Vsebina

• Koraki

Vsak, ki posluje - bodisi da zastopa majhno podjetje, večnacionalno korporacijo ali svoje podjetje - velja za podjetnika. Poslovni uspeh lahko merimo po njihovih osebnih dosežkih in splošni finančni moči podjetij, v katerih sodelujejo. Ti dve metriki se pogosto združita, ker so prizadevanja za osebni uspeh izhodišče za doseganje splošnega cilja podjetja.

Koraki

1. del od 5: Gojite potrebne izkušnje

1. 

   Opremite si znanje. Morate poznati osnove svojega poklica, vendar to ne pomeni, da morate pridobiti MBA. Vendar pa je neudeležba v programu usposabljanja po srednji šoli lahko razlog, da številnim delodajalcem prečrtajo imena. Udeležba na poslovnih urah, bodisi na fakulteti bodisi na neformalnih, bo pokazala vaš akademski napor in vaš življenjepis bo popestril. Vsak mora začeti v nekem trenutku!
   • Univerza. Poslovna diploma je primerna za vsakega podjetnika, vendar morate pred izbiro področja raziskati panogo, v katero želite vstopiti. Nekateri položaji so prednostni za tiste s specializirano diplomo, zato morate trdo študirati.
   • Komercialne šole. Če se podjetje, ki ga želite opravljati, osredotoča na določeno panogo, morate povečati svoje znanje o tej panogi.
   • Predavanja in seminarji. Poslušanje nasvetov ljudi, ki so uspeli na svojem področju, vam lahko pomaga spoznati marsikaj. Preverite univerzitetne urnike za čas predavanj ali poiščite strokovne pogovore v mestu po spletu. Morali bi biti na tekočem s strokovnjaki iz industrije, tudi če mislite, da ste na vrhu igre.

2. 

   
   
   Študij nadaljujte po rednih urah. Uspeh v poslovnem svetu pomeni več truda kot običajno. Na voljo je veliko spletnih virov za izboljšanje vašega znanja, če imate po opravljeni domači nalogi (ali delu s krajšim delovnim časom) prosti čas. Nikoli ne počivajte na slavi: pomislite, kaj sledi.
   • Danes veliko delodajalcev daje prednost kandidatom, ki prinašajo spretnosti razgovora, ki kažejo povprečje šolske ali podiplomske stopnje. Poiščite življenjepise za delovno mesto, na katerega se prijavljate, in poskusite te sposobnosti razviti v prostem času.
   • Vendar če se potrudite, da se naučite več, še ne pomeni, da morate žrtvovati vidike svojega življenja. Iskanje časa, da se nagradite za opravljeno delo, je način za uveljavljanje navad, ki so dobre za vas v prihodnosti.

3. 

   
   
   Poiščite inštruktorja. Vzpostavitev odnosa s strokovnjakom z zaželeno kariero je ena od oblik neposredne in učinkovite povezave. To je morda težko ugotoviti, vendar poskusite z njimi stopiti v stik z vsemi razpoložljivimi sredstvi. Za srečanje pripravite nekaj primernih vprašanj, na primer "Kako ste začeli svojo kariero?"; "Ali hodiš v kakšno poslovno šolo?"; ali "Ali je to vaše prvo podjetje v tej panogi?"
   • Če imajo starši kolege ali prijatelje, ki delajo na polju, ki vam je všeč, jih prosite za njihove e-poštne naslove ali prosite, naj se dogovorijo za sestanek za vas.
   • Za lokalnega lastnika podjetja preprosto pojdite na sedež podjetja in odprite povabilo! Predstavite se kot ambiciozen poslovnež in pokažite občudovanje njihovim dosežkom ter prosite za dovoljenje za pogovor o tej temi.
   • V šoli vam lahko profesor pomaga kot vodnik. Nikoli na fakulteti ne podcenjujte eruditnih misli in ne naredite napake, če mislite, da lahko študirate le med poukom. Sestanite se s profesorji za nasvet med njihovim delovnim časom.
   • Nekatera podjetja imajo programe treniranja in zaposlovanja, da sprejmejo novake z izkušenim osebjem. To bi morali izkoristiti in jih ne bi smeli razumeti kot breme, temveč kot priložnost za učenje in rast.

4. 

   
   
   Prosim, vadite. Če niste izkušeni, prosite za prakso, da pridete na prag industrije. Ne oklevajte in zavzemite neplačane položaje, če vam bodo lahko utrli pot do uspeha pozneje, dolgoročno ta delovni čas ne bo zapravljen. S prakso so številni študentje imeli priložnost povezati poklicne strokovnjake s strokovnjaki, ki delajo z njimi. Nizko plačana začetna delovna mesta so preprosto današnja cena, ki jo je treba plačati v današnjem poslovnem svetu, ko brez nekaj let izkušenj nimate možnosti najti visoko plačane "začetne" službe.
   • Previdno razmišljate o neplačanih položajih in ne boste utrli poti do uspeha, pa naj gre za možnosti napredovanja znotraj tega podjetja ali odpiranje drugih vrat.
   oglas

2. del od 5: Ustvarjanje dobrih navad

1. 

