Izračunajte število FTE - Nasveti

Video.: Computational Linguistics, by Lucas Freitas

Vsebina

Koraki
Nasvet

EPDČ, ki pomeni ekvivalent polnega delovnega časa, pomeni ekvivalent polnega delovnega časa in predstavlja število opravljenih ur, ki jih zaposleni s polnim delovnim časom opravi v določenem časovnem obdobju. na primer mesec ali leto. Številko FTE lahko uporabite za pretvorbo delovnega časa v število ljudi, potrebnih za dokončanje dela, da si poenostavite postopek načrtovanja. Število FTE pomaga tudi proračunskim analitikom in vodjem projektov pri oceni stroškov dela. Poleg tega lahko upravitelji po številu FTE določijo tudi, ali se stroški nadur splačajo najeti nove zaposlene za polni ali krajši delovni čas.

Koraki

Metoda 1 od 3: Izračunajte FTE

Poiščite delovni čas zaposlenih s krajšim delovnim časom. Na podlagi računovodskih evidenc določiti število ur dela s honorarnimi zaposlenimi. To velja za podjetja, ki zaposlujejo tako redno kot honorarno.
- Pomnožite skupno število delovnih ur na teden s številom opravljenih tednov za vsakega zaposlenega s krajšim delovnim časom. Na primer:
  - Zaposlen s krajšim delovnim časom 30 tednov dela 15 ur na teden: 1 x 15 x 30 = 450 ur
  - Dva zaposlena s krajšim delovnim časom, ki 40 tednov delata 20 ur na teden: 2 x 20 x 40 = 1600 ur
- Seštejte rezultate, da dobite skupno število opravljenih ur za zaposlenega s krajšim delovnim časom.
  - Na primer: 450 + 1600 = 2.050 ur s krajšim delovnim časom
Izračunajte število ur dela s polnim delovnim časom na obdobje. Polno zaposlen je nekdo, ki dela do 40 ur (najmanj 30 ur) na teden več kot 120 dni na leto.
- Število zaposlenih pomnoženo s 40 (8 ur na dan x 5 dni v tednu).
  - Na primer: 6 redno zaposlenih: 6 x 40 = 240 ur
- Ta rezultat pomnožite z 52 (število tednov v letu).
  - Na primer: 240 x 52 = 12.480 ur polnega delovnega časa
Dodajte vse opravljene ure s polnim delovnim časom. Rezultat je skupno število opravljenih ur vseh zaposlenih.
- Na primer: 12.480 (polni delovni čas) + 1.600 (delovni čas) = 14.080 skupnih delovnih ur
Skupno število opravljenih ur delite s številom ur s polnim delovnim časom. Ta izračun bo pomagal določiti število FTE podjetja v določenem časovnem obdobju.
- Počitniški čas in druge oblike plačanega dopusta (bolniška, porodniški itd.) So vključene v število opravljenih ur. Za te ure vam torej ni treba delati posebnih izračunov.
- Skupno število ur razdelite na 2.080. 2.080 je fiksno število, dobljeno iz naslednje enačbe: 8 ur na dan x 5 dni v tednu x 52 tednov v letu. Ta zadnji korak vam bo pomagal izračunati vaše letno število FTE.
  - Na primer: 14.080 (skupni delovni čas) ÷ 2080 = 6.769 EPDČ
- Skupno število opravljenih ur razdelite na 173,33, da se izračuna FTE na mesec.
  - Na primer: 4.000 (delovni čas v februarju) ÷ 173,33 = 23,07 EPDČ
- Skupno število opravljenih delovnih ur razdelite na 8, da se izračuna FTE na dan.
  - Na primer: 80 ur dnevnega dela ÷ 8 = 10 EPDČ
oglas

