Vsebina

• Stopati
• 1. del od 3: Iskanje ustreznih prostih delovnih mest
• 2. del od 3: Priprava materiala za prijavo
• 3. del od 3: Priprave na razgovor za službo
• Nasveti

Iskanje nove službe je lahko stresno in dolgotrajno. Vsi želimo najti popolno službo, v kateri se lahko osebno razvijamo, v kateri lahko prispevamo k družbi in ki nam daje finančno stabilnost. Čeprav nobena čarobna formula ne bo zagotovila, da bi ponudbe pritekale, je nekaj konkretnih načinov, kako povečati svoje možnosti.

Stopati

1. del od 3: Iskanje ustreznih prostih delovnih mest

1. V spletu poiščite ustrezna prosta delovna mesta. Večino prostih delovnih mest je zdaj mogoče najti na spletu. Poiščite prosta delovna mesta na različnih spletnih mestih. Številna podjetja in vladne agencije imajo prosta delovna mesta objavljena na lastni spletni strani. Poleg tega obstaja veliko spletnih mest, ki vsebujejo prosta delovna mesta različnih podjetij. Na teh spletnih mestih lahko pogosto najdete veliko prostih delovnih mest, vendar vsa ne bodo primerna za vas.
   • Pazite na roke, za katere se morate odzvati, in pazljivo sledite navodilom, kako se odzvati na določeno prosto mesto. Ne izgubljajte časa z odzivanjem na prosta delovna mesta, za katera je rok že potekel.
2. Odzovite se samo na prosta delovna mesta, ki ustrezajo vašim znanjem in izkušnjam. To ne pomeni, da morate v celoti izpolniti vse delovne zahteve, vendar ne želite izgubljati dragocenega časa z razpisom za prosta delovna mesta, za katera nimate možnosti. Če izpolnjujete večino delovnih pogojev, lahko to storite v redu.
   • Če zares hitro potrebujete službo, se prijavite širše. To ne pomeni, da bi se morali prijaviti za delovna mesta, za katera ste popolnoma nekvalificirani, vendar poskušajte razmišljati nenavadno, ko gre za dela, ki se lahko ujemajo z vašimi spretnostmi in znanjem. Spretnosti, pridobljene na enem delovnem mestu, bi se lahko izkazale za zelo koristne za nekoliko drugačna dela.
   • Razmislite o prijavi na delovna mesta, ki so bolj oddaljena ali imajo drugačen delovni čas, kot bi dejansko želeli. Nobeno delo ni popolno in manj popolno delo je boljše kot nobeno delo.
3. Začnite se prijavljati pri delodajalcih, ki imajo največ prostih delovnih mest. Če službo potrebujete hitro, so vaše možnosti večje, če ima potencialni delodajalec, pri katerem se prijavljate, veliko delovnih mest. Dejstvo, da ima delodajalec veliko prostih delovnih mest, pomeni, da morda niso najboljša delovna mesta, povečuje pa možnost, da vas bodo hitro zaposlili.
4. Pogovorite se s potencialnimi delodajalci. Če hitro potrebujete službo, je dobro, da ste proaktivni in upate, da bodočemu šefu pokažete, da se resno prijavljate in da ste pravi moški / ženska za to delovno mesto.
   • Pravi čas za pogovor s svojim potencialnim nadzornikom je, ko oddate spremno pismo in življenjepis, vendar je pogosto smiselno, da se pred tem obrnete nanje. Pokličite in vprašajte, kaj točno položaj vključuje. Pokažite, da vas resnično zanima in da ste navdušeni in motivirani zaposleni. Prepričajte se, da dobro premislite, katera vprašanja želite zastaviti, in imejte priročen seznam, ko kličete, da se izognete neprijetni tišini.
   • Ko boste obiskali svojega bodočega delodajalca, se prepričajte, da ste pravilno oblečeni. Na delo ne prihajajte v športnih oblačilih; na delu pokažite, da delate na tem!
5. Uporabite svoje osebne odnose. Številni ljudje v službi naletijo na nasprotne besede. Verjetnost zaposlitve je verjetnejša, če v podjetju že poznate nekoga, ki vam lahko izreče dobro besedo. Ne bojte se sporočiti drugim, da iščete službo. Nikoli ne veš, kdo ima prave stike, ki te vodijo do popolne službe.
   • Obstaja veliko spletnih strani, ki vam pomagajo organizirati svojo profesionalno mrežo. Ta spletna mesta vam lahko pomagajo, da kar najbolje izkoristite svoje osebne odnose, ko iščete službo.
6. Poiščite pomoč pri iskanju službe. Če ste dalj časa brezposelni, je UWV lahko dobro mesto za začetek iskanja. Obrnite se nanje in jih vprašajte, kako vas lahko podpirajo, na primer z usposabljanjem za delo ali s pomočjo pri pripravi življenjepisa.