   Razporedite naloge po prednostnem vrstnem redu. Najprej morate opraviti naloge, ki vam bodo dolgoročno prinesle največ koristi. Ločiti morate nalogo "visoke vrednosti" (ki dolgoročno prinese največ koristi) in nalogo "nizke vrednosti" (enostavno izvedljivo, vendar z malo koristmi).

2. 

   Izogibajte se odlašanju. Izogibanje ukvarjanju z neprijetnimi vidiki dela ne bo izginilo. Če naložite na desetine napornih nalog in jih nekaj časa opravite po opravljenih enostavnih nalogah, se boste ob koncu projekta počutili grenko.
   • Naredi seznam. Nemogoče je preceniti prednosti boja proti zavlačevanju, ko pogledate delo, ki je pred vami, in po končanem prečrtanju vsakega predmeta. Vsak seznam mora biti dovolj dolg, da je delovna obremenitev na vidiku, vendar ne tako dolg, da boste vsak dan zatrpali.
   • Ena taktika je razbiti težko nalogo na koščke, ki jih je lažje obvladati, nato pa težavo naloge enakomerno razporediti na dele, ki so vam resnično všeč.
   • Spremljajte svoj urnik: zapišite zadolžitve in vam ni treba uporabljati koledarja, vendar vam navade pri načrtovanju lahko pomagajo ostati produktivni. Načrtujte nekaj, kar vam ni všeč na določen dan, nato pa na to pozabite, da se izognete stresu v drugih dneh. To vam bo pomagalo premagati nezdravo odlašanje.

3. 

   Dokončati projekte. Rešujte naloge od začetka do konca. Z dokončanjem projekta se boste naučili tisočkrat več kot narediti ducat projektov, vendar se najprej navdušite in nato nehate, četudi se tega projekta ne želite nikoli več ozreti.
   • Včasih se znajdete zataknjeni v službi, za katero se zdi, da ne izpolnjuje ciljev, vendar ste v njej vlagali zadnji teden. Če ima projekt urnik, za katerega se pričakuje, da vam bo vzelo veliko časa, je včasih priporočljivo ponovno oceniti, ali svoj čas uporabljate učinkovito (glejte zgoraj za naloge z visoko vrednostjo). "In misija" nizke vrednosti "). Kako torej veste, kdaj bi se morali odpovedati projektu? Pošteno premislite in se razumejte. Če se vam zdi, da ves čas razmišljate o tem - in imate še kopico projektov - je to morda znak, da se morate lotiti dela in končati.

4. 

   Odgovorno. Ne glede na to, ali gre za uspeh ali neuspeh, mora biti uspešen poslovnež pripravljen prevzeti odgovornost za svoja dejanja. Svojim zaposlenim in menedžerjem dokazuje, da ste se pripravljeni naloge lotiti odprto in odgovorno. Src drugih ne boste osvojili, če se boste izognili negativnim učinkom svojih napačnih korakov in bodo poslovni odnosi lahko trpeli. oglas

3. del 5.: Strast usmerite v svoje delo

1. 

   Pojdi za nečim pomembnim zate. Če se osredotočite na iskanje strasti, boste lažje oživeli svojo letargijo v dneh, ko motivacija ni res močna. Strast se ne spremeni vedno v "zabavo", vendar vam je lahko na nek način pomembna. Trudite se le za stvari, zaradi katerih se boste pozneje počutili ponosen, ali vas vsaj približali temu, kar v resnici želite početi.

2. 

   Uravnotežite delo in igro. Vzpostavitev zdravega ravnovesja med delom in življenjem je bistvenega pomena za dolgoročni uspeh in za dobro zaokroženo zdravje posameznika. A vidi se, da biti ambiciozen pomeni tudi, da se morate bolj potruditi, zlasti na začetku kariere. Strast do dela bo zelo smiselna za noči, ko morate ostati budni vso noč.
   • Ko ste preveč vpeti v delo, ne da bi si vzeli čas za počitek, boste pri delu bolj obremenjeni in manj učinkoviti. Določite meje za svoj delovnik in si pogosto vzemite odmore, da obnovite energijo.
   • Ne mešajte svojega dela s tem, kar ste. Iskanje časa in prostora stran od službe - tudi če je to vaša strast do življenja - vam lahko da vpogled v to službo.

