Vsebina

• Stopati
• 1. del od 3: Izbira pravega časa za prenehanje službe
• 2. del od 3: Pisanje odstopnega pisma
• 3. del od 3: Pogovorite se s šefom
• Nasveti
• Opozorila

Čas je za spremembe, pa naj gre za novo kariero ali le za nov izziv. Postopek odstopa je dovolj preprost: odpoved, po možnosti vnaprej. Če pa nočete za seboj požgati ladij ali ustvarjati ovir za prihodnje možnosti, morate biti še posebej previdni in diskretni. Zapustiti službo je enostavno, vendar spodobno ne odstopajte. Ta članek bo posebej preučil nekatere načine, kako lahko nekdo svojo odpoved opravi čim bolj gladko in z nezadovoljstvom.

Stopati

1. del od 3: Izbira pravega časa za prenehanje službe

1. Poskusite se posloviti na visoki točki. Večina ljudi zapusti službo, ko so opečeni in se počutijo, kot da ne morejo nikjer delati. Ta občutek izgorelosti pogosto vodi do zmanjšane produktivnosti. Čeprav je to razumljiv občutek, morate storiti vse, da se zavežete svojemu najnovejšemu projektu. V prihodnosti boste morda želeli priporočilo svojega šefa (ali pa boste morda celo znova sodelovali z njim). Najbolje je, če se vas spomnimo kot pridnega delavca, ki je dal vse v službi.
   • Zavedajte se ugodnosti, do katerih ste morda upravičeni. Če boste kmalu odpuščeni, boste morda upravičeni do prehodnega dodatka ali nadomestila za brezposelnost. Ti so lahko zelo koristni, če še nimate nove službe. Z odstopom izgubite te pravice.
   • Ko se odločite zapustiti službo, je pametno raziskati pogled delodajalca na sporazumno odpoved. Zagotovo v primeru bolezni ali industrijskega spora delodajalci pogosto raje izgubijo vas kot obogatijo. Če podpišete sporazum o poravnavi, lahko obdržite pravico do prehodnega plačila ali nadomestila za brezposelnost. Pri tem vam lahko pomaga odpovednik.
2. Načrtujte preklic. Če želite oditi čim bolje, ne dovolite, da delodajalec sedi z rokami v laseh in zapolni svoj položaj. Prekličite vsaj dva tedna vnaprej (ali minimalno obdobje, navedeno v vaši pogodbi), da bo vaš šef lahko uporabil druge za vaše delo ali na krovu novega zaposlenega.
   • Tudi če vaša pogodba ne vsebuje odpovednega roka, je najbolje, da obdržite 2-3 tedne, kar je lepo za vašega delodajalca.Z manj kot dvema tednoma delodajalec verjetno ne bo mogel poskrbeti za primerno zamenjavo; po več kot treh tednih se bo vaš delodajalec vprašal, kaj še vedno počnete tukaj.
3. Naj bo zase. Ko se odločite, se o tem ne pogovarjajte z vsemi, dokler se vaš nadzornik ne nauči. Mislite vnaprej, kot general, in vedite, da je znanje moč.
   • Dajte svojemu šefu ali nadzorniku čas, da absorbira in obdela podatke. Če bo podjetje dalo privlačno nasprotno ponudbo, bo neprijetno, če ste svoje načrte že delili s svojimi kolegi.
   • Pomislite, kako naj bo vaš odhod sporočen ostalim zaposlenim, ko se pogovorite s šefom. Vaš šef lahko pošlje e-pošto celotnemu podjetju ali zahteva, da sami pošljete sporočilo. O svojem odhodu nikomur ne poročajte, dokler se o tem ne pogovorite s šefom.
4. Ne puščajte ohlapnih koncev. To je spoštljivo in premišljeno in vaš šef in sodelavci bodo to cenili. Izpolnite tekoče projekte in določite smernice za osebo, ki bo prevzela vaše delo. Razmislite o ustvarjanju datoteke, ki pojasnjuje, kje ste v dolgoročnih projektih, in druge bistvene informacije, ki jih mora nadomestni vedeti o stvareh, s katerimi ste delali. Prepričajte se, da so vse vaše datoteke organizirane, označene in jih je enostavno najti - ne želite, da vas sodelavci panično pokličejo, ko vas že ni več, ker ne najdejo nobene vaše datoteke.
   • To je še posebej pomembno, če delate v skupini. Ko oddate odstopno izjavo, se s svojo ekipo pogovorite, kateri posamezniki bodo prevzeli katere dolžnosti, dokler vam ne najdejo zamenjave.

2. del od 3: Pisanje odstopnega pisma

1. Vedite, česa ne zapišite v odstopnem pismu. Nikoli ne pišite ničesar nesramnega, omalovažujočega ali hudobnega. Kasneje se lahko ponovno povežete s šefom (lahko celo znova sodelujete z njim), zato je bolje, da ste v svojem pismu spoštljivi. V nasprotnem primeru vas lahko pozneje preganjajo vaše grde in grde besede.
   • Primer tega, česa ne naj pišem: "G. Jansen: Zapustil sem službo. Sovražil sem delo tukaj. Si grd in neumen. Dolguješ mi 2000 dolarjev za počitnice in dopust. Ti si kreten. . "
2. Napišite dobro napisano odstopno pismo. Obstaja kar nekaj podrobnosti, ki ločujejo dobre črke od velikih črk. Upoštevajte spodnja navodila v svojem pismu.
   • Standardno odstopno pismo je videti nekako takole: "Spoštovani gospod Spacely: v čast mi je bilo delati pri Spacely Sprockets, Inc. S tem pismom vas obveščam, da grem na novo službo v drugo podjetje iz [kateri koli datum VSAK dva tedna od datuma vašega klica in pisma]. Sprejmite mojo zahvalo za sodelovanje in vse dobro za vas in celotno podjetje naprej. Lep pozdrav, George Jetson. "
3. Bodite prijazni in spoštljivi. Če ste poučevali šefa, vključite to v pismo. Ni treba, da se slišite formalno, če ste se s šefom klicali s svojimi imeni. Poleg tega, če uporabite njegovo ime, bo črka imela nežnejši ton, tako da bo lahko pik nekoliko odstranjen.
4. Jasno povejte, da končno zapuščate službo. Včasih bodo podjetja dala nasprotno ponudbo, če bo zaposleni odstopil. Če ste prepričani, da želite zapustiti podjetje, poskrbite, da bodo jasni.
   • Napišite nekaj takega: "Odstop odstopam kot [vaš naslov], ki se začne [datum vašega zadnjega načrtovanega delovnega dne]."
5. Pokažite, kako zelo cenite delo tukaj. Tudi če ste sovražili vsako sekundo svojega dela, poskusite povedati nekaj pozitivnega. Nekaj, kot je "Tukaj sem se veliko naučil o svetu umetniških galerij", je pozitivno (tudi če res mislite, da ste se o svetu umetniških galerij naučili veliko in nikoli več ne želite biti del njega).
6. Premislite, kaj ste dosegli. Ne hvalite se, ampak omenite nekaj projektov, pri katerih ste delali, in kako ponosni ste. To je pomembno, ker bo vloženo vaše odstopno pismo in morebitni negativni komentarji, ki so jih šefi morda dodali v vašo datoteko. Zapis svojih dosežkov vam bo pomagal, če se boste še kdaj prijavili za službo, ki gre skozi isti kadrovski oddelek, saj bodo dostopali do vaše datoteke, vaši dosežki pa so ena prvih stvari, ki jo je treba opaziti.
7. Konec na topli noti. Upoštevajte, kako hvaležni ste za priložnost, da delate v tem podjetju, in da resnično cenite ljudi, ki tam delajo (vključno z vašim šefom).
   • Recite nekaj takega: "Nikoli ne bi mogel izpolniti svojih sanj, da bi postal ploden avtor, ne da bi dobil vpogled v založniško industrijo, ko sem delal za to veliko podjetje." Morda se boste takoj želeli zahvaliti svojemu šefu in dodati imena ljudi, ki ste jih posebej cenili.
8. Ko boste šli govoriti s šefom, imejte pripravljeno kopijo odstopnega pisma. Pisma ne smete pošiljati po e-pošti, saj se to zdi zelo nestrokovno. Natisnite ga in ga dajte šefu, ko se z njim ali njo pogovarjate o odpovedi.

3. del od 3: Pogovorite se s šefom

1. Dogovorite se s šefom, da se pogovorite o nečem pomembnem. Lahko se oglasite in vprašate, ali ima trenutek - ne pozabite, da ima vaš nadzornik delo in morda ne bo mogel vsega opustiti, ko mu želite prinesti to novico. Druga možnost je, da šefa vprašate, ali ima čas naslednji dan. Na ta način mu / ji omogočite, da si vzame nekaj časa, da se osredotoči na svoje novice.
   • Če je prezaseden, mu samo še več delate, zato počakajte, da ima šef nekaj časa, da se osredotoči na vaše novice.
2. Bodite pripravljeni, neposredni in vljudni. Vadba zase vam bo pomagala, da boste pripravljeni na pogovor s šefom. Večina menedžerjev je zelo zasedenih in cenili bodo vaš neposredni pristop, ne da bi si želeli "omiliti udarec", "iskati pravi način, da to povemo", ali pa ga drugače ignorirati. Lahko rečete nekaj takega:
   • "Tukaj že nekaj časa razmišljam o svojih možnostih in odločil sem se, da je čas, da se preselim drugam. Hvaležen sem za priložnosti, ki sem jih dobil tukaj, a čez dva tedna odstopim."
   • ALI ... "Obvestiti vas moram, da so mi ponudili službo v drugem podjetju. Tu sem se imel res lepo, vendar odstopam dva tedna od danes. Ali je v redu, če sem zadnji dan dela [dva tednov od danes]? "
3. Bodite pripravljeni razpravljati o razlogih za streljanje. Verjetno ste nekaj časa sodelovali s tem šefom in ne glede na vaše razloge za odpuščanje ima morda nekaj vprašanj. Pripravite jedrnat in razumljiv odgovor. Če nehate, ker sovražite službo, poskusite svoje odgovore oblikovati tako, da ne bodo žaljivi. Namesto da bi rekli "Sovražim tukaj", recite: "Mislim, da je čas, da spremenim svojo poklicno pot."
4. Razmislite o možnosti nasprotne ponudbe. Vaš šef vas bo morda cenil bolj, kot ste se zavedali, in dal nasprotno ponudbo. Če ste glede odpuščanja vljudni in spodobni, je to morda ena od možnosti. Vnaprej morate razmisliti, ali bi se držali povišanja plače, dodatnih dodatkov, napredovanja ali drugih spodbud.
   • Vaš pogovor s šefom je lahko dobra priložnost za pogajanja, zato bodite pripravljeni in poznajte svoj zaključek. Če bi lahko ostali, bi bili odprti za kaj? Oglejte si spodnja opozorila, ker ima lahko nasprotna ponudba resne negativne plati.
   • Če dobite ponudbo za nasprotne stranke, najprej vprašajte, ali jo lahko dobite črno-belo in s podpisom. Najbolje bi bilo, če bi se vaš šef, nadzornik in kadrovnik podpisali.
   • Ko razmišljate o nasprotni ponudbi, iskreno razmislite, zakaj želite oditi - in se zaščitite. Dvig je sicer lahko odličen, vendar morda ne bo rešil drugih težav, ki zahtevajo napredovanje (če je napredek na delovnem mestu zastajal) ali prestop v drugo skupino (če imate osebne konflikte s šefom).
5. Poudarite pozitivno. Bodite iskreni, vendar bodite vljudni. Če vas šef vpraša, ali je imel kakšno zvezo z vašo odločitvijo, in se je, je najbolje, da se zanesete na taktičnost in diplomacijo, da bo iskren odgovor lahko prebavljiv.
   • Z drugimi besedami, ne pomagaš si, ko rečeš: "Ja, bil si grozen kuhar in jaz (ali kdorkoli drug) lahko gre tudi bolje brez tebe," (tudi če je to res). Resnico lahko govoriš, ne da bi bil krut: "To je bil dejavnik, vendar ne popoln razlog. Zdelo se je, da se naši stili dela in pristopi ne ujemajo in se nikoli nismo razumeli tako dobro, kot bi si želel. izkušnje tukaj so bile pozitivne in ob tej priložnosti sem vesel novih izzivov. "
6. Pomislite na prihodnost. Ne pozabite, da je cilj pravilnega odstopa vedno, da se vedno postavite v dober položaj z ljudmi, s katerimi ste v službi razvili odnose. Če na svojem kmalu nekdanjem delovnem mestu zmerjate vse, verjetno ne bodo napisali dobrega priporočila ali pa vam morda ne bodo povedali o prodajnem poslu, za katerega so slišali od prijatelja. Če boste ob odhodu taktni, vljudni in pametni, boste zagotovili najboljše možnosti za uspeh v prihodnosti.
   • Zavedajte se, da nekaterim šefom ni všeč, ko se odločite. Prepričajte se, da ste vključeni tisti dan lahko odide iz službe, ker včasih kuhar zelo osebno razume, da odhajate, vam bo povedal, da ni razloga za vnaprejšnjo odpoved, in rekel, da lahko takoj odidete. Najbolje je, da to ocenite sami, zato se potrudite, da ugotovite, ali je vaš šef eden od teh ljudi - vendar bodite previdni, včasih preprosto ne morete predvideti, kaj bo nekdo naredil. Še enkrat preberite svojo pogodbo - poznati morate vse možnosti za odpoved podjetja in sebe. Če ni uradne pogodbe, se seznanite s standardnimi predpisi vaše države / občine.
7. Stisnite si roko, se nasmehnite in se zahvalite šefu. Ne glede na to, ali odhajate zaradi selitve, da bi se bolje zaposlili ali samo pobegnili od tega tale slika, pokažite razred, ko greste skozi vrata.
   • Stisnite roko svojemu nekdanjemu šefu, zahvalite se mu za "vse" in pojdite.
   • Pojdite na svoje delovno mesto in tam ostanite vsaj 10 minut. Zdaj lahko greš komu povedati, vendar tega ne drgni šefu - pokaži razred in samo potrdi, da odhajaš.
8. Obvestite vse, ki jih je vaš odhod prizadel. Potem ko obvestite svojega nadzornika, osebno obvestite druge vodje ali ključne zaposlene, s katerimi ste sodelovali, da ste odstopili. Povejte tako, da se osebi »zahvalite«, ker ji je pomagal razviti svojo kariero.
   • Na primer: "Ne vem, ali ste že slišali za to, vendar odpuščam službo v drugo podjetje. Pred odhodom vas želim obvestiti, kako cenim sodelovanje z vami." Ti ljudje bodo v prihodnosti morda delali tudi kje drugje, vi pa želite, da na vas ohranjajo pozitivne spomine. Kdo ve, lahko vplivajo na vašo prihodnjo kariero.

Nasveti

• Ne pozabite, da je malo ljudi tako svobodnih kot tistih, ki nimajo česa izgubiti - toda v prihodnosti ne bo pomagalo, če se popolnoma prepustite, ker vseeno odhajate. Ne boste umrli, če se boste dva tedna dobro obnašali, saj itak odhajate in kmalu boste lahko vse to pustili za seboj.
• Vreča, ki jo danes zapustite, bi nekoč lahko postala vaš šef - ali še huje, vaš podrejeni. In ne pozabite tudi, da včasih ti sesalci niti ne opazijo, da jih nihče ne mara. Če se vas spomnimo kot nekoga, ki je bil včasih pozitiven in radodaren, boste morda na dobri poti do velike prihodnosti kot nekdanji šef, ki je zdaj novinci šef, ki vas (prijazen obraz, ki se ga spomni) postavi na novo mesto pred tujci. To lahko odpre vrata za selitev na druge lokacije, boljše naloge in še več.

Opozorila

• Bodite fizično pripravljeni na odhod tistega dne: preden odidete, shranite vse, kar potrebujete in ste upravičeni do tega, da ga diskirate ali pošljete na osebni račun, na primer kontaktne podatke kupcev, dobaviteljev ali druge reference; primeri dela; seznam projektov, pri katerih ste delali itd. [Ne pozabite, da je večina podatkov in drugih stvari, do katerih ste imeli dostop med delom, običajno v lasti podjetja. Preden sledite tem nasvetom, se prepričajte, da je v mejah vaše pogodbe in zakonodaje].