Vsebina

• Stopati
• 1. del od 4: Dobro se predstavite
• 2. del 4: Uporaba komunikacijskih veščin
• 3. del od 4: Razmišljanje o svoji drži
• 4. del od 4: Pomagajte anketarju
• Nasveti
• Opozorila

Če želite doseči delo, je izjemno pomembno, da na razgovoru za službo pustite dober vtis. Menedžerji običajno najemajo ljudi, ki izpolnjujejo njihova pričakovanja. Zato je pomembno natančno vedeti, kakšna so ta pričakovanja. V tem članku bomo obravnavali nekaj najpogostejših pritožb anketarjev in vam pokazali, kako se izogniti napakam.

Stopati

1. del od 4: Dobro se predstavite

1. Oblecite se primerno. Na splošno je bolje, da se ne pojavljate v kavbojkah in natikačih. Enako velja za zelo kratka krila ali globoko krojene vrhove. A včasih tudi tridelna obleka ni primerna. Kako se primerno oblečete, je odvisno predvsem od prostega delovnega mesta. Če se boste prijavili na delovno mesto bančnega uslužbenca, se boste morali oblačiti drugače kot takrat, ko se kot osebni asistent prijavite za modnega oblikovalca, ki prihaja. Na splošno je najbolje, da se oblečete, kot bi se, če bi imeli to službo.
2. Pustite dober prvi vtis. Ali so vaša oblačila primerna? Ali ji dobro pristajate? So vaši nohti čisti in urejeni? Ali se, ko se ličite, ne oblečete preveč? Ste pogovor začeli s telefonom v roki? Za mlajše prosilce je pametno, da se ne pretvarjate, da ste vaša mati; to lahko pomeni, da niste neodvisni. Naredite dober prvi vtis, tako da intervju ne bo obsojen na propad takoj.
3. Bodite točni in bodite pravočasno. To je nujno potrebno. Da boste zagotovo prispeli pravočasno, se lahko dan prej odpeljete na lokacijo. Tako natančno veste, kako do tja. Od doma zapustite uro prej, kot bi običajno. Navsezadnje nikoli ne veste, kdaj bo zastoj ali kdaj bo vreme pokazalo svojo najslabšo plat. Vzemite si trenutek za pomiritev živcev, izgovorite hitro molitev in se še zadnjič poglejte v ogledalo, da vidite, kako izgledate. Vstopite v stavbo približno deset minut pred razgovorom. Nikoli ne zamujaj. Če nekaj vtakne ključ, na primer prometna nesreča, čim prej pokličite podjetje in to sporočite.
   • Če imate veliko stresa, se lahko zgodi, da ste se napačno zapomnili dogovorjene lokacije. Ali ste morda pozabili napolniti svoj mobilni telefon, ko bo klic potekal po telefonu. To je psihološki vidik, ki je neločljiv za človeka. Kolikor se sliši noro, vsaj dvakrat preverite čas in lokacijo. Po možnosti preverite tudi drug dan, da boste prepričani, da se ne morete zmotiti.
4. Bodite profesionalni. Strokovnost je zelo cenjena. Ali žvečite žvečilni gumi, kadite ali s peresom tapkate po življenjepisu? Vse, kar počnete, bo tako ali drugače presodil anketar. Prepričajte se, da nič ne more vplivati ​​na vašo kandidaturo.
5. V celoti izklopite telefon. Med službenim razgovorom pustiti telefon prižgan je povsem nesramno. Še huje je, ko se javiš na telefon.