3. 

   Ne perfekcionist. Bolj ko je delo smiselno za vas, težje ga boste opravljali in kot se pogosto reče, "perfekcionizem gre narobe". Če se preveč trudite ustvariti popolno, idealno kopijo melodije ali slike, lahko dobite popolno delo, ne pa tudi deset skladb, ki jih resnično potrebujete.
   • Poiščite pravo ravnovesje v službi, da zadovoljite sebe, svoje menedžerje in stranke, ne da bi žrtvovali preostanek svojega življenja. Delodajalci cenijo zaposlene, ki lahko delo opravijo stabilno in zanesljiveje kot zaposleni, ki le občasno izdelujejo odlične izdelke ... vendar nenehno zaostajajo za razporedom.

4. 

   Govori samozavestno. Ko začnete novo podjetje, se boste morda počutili preveč samozavestno, če boste o svoji karieri govorili kot o uspehu. Vendar bodo zaradi tega drugi gledali na vas z resnimi očmi in tudi vi se boste znašli resni.
   • Ko začnete podjetje, ne govorite samozavestno. O svojem novem poslu se pogovorite tako kot o drugih podjetjih. Pokličite ga "služba" in tudi, ko delate od doma, mu lahko rečete "pisarna". Lahko rečete na smešen način, vendar ne uničujte svojih prizadevanj.
   oglas

4. del od 5: Mreženje s pravimi ljudmi

1. 

   Zgradite odnos, ne obnašajte se kot »žrebanje čez mejo«. Obnašanje do vseh s spoštovanjem, vljudnostjo in sočutjem je dober začetek! Nikoli ne veste, kdaj bo vzpostavljen pravi poslovni odnos ali kdaj boste našli novega partnerja, investitorja ali lastnika.
   • Končajte odnose le, kadar je to nujno potrebno. Ko zapustite službo, poskušajte nadzorovati svoje občutke mraka, izogibajte se navdušenju v službi in ne povejte svojemu vodji "pravega občutka". Ko v omrežju strgaš vrv, nikoli ne veš, kdo bo ranjen, ko se bo spet odbila.

2. 

   Mreženje z ljudmi, ne z izdelki. Če preveč jasno oglašujete svoje podjetje, bo mreženje dišalo po lastnih interesih in površno. Morali bi vedeti, da je mreženje bistvenega pomena za uspeh v katerem koli poklicu, vendar ne pozabite, da se povezujete z ljudmi. Približevanje humanističnim in celostnim interakcijam, ki lahko drugim olajšajo zapomnitev, ko potrebujejo novačenje; Ne samo, da delodajalec misli: »Vem, kdo je dober pri razvoju te vsebine oglasov?«, Ampak tudi: »Ali je zanj primerno delo?«.
   • Vsi v vaši panogi razumejo, kako pomembno je mreženje, zato ne mislite, da ste edini, ki morate iti ven in oglaševati svoje kompetence. Do neke mere je samopromocija najpomembnejši del igre.

3. 

   Razviti veščine povezovanja. Te veščine ne potrebujete samo za vsakodnevno poslovanje s svojimi menedžerji in zaposlenimi, ampak vam koristijo tudi pri sklepanju pogodb. Raziskave kažejo, da so najuspešnejši podjetniki tako kognitivni kot socialni.
   • Bodite pozorni, da cenite delo in mnenja drugih.
   • Vadite veščine aktivnega poslušanja. Aktivno poslušanje pomeni potrditev tega, kar govorijo drugi, s ponavljanjem tega, kar mislijo s svojim razumevanjem.
   • Bodite pozorni na druge ljudi. Bodite proaktivni in bodite pozorni na čustva, besede in govorico telesa drugih ljudi.
   • Povezovati ljudi. Uspešen lastnik podjetja mora biti središče, ki povezuje odnose med ljudmi. Spodbujanje razvoja okolja povezuje ljudi, tako da z njimi ravna enako in pravično in jih spodbuja k skupnemu delu.
   • Igrajte vodilno vlogo, kadar je potrebno reševanje konfliktov. Igrajte kot posrednik, namesto da bi težavo reševali osebno.

4. 

   Razvijanje odnosov s strankami. Kolegi in potencialni delodajalci niso edini, s katerimi bi morali razviti močne odnose v poslovnem svetu. Poskusite vzpostaviti pravi odnos z ljudmi, ki pridejo v vašo trgovino, uporabljajo vaš izdelek ali cenijo vaše delo. Čustva - ne cena - so pogosto bolj odločilen dejavnik, ko stranka želi kupiti izdelek.

5. 

