Vsebina

• Nasvet
• Opozorilo

• Ko začnete iskati novo službo, bodite previdni, da drugim ne sporočite, da iščete novo službo, in nameravate odnehati. Poslušali boste ankete, ki vam bodo pomagale najti nove pogodbe o zaposlitvi, vendar načrt razkrijete sodelavcu, ki mu zaupate.

Ocenite svoje trenutno delo. Premislite, zakaj želite prenehati in prepoznajte prednosti in slabosti. Kaj lahko storite, da odpravite ali izboljšate nadležne in težavne težave pri delu? Če nehate zaradi denarja, zakaj ne bi zaprosili za povišico? Če zapustite službo, ker kolega vedno povzroča težave, lahko zaprosite za selitev v drug oddelek.Razmislite o tem, da svojemu nadzorniku sporočite svoj odnos in mu daste priložnost, da izboljša svoj položaj, preden prenehate služiti.

Preverite podpisane pogodbe. Preglejte vse pravne dokumente, podpisane pri sodelovanju na trenutnem delovnem mestu, od nekonkurenčnih sporazumov do določenih časovnih pogodb. Kršitve pogodbe lahko včasih povzročijo težavne pravne in finančne posledice. Preverite tudi, koliko predhodnega obvestila zahteva podjetje.

Če imate knjigo Rolodex ali seznam stikov, ki so koristni in potrebni za delo, pred objavo naredite popolno kopijo. Če so podatki na opremi podjetja, jih ne boste mogli shraniti, ko boste zapustili službo. Pazite le, da dejansko ne kradete nobenih informacij, ki veljajo za poslovno skrivnost! oglas

Metoda 2 od 2: Obvestite nadrejenega

1. 

   
   
   Pogovorite se neposredno z nadrejenimi. Pojasnite, da boste kmalu zapustili podjetje, in pred odstopom ponudite dokončanje nalog. Če podjetje zahteva pisno obvestilo, napišite kratek e-poštni naslov ali tipkano pismo.

2. 

   Hitro in nežno prenehajte z delom. Po želji lahko navedete tudi informacije o novem delovnem mestu bolj ali manj, težavah, ki vodijo do odločitve o odpovedi, ali načrtu za prihajajočo službo. Vedno ohranite prijazen in miren odnos.

3. 

   
   
   Na zahtevo obvestite podjetje. Če pogodba zahteva dvotedensko odpoved, to storite v skladu z rokom. Ne zapustite službe nenadoma, da nadrejeni ne bo mogel pravočasno ravnati. Za pomoč (za napotnice) lahko zaprosite bodoče nadrejene.

4. 

   Izpolnite zahtevo nadrejenih po obvestilu kolegov. Družba bo morda želela, da molčite, dokler ne najdete zamenjave ali odločitve o imenovanju za vaše delovno mesto. Če ne sprejmete nepričakovanega dopusta, dajte podjetju čas, da reši težavo, preden obvestite celotno podjetje (samo, če to zahteva družba).

5. 

   Ne bodite brezbrižni do trenutne službe. Ko je delo končano, bodite osredotočeni in storite vse, kar je potrebno, da podjetju pomagate prenesti delo na druge. Ni dobro, če v zadnjih tednih še naprej kličete in klepetate, saj vas bo to stalo možnosti, da od šefa dobite napotnice, ki bodo koristne za vaše prihajajoče delo. oglas

Nasvet

• Biti morajo javni in zasebni. Ne dovolite, da bi vam odnosi s šefom začutili, da bo odločitev o odpovedi šefa pustila nezadovoljnega. Pri svojem delu morate biti profesionalni.
• Nekatera podjetja lahko ob odhodu ponudijo nekaj privlačnih ponudb (povišanje plače, višji naziv, večja pisarna itd.), Da vas zadržijo. Sprejem ponudbe je dobra stvar, vendar vedno upoštevajte prvotni razlog, zaradi katerega ste želeli zapustiti podjetje. Ne oklevajte in ostanite, če ponudba ne zadošča za vašo trenutno službo.
• Če prosite delodajalca, da poišče novo službo, prosite za pomoč pri postopku odstopa, če niste prepričani, kaj storiti. Podjetje vam bo lahko pomagalo.
• Ne odnehajte niti minute impulza, ampak si vzemite čas, da razmislite o svojih možnostih in naslednjem delovnem načrtu. Če se odločite zapustiti službo, morate svojega nadzornika obvestiti vsaj en mesec.

Opozorilo

• Nekatera podjetja se bodo iz nekaterih varnostnih razlogov samodejno sprožila takoj, ko boste o njih odstopili. Bodite pripravljeni in ne žalite drugih.
• Poskrbite, da bodo vaša miza in življenjepis posodobljeni v primeru takojšnje odpovedi.