2. del 4: Uporaba komunikacijskih veščin

1. Govorite jasno in bodite jedrnati. Nikoli ne uporabljajte dveh besed, ko je dovolj ena beseda. Ljudje nagovarjajte kot "gospod" in "gospa", dobro artikulirajte in uporabljajte pravilno slovnico. Odgovori naj bodo kratki in prijazni. Ne izgubi se. Govorite tako, da sporočite sporočilo, ne da bi prekinili nerodne tišine. Govorite glasno in jasno. Prepričajte se, da anketarju ni treba, da vas prosi za ponovitev.
2. Pozorno poslušajte. Anketarjem je zelo nadležno, da intervjuvajo ljudi, ki odstopajo od teme in ne odgovarjajo na dejanska vprašanja. Moteče jim je tudi to, da morajo svoja vprašanja še naprej ponavljati. Osredotočite se na dinamiko pogovora. Prosite za pojasnilo, če je potrebno. Prepričajte se, da so vaši odgovori ustrezni in da ne odstopajo od teme. Rahlo se nagnite naprej. Ohranite stik z očmi. Ta vedenja kažejo, da aktivno poslušate.
3. Zastavite posebna vprašanja. Zastavljati slaba vprašanja je moteče; Vprašanje sploh ni slabše. Slaba vprašanja so o tem, kaj bi podjetje lahko storilo za vas. To so vprašanja glede plače, plačanih nadur, davčnih olajšav itd. Ta vprašanja najprej imejte pri sebi. Vedno jih lahko vprašate, ali vam delo dejansko ponujajo. (To je povezano s pogajalskimi tehnikami). Dobra vprašanja so o tem, kaj bi lahko storili za podjetje. Vprašanja, kot so "Kateri dejavniki določajo, ali je nekdo uspešen?" ali "Kako bi opisali svojega idealnega zaposlenega", pokažite, da ga "razumete".
4. Odgovorite ustrezno. Presenetljivo je, ko kandidati nočejo govoriti o sebi in / ali svojih dosežkih. Zdi se, da vprašanja, zastavljena na zaposlitvenih razgovorih, nekatere ljudi odvrnejo od misli; drugi dajejo le zelo kratke odgovore, ki v resnici ne vsebujejo veliko informacij. Anketarji na to vedenje gledajo kot na lenobo ali nezainteresiranost. Vzemite si čas, da si ogledate nekaj pogostih vprašanj za razgovor in se vnaprej odločite, kako boste odgovorili na ta vprašanja. To lahko vadite tako, da pripovedujete (kratke) zgodbe o svojih dosežkih in izkušnjah.
   • Vadite s splošnimi vprašanji, ki ste jih morda že slišali. Morda se vam zdijo to res enostavna vprašanja, če pa ne vadite, morda ne boste mogli pravilno odgovoriti nanje - to je lahko posledica živcev, motenosti itd.
5. Pokažite, da ste raziskali podjetje. Preveč ljudi se prijavi v podjetja, o katerih ne vedo ničesar. Če se ne potrudite pri domačih nalogah, bo anketar zaključil, da niste pripravljeni iti še kako daleč. Večje kot je podjetje, bolj neopravičljivo je.
6. Bodite strateški s svojimi vprašanji. Če ne vprašate, kako dolgo je prejšnjo osebo opravila naloga, boste zamudili veliko dragocenih informacij. Ugotoviti morate tudi, katere prednostne naloge zahtevajo vašo takojšnjo pozornost. Tako lahko ugotovite, ali so bila vsa dela pravilno zaključena ali pa boste potrebovali nekaj mesecev, da boste vse uredili. Iz tega boste lahko tudi razbrali, koliko časa imate od šefa, da počisti to zmešnjavo. Ugotovite, kakšno je podnebje v podjetju - kaj boste morali storiti, da boste napredovali. Ko boste prejeli odgovore na vsa ta vprašanja, lahko zaključite pogovor
7. Ne prosite za dodatke. To je za prvo srečanje in za drugo popolnoma nepomembno. O plači, ugodnostih in podobnem bodo razpravljali. Ne prosite za to. Ne želite ustvariti vtisa, da ste šele po denarju ali prestižu.
8. Prepričajte se, da veste, kako naprej. Morali boste vedeti, kaj se bo zgodilo. Če imate te podatke, vam ne bo treba sedeti ob telefonu in čakati na ponudbo. In predvsem bo to olajšalo nadaljnji pogovor. Vprašanja, kot so: "Kdaj pričakujete odločitev?" ali "Kdaj lahko od vas pričakujem sporočilo?" so v redu.

