Vsebina

• Koraki
• Nasveti
• Opozorila

Vaš šef vas povabi v pisarno, zapre vrata in reče: "... nismo zadovoljni z vašim načinom dela na tem delovnem mestu, zato smo se odločili za odpustitev. Osvobodite svoje delovno mesto in dobite poravnavo v računovodstvu oddelek. " Kako se spopasti s to situacijo, ne da bi izgubili dostojanstvo?

Koraki

1. 1 Dajte si minuto (ali pet), da si opomorete od šoka in zberete svoje misli. Vzemite sapo. Če želite jokati, prosim - to ne bo spremenilo situacije, lahko pa vam pomaga, da jo bolje premagate tako, da izbrišete svoja čustva.
2. 2 Vzemite situacijo pravilno. Vaš prvi impulz je morda, da se o sebi mislite kot o slabem delavcu, osebi ali na splošno o neuspehu, vendar je to le glas panike. Namesto tega si recite: "Sam sem naredil napačno delo." To je pomembno: delo ni krivo in vi niste krivi, kombinacija dela in vas ni delovala. Zato se ne sramujte situacije. Obstaja milijon razlogov, zakaj delo ne uspe, in nobeden od njih ni 100% vaša krivda.
3. 3 Ne poskušajte si premisliti. Morda vas bo zamikalo prositi za drugo priložnost, vendar se ji morate upreti. Odločitev je bila sprejeta in je skoraj vedno nepreklicna. Prosjačenje bo le oslabilo vašo sposobnost nadaljnjih pogajanj.
4. 4 Pogajajte se o pogojih odpovedi. Delodajalec ne želi nepotrebnih težav, zlasti da bi si prislužil slab ugled. Tako se lahko pogajate:
   • Dogovorite se, kako bo delodajalec odgovoren, če se obrnete nanj za priporočilo. Najvarnejša različica njegovega odgovora: "Da, delal je za nas kot zaposleni, vendar ima naša organizacija politiko nerazkrivanja ocenjevanja uspešnosti."
   • Prosite za velikodušno odškodnino. Zahtevajte plačilo dopusta in bolniške odsotnosti ter odškodnino, za katero mislite, da se lahko strinja - med enim mesecem in trimesečno plačo. Morda ne boste plačani toliko, kot zahtevate, vendar je to dober začetek pogajanj.
   • Delodajalca prosite za podaljšanje VHI za določeno obdobje.
   • Prosite za pomoč pri iskanju nove zaposlitve. Nekateri delodajalci ponujajo storitve podjetij za zaposlovanje. V nasprotnem primeru vprašajte, katere organizacije bi lahko priporočili za iskanje zaposlitve. Morda imajo informacije o prostih delovnih mestih.
5. 5 Odnehajte dostojanstveno. Ne čakajte na konec delovnega dne - stvari spakirajte na delovno mesto in odidite. Če vas kolegi ustavijo, da se poslovite, se jim vljudno zahvalite, vendar ne tresite sten z kriki o tem, kaj se vam je pravkar zgodilo. Nikoli ne govorite nič slabega o svojem šefu ali podjetju - zažgite vse mostove, da se ne poškodujete.
6. 6 Takoj povejte svoji družini. Tudi če ste še vedno v šoku in sramoti, povejte svoji družini o tem, kaj se je zgodilo, in se pogovorite, kako lahko vse skupaj obvladate. Medtem ko bodo vaši bližnji doživeli tudi šok in neprijetne občutke, boste na dolgi rok lažje začeli skupaj ukrepati.
7. 7 Dajte si čas za okrevanje. Mikalo vas bo, da takoj začnete iskati novo službo, vendar si morate dati čas, da premagate to, kar se je zgodilo, se znebite sramu in panike ter začnite jasno razmišljati. Vzemite si nekaj tednov za družino in se osredotočite na svoje prihodnje načrte.
8. 8 Zavedajte se, da to še ni konec poti. Kljub temu, da je včasih lahko težko, ne smete razmišljati o tem, da je z odpuščanjem službe vse vaše življenje končano. Začnite gledati na situacijo kot na prelomnico na poti do sprememb na bolje. Seveda je to težko obdobje, vendar vam lahko da nove priložnosti.

Nasveti

• Vzemite si čas in ugotovite, ali želite ostati pri istem poslu ali je vredno poskusiti kaj drugega.
• Vaši prijatelji in sodelavci vas bodo morda klicali prvih nekaj dni, da bi videli, kako ste. Ne govorite z vsemi. Naj prek enega prijatelja vsi vedo, da ste v redu in da ste si vzeli nekaj prostega časa, nato pa vse pokličite v naslednjih dneh, tednih ali mesecih - ne glede na to -.
• Poskrbite, da bo odpoved izvedena v skladu s pogoji pogodbe o zaposlitvi in ​​delovno zakonodajo na splošno.
• Bodi odgovoren. Ko pridete domov, prekličite vse nakupe, razen bistvenih, in proračun glede na to, kar imate na voljo. Pripravite finančni načrt. To bo zmanjšalo stres in preprečilo, da bi se lotili prve zaposlitve, na katero naletite.
• Včasih je nadomestilo za odpuščanje pod določenimi pogoji: o razlogih za odpoved se ne morete pogovarjati z nikomer, ne morete razpravljati o pogojih odškodnine, ne morete govoriti negativno o podjetju ali njegovem vodstvu, ne morete hoditi v službo za konkurente itd. . Če kršite te pogoje, lahko odškodnino izterjate prek sodišča.
• Bodite uradni napisano potrditev namenov podjetja.
• Praviloma se po obvestilu o odpustu dostop do osebnega računalnika zapre. V skladu s tem (ker berete ta članek, še niste bili odpuščeni) danes, pridem v službo:
  • Pošljite na svoj osebni e -poštni naslov vse osebne podatke iz računalnika, ki bi jih radi obdržali po odhodu: osebno pošto, primere delovnega materiala, recepte sodelavcev - karkoli. Vsega tega ne pošiljajte s službenega naslova, pojdite na svojo osebno pošto in pošljite od tam.
  • Naredite kopije vseh datotek, ki jih želite obdržati zase (predloge dokumentov, delovno gradivo, stiki) in jih odnesite domov.

Opozorila

• Uprite se želji, da pokličete sodelavce in se pritožite nad podjetjem in njegovim vodstvom.
• Ko pridete domov, ne poskušajte spakirati stvari in zapustiti mesta. Beg pred težavami le poslabša situacijo, poleg tega pa je preselitev v drugo mesto brez očitnega razloga rdeča krpa za delodajalce. Bolje, da posodobite svoj življenjepis in ga objavite na ustreznih spletnih mestih.