2. metoda od 3: Uporabite spletni kalkulator polnega delovnega časa

Poiščite kalkulator polnega delovnega časa v spletu. S spletnim kalkulatorjem samo vnesite število zaposlenih s krajšim delovnim časom, ki delajo s polnim delovnim časom, in število ur na teden, ki jih delajo honorarno zaposleni. Spletno orodje bo nato izračunalo in vam podalo ocenjeno vrednost polnega delovnega časa. Ugleden kalkulator polnega delovnega časa lahko najdete na https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/ in http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator.
Poiščite podatke o zaposlenih. Potrebujete tako podatke o skupnem številu redno zaposlenih kot o delovnih urah zaposlenih s krajšim delovnim časom. Ti podatki so pogosto navedeni in zabeleženi v računovodskih evidencah. Opomba: redno zaposlen je delavec, ki dela več kot 30 ur na teden.
Vstavite informacije. V pravilno polje na kalkulatorju vnesite podatke o zaposlenih. Preverite, ali so vnesene ure tedenske, mesečne ali letne, in ustrezno popravite podatke. Preden ponovno pritisnete gumb "izračuna", preverite svoje podatke in se prepričajte, da ni nobene napake.
Ta izračun EPDČ je le ocena. Ne pozabite, da so rezultati, ki jih dobite s kalkulatorjem polnega delovnega časa, samo ocene. Na tej sliki lahko okvirno ocenite vrednost EPDČ za učne ali izobraževalne namene. Seveda teh izračunov strokovnjak na tem področju nikoli ne bi smel nadomestiti s pravnimi ali davčnimi nasveti. In ko potrebujete 100% natančne izračune za poslovne namene, morate uporabiti drugo metodo. oglas

3. metoda od 3: Uporabite profesionalno metodo izračuna FTE

Za izračun EPDČ za vaše podjetje najemite davčnega strokovnjaka. Izračun FTE je tako pomemben, da se morate prepričati, da je pravilno opravljen. Če so v izračunu napake, lahko to negativno vpliva na številne vidike poslovanja, vključno z napovedjo dobička, obdavčitvijo in drugimi. Torej, če niste prepričani v pravilen izračun števila FTE za svoje podjetje, najemite računovodjo z veliko izkušnjami na tem področju, da vam jo izračuna.
- Če najamete računovodjo, morate zagotoviti dovolj pomembnih informacij o svojem podjetju, tako da ima računovodja informacije, potrebne za izračun EPDČ.
- Računovodje potrebujejo tudi dostop do dokumentov zaposlenih, dokumentov predhodnega davka in drugih podobnih dokumentov.
Poiščite pomoč pri pravnem strokovnjaku. Nekateri odvetniki z izkušnjami na tem področju vam lahko pomagajo pri izračunih za zagotovitev natančnih rezultatov. Za izračun EPDČ se obrnite na davčnega odvetnika.
Za izračun poslovnega indeksa uporabite številko FTE. Analiza polnega delovnega časa je lahko koristno orodje za oceno števila zaposlenih, potrebnih za del ali celotno poslovanje. Lastniki podjetij lahko tudi z jasnejšim sledenjem splošnega trenda rasti zaposlenih v preteklih letih z analizo spremembe FTE. FTE lahko primerjate tudi z drugimi meritvami, da ocenite, kako dodatni zaposleni prispevajo k poslovnemu dobičku ali prihodkom.
- Če vaše podjetje zaposluje s krajšim delovnim časom, morate delovni čas s krajšim delovnim časom pretvoriti v enakovreden delovni čas s polnim delovnim časom.
- FTE lahko uporabite tudi za primerjavo demografskih podatkov s prihodki ali kvadratnimi metri (površine med Združenim kraljestvom in ZDA), kar je koristno za odločanje o proračunu. in najem / odpoklic.
Izračun FTE za zdravstveno zavarovanje. Druga uporaba EPDČ je izračunavanje velikosti malega podjetja za namene zdravstvenega zavarovanja. Natančneje, Program zdravstvenih možnosti za mala podjetja (SHOP) zahteva, da imajo podjetja manj kot 50 EPDČ. Ta program zagotavlja razumno in kakovostno polico zavarovanja zaposlenih za lastnike podjetij. Vendar pa mora podjetje poleg številke FTE izpolnjevati tudi druga merila, da je upravičeno.
Število FTE uporabite za izračun števila vpisanih študentov. FTE se uporablja tudi kot "redni vpis" za fakultete in druge podobne ustanove za vpis rednih in izrednih študentov. Namesto delovnega časa se uporabljajo predavalne ure, pri čemer so redni študentje študentje z zadostnim kreditom (običajno 12 ur na teden), izredni študentje pa študenti, ki študirajo manj kot 12 ur na teden. . Vendar imajo lahko različne šole različne zahteve glede kreditnih ur za izračun EPDČ. oglas