Vsebina

• Koraki
• Metoda 1 od 3: Razvijte pravi svetovni nazor
• Metoda 2 od 3: Postanite vrednejši zaposleni
• Metoda 3 od 3: Prosite za povišico

Tudi če imate radi svoje delo, lahko pride čas, ko se počutite pripravljeni, da se premaknete na položaj z novimi odgovornostmi. Če želite napredovanje, bodite pozitivni in poiščite posebne načine, da pokažete, kako dragoceni ste za podjetje!

Koraki

Metoda 1 od 3: Razvijte pravi svetovni nazor

1. 1 Postavite si cilj za svojo kariero in si prizadevajte za njeno dosego. Če boste vedeli, kje na koncu želite končati, boste lažje ugotovili, ali je odprta pozicija prava za vas.
   • Če na primer upate, da boste nekega dne postali vodja trženja svojega podjetja, se lahko prijavite za vodilni položaj v svojem oddelku, kar vam bo omogočilo tesno sodelovanje z oglaševalsko ekipo.
2. 2 Ohranite pozitiven odnos pri delu. Vsak dan zaradi slabe volje lahko vaš šef čuti, da ne zmorete