2. del od 3: Priprava materiala za prijavo

1. Ustvari življenjepis (CV). Ko pripravljate življenjepis, izberite poslovno obliko in pisavo.
   • Najlažji način je uporaba vzorčnega življenjepisa. Ti primeri so na voljo v večini sodobnih programov za obdelavo besedil. S takšnim primerom morate vnesti samo svoje podatke in vam ni treba razmišljati o postavitvi. Upoštevajte, da bodo morda potrebne prilagoditve za določeno delovno mesto, za katero se prijavljate.
   • Življenjepis mora vsebovati ustrezne delovne izkušnje. Pomembno je, da ste kreativni pri ugotavljanju, katera izkušnja je lahko pomembna. Hkrati je pomembno, da ne omenjamo izkušenj, ki so nepomembne ali pa le v omejenem obsegu. Poiščite zlato sredino.
   • Če želite več informacij o ustvarjanju življenjepisa: Ustvarite življenjepis.
2. Napišite profesionalno spremno pismo. S spremnim pismom se ločite od drugih prosilcev in pokažete, kje je vaša dodana vrednost kot bodoči zaposleni. Postavitev in besedilo spremnega pisma naj bosta poslovno in formalno.
   • Začnite pismo s formalnim pozdravom. Besedilo prostega delovnega mesta pogosto vsebuje ime kontaktne osebe, na katero je treba nasloviti prošnjo.Če ni nič omenjeno, je najbolje, da izberete splošno »Spoštovani / gospa«.
   • Prvi odstavek naj bo navdihujoče besedilo, ki bralcu pove, kdo ste, za katero delovno mesto se prijavljate in zakaj bi morali dobiti službo. Začetek pisma vas ločuje od ostalih prosilcev. Prepričajte se, da izstopate, ne da bi posegali po humorju ali izmišljenosti.
   • V zaključku pisma znova navedite, da vas delo zanima in zakaj ste prava oseba za to funkcijo.
   • Morda je skušnjava, da isto pismo uporabljate znova in znova, še posebej, če se prijavljate na številna delovna mesta, vendar je pomembno, da vsako spremno pismo prilagodite določenemu delovnemu mestu, za katero se prijavite.
   • Za več informacij o tem, kako napisati spremno pismo: Napišite spremno pismo.
3. Preverite vse prijavne dokumente. Preberite in preberite svoje pismo in življenjepis. Prepričajte se, da ni pravopisnih napak in zastarelih informacij. Če je mogoče, naj tudi nekdo prebere vaše pismo in nadaljuje življenjepis. V svežem pogledu lahko vidite napake, o katerih ste tudi sami brali.

3. del od 3: Priprave na razgovor za službo

1. Preberite prijavno dokumentacijo in besedilo prostega delovnega mesta. Ko greste na razgovor, se prepričajte, da veste, kaj ste napisali v spremnem pismu in kaj je bilo v besedilu prostega delovnega mesta o položaju.
   • Prav tako je dobro raziskati podjetje, pri katerem se prijavljate. Za kakšno podjetje gre in kaj ga dela edinstvenega? Kakšno je poslanstvo podjetja? Takšne informacije je pogosto enostavno najti na internetu, vendar kažejo, da vas podjetje in služba resnično zanimajo.
   • Pomislite, katere vidike vaše osebnosti in katero izkušnjo bi bilo dobro omeniti med pogovorom in jih zapišite. To bi lahko bile stvari, ki niso v vašem življenjepisu, vendar vas naredijo takšne, kot ste, in ki dajo dober vpogled v to, zakaj se tako dobro ujemate s podjetjem.
2. Vadite možna vprašanja. Na razgovoru za službo se pogosto zastavijo dve vrsti vprašanj. Vprašanja, ki se nanašajo na vsebino delovnega mesta, in vprašanja, ki se nanašajo na vas kot osebo. Vprašanja v zvezi s položajem so namenjena preverjanju, ali ste za to delovno mesto usposobljeni. Vprašanja, ki se nanašajo na vas kot osebo, naj bi ugotovila, v kolikšni meri se ujemate z ekipo in podjetjem. Poskrbite, da boste na obe vrsti vprašanj odgovorili samozavestno.
   • Primeri vprašanj, ki se osredotočajo na vas kot človeka, so: Kje se vidite čez deset let? Kako se spopadate s kritiko? Kako dobro delate v skupini?
   • Če vas pogovorni partner vpraša, koliko denarja želite zaslužiti, ne navedite zneska, saj bi to ustvarilo vtis, da vas zanima samo denar. Vprašajte nasprotno vprašanje, na primer: "V kakšni pasovni širini pade plača za to delovno mesto?" Če vas vprašajo, kaj vam pri vaši trenutni službi ni všeč, bodite previdni, da ne boste dali negativnega odgovora. Če ste negativni glede prejšnje službe ali delodajalca, lahko ustvarite vtis, da ste pritožnik, potencialni delodajalci pa tega običajno ne cenijo Ko je vprašanje postavljeno, kje se vidite čez pet let, je pogosto najbolje, da poimenujete delovno mesto, ki je nekoliko nad položajem, za katerega se prijavljate, kar pomeni, da vas delo in poklicno področje resnično zanima.
   • Svoje spretnostne pogovore lahko trenirate s praktičnim pogovorom. Če ste povabljeni na razgovore, vendar ste pozneje zavrnjeni, lahko pomaga pri vadbi razgovorov. Po treh do petih pogovorih bi se morali zmeniti in dobiti vabila v naslednji krog.
3. Ko greste na razgovor, se prepričajte, da imate poslovno podobo. Katera oblačila so primerna, je odvisno od položaja, za katerega se prijavljate, in podjetja. V vsakem primeru pazite, da boste med intervjujem videti lepo in čisto.
   • Poleg oblačil bodite pozorni tudi na nego. Ne samo, da morajo biti vaša oblačila urejena in čista, tudi vi. Majhne stvari, na primer vonj telesa ali zamotani lasje, ne smejo biti takoj kamen spotike, so pa lahko zelo moteči za vašega pogovornega partnerja. Vaš cilj je pokazati najboljše od sebe. Prepričajte se, da vaš neurejen videz ni edina stvar, o kateri pogovorni partner še vedno razmišlja po pogovoru.

Nasveti

• Običajno je razočaranje, ko ste že poslali veliko prošenj, vendar še niste našli službe. Če ste bili že kdaj zavrnjeni, se vrnite za en dan in nato nadaljujte s svežim pogumom. Edini način za zaposlitev je, da se še naprej trudiš. Ne obupajte.
• Če na spletu naletite na prosto delovno mesto, za katerega je rok že potekel in se še vedno želite prijaviti, pokličite kontaktno osebo, ki je navedena na prostem mestu, in vprašajte, ali je prosto delovno mesto že zasedeno. Včasih so prijave še dobrodošle, tudi če je rok že potekel.
• Na razgovor prinesite nekaj izvodov življenjepisa in nekaj praznega papirja, na katerem si lahko zapisujete. Ne pozabite na pisalo. Če se med razgovorom izkaže, da vaš pogovorni partner nima pri roki vašega življenjepisa, mu dajte kopijo.
• Bodite prijazni do receptorja, ko obiščete podjetje na razgovoru. Pogosteje, kot si mislite, bo sogovornik vprašal receptorko ali tajnico, kakšen je bil njihov prvi vtis. Če tajnica misli, da ste arogantni, lahko požvižgate za službo.
• Po razgovoru pošljite e-poštno sporočilo svojemu pogovornemu partnerju, v katerem se mu / ji zahvalite za prijeten pogovor.