3. del od 4: Razmišljanje o svoji drži

1. Pustite svojo aroganco doma. Aroganca kandidatov je nekaj, kar rekruti prezirajo. Kandidati prepogosto prečkajo tanko mejo med samozavestjo in aroganco. Kot smo že omenili, je linija previdna. Samozavestni ljudje do svojih anketarjev ravnajo kot z enakimi, arogantni pa so popustljivi. Dajejo vtis, da razmišljajo nad drugimi, družabnimi ali drugačnimi.Bodite še posebej previdni, če se z vami pogovarja mlajša oseba ali če se prijavljate za službo, ki je nekoliko manj prestižna od vaše prejšnje službe.
   • Če se vam zdi, da ste živci arogantni, poiščite način, kako obiti ta nesrečni videz.
2. Ne kritizirajte svojega zadnjega delodajalca. Slab okus je, da bi odtrgali prejšnjega delodajalca. Če slabo govorite o svojem prejšnjem vodji, bo anketar domneval, da boste tudi vi storili enako z njim. Svoja okna vržete, ko se začnete pritoževati nad prejšnjim delodajalcem, direktorjem ali sodelavci. Če anketarja začnete videti kot prijatelja, vas bo morda zamikalo deliti takšne podrobnosti. Ne naredi tega! To kaže, da niste zvesti, da ste zlahka nezadovoljni in da imate kratko varovalko.
3. Pokažite, da ste navdušeni in zainteresirani. Naslednje primere razvrščamo med neprimerno vedenje razgovora: nezainteresiranost, dvig telefona, neusmiljen očesni stik, neupravičeno gledanje anketarja, rožljanje in drznost. Anketarji imajo glede vašega vedenja določena pričakovanja. Ta vzorec se ne razlikuje od običajne vljudnosti. Stopite najbolje, da ste vljudni, profesionalni, prijazni in obzirni. S klobukom v roki ljudje potujejo po vsej državi.
4. Vedite, da se razgovor ne bo končal, dokler ne zapustite stavbe. Grozno je, ko je pogovor potekal res dobro, a vseeno zafrkaš, ko odideš. Na žalost se to zgodi pogosteje, kot si mislite. Izpraševalec lahko na primer med nosom in ustnicami vpraša, kako ste danes uspeli imeti prost dan. Presenečeni boste nad tem, koliko ljudi pravi, da so poklicali bolnike. Previdni bodite tudi pri interakcijah znotraj zgradbe. Ne govorite in ne delajte stvari, ki bi lahko sabotirale vaše priložnosti.
5. Vseeno bodite previdni. To lahko govori samo po sebi, vendar na razgovoru za službo nikoli ne morete biti previdni. Zagotoviti želite, da za vsako ceno ostanete v tekmi za prosto delovno mesto. Poskusite se izogniti vsemu, kar bi lahko vtaknilo ključ, tako da se mora delodajalec osredotočiti le na to, kar ponujate. Ne laži! Laganje ni nikoli dobro. Delodajalec lahko začne misliti, da ste nepošteni in nezaupljivi. Seveda pa je druga zgodba, če ste "iskreno" kaj pozabili omeniti.

4. del od 4: Pomagajte anketarju

1. Prilagodite se anketarju. Nekateri anketarji sovražijo to vrsto pogovorov in celo to naravnost priznajo. S temi anketarji je pametno sprejeti prijateljski odnos. Če imate srečo, da najdete prijaznega in neformalnega izpraševalca, se boste počutili udobneje in lažje boste dali popolne odgovore. Samo ne počutite se tako udobno, da pozabite, kar koli ste storili!
2. Prinesite dodatne kopije življenjepisa in ločen seznam referenc. Verjetno je, da je vaš življenjepis zagotovil, da ste sploh smeli priti na razgovor. Vendar prinesite nekaj dodatnih kopij, da se bo anketar med intervjujem lahko skliceval na vaš življenjepis. Poverilnice, ki ste jih navedli, ne bodo preverjene, dokler vas podjetje resno ne bo najelo. Če vas med intervjujem vprašajo za reference, je to super! Zato se prepričajte, da lahko navedete seznam referenc, če to od vas zahtevajo.
3. Prepričajte se, da ste dobre volje. Dajte si nasmeh, bodite navdušeni in pokažite zanimanje. Prepričajte se, da sta vaša govorica in govor telesa pozitivna. Pozitivnost je izjemno nalezljiva.

Nasveti

• Izžarevajte svojo energijo in čustva z očmi.
• S seboj vzemite valjček za oblačila.

Opozorila

• Izklopite telefon.
• Sedite pokonci in ravnajte profesionalno.
• Ne kadite vnaprej. Vonj dima bi lahko bil zelo razočaran.
• Ne govori preveč.
• Prvi stik, ki ga vzpostavite, je morda z varnostnikom ali receptorjem. Te ljudi lahko vprašajo, kaj si mislijo o vas. Zato bodite vljudni in spoštljivi. Ne zavijajte z očmi, ko vas varnostnik vpraša za osebno izkaznico. Ne nagovarjajte receptorja z "med" ali "šalo".