   Pametno zaposlovanje. Osebje je podporna mreža in nujen pogoj za vaš uspeh. Zaposlite ljudi s spretnostmi in sposobnostmi, vendar je treba upoštevati tudi njihove sposobnosti timskega dela.
   • Nikoli ne dajte prednosti enako mislečim ljudem, ki poskušajo ustvariti povezano ekipo. Raznolikost mnenj na splošno ustvarja veliko koristi za vaše podjetje, tako z vidika inovacij kot izkušenj.
   • Bodite previdni, ko najemate družinskega člana ali prijatelja. Zanašanje na odnose pri iskanju zaposlitve je en način, toda vodenje nepotizma ima lahko slabo podobo za vaše podjetje.Poskrbite, da bodo ljudje, ki jih najamete, usposobljeni za položaj, ki ga zasedajo.
   oglas

5. del od 5: Poslovno usklajevanje

1. 

   Obstajajo. Kot lastnik podjetja je najpomembnejši cilj zagonskega podjetja preživeti. Če začenjate novo podjetje ali začenjate iz nič, se izogibajte postavljanju nerealnih ciljev za novo nastajajoče podjetje.
   • Vsa podjetja se osredotočajo na služenje denarja, tudi na dobrodelnih in ne z dobičkom. Lahko si postavite cilj biti skromen (ravno toliko, da podjetje lahko preživi in ​​uspeva) ali odličen (privabiti več vlagateljev in razveseliti delničarje), vendar to do neke mere velja za vse. podjetje.
   • Na primer, vaša trgovina z rokavicami ne bo nikoli dosegla cilja, da dobavi rokavice vsem prikrajšanim otrokom po vsem svetu, če tega ne boste nadaljevali. . Dolgoročni cilji so pomembni, vendar ne zaradi njih prezrete svojih neposrednih trajnostnih ciljev.

2. 

   Vlagajte v prihodnost. Ste že kdaj slišali, kako ljudje govorijo: "Da bi denar zaslužil?" Shranite, kadar je le mogoče, vendar le zmerno. Za pomembne in koristne stroške morate vložiti kapital. Ti stroški so lahko plače nadarjenih strokovnjakov, za katere upate, da jih boste najeli, stroški oglaševanja v reviji ali preprosto lepa oblačila, ki bodo videti vredna kolegov in gostov. vrstici. Osredotočite se na naložbe v svoj prihodnji uspeh, ne samo na praznovanje sedanjega uspeha.
   • Izogibajte se nakupu dragih majic ali kravatov, nakupu avtomobila ali najemu prevelike pisarne, ki je v resnici ne potrebujete - vendar ne domnevajte, da so dobre stvari zelo pomembne. Podoba je pomemben dejavnik poslovnega uspeha, vendar ne le površinske vrste slike. Najem velike pisarne, ne da bi porabili ali vlagali v opremo in ne boste mogli plačati pravočasno, bo vplival na podobo vašega podjetja v zaznavanju drugih podjetij.

3. 

   Pričakujte in sprejmite tveganja. Nova podjetja morajo preživeti, če želijo rasti, velika ali majhna, vendar morajo vsa tvegati. Izstop iz norme je bistvenega pomena za uspeh, bodisi v vlogi v podjetju bodisi v ambicijah vaše panoge. Previdno načrtujte svoj poslovni projekt in se izognite največjemu tveganju, vendar bodite pripravljeni na morebitne neuspehe.

4. 

   Prinesite presenečenje. Američani zelo cenijo uspešne inovatorje, vendar iskanje novih idej ni enostavno. Ne bojte se vstopati v posel nove panoge - ljudje lahko zlahka pripravijo dobro idejo, vendar delo na njenem področju kaže duh in odločnost.
   • Neuspeh ideje ne pomeni nujno, da je ideja napačna - včasih je ideja pravilna, vendar način, kako ji slediti, ne deluje. Ne zavrzite vsega, kar ste poskušali narediti, ali celotne stvari prestrukturirajte. Na primer, ko delate v podjetju ali partnerstvu, lahko težavo rešite z razumevanjem vlog in odgovornosti vsakega člana.

5. 

   Cenite neuspeh. Neuspeh pomaga osvetliti vaše metode in cilje, ne glede na to, kako boleči so. Neuspeh ni nekaj, česar bi se bilo treba sramovati, ampak razlog, da razmislite o tem, kar ste storili. Včasih se bomo soočili z velikim nazadovanjem, nato pa se bomo poskušali vrniti na delo, nam bodo pomagali razviti trmo in pogum, ki sta bistvenega pomena za prihodnje delo.
   • Kot je nekoč rekel Henry Ford, "neuspeh je preprosto priložnost, da začneš znova, toda tokrat boš ravnal pametneje."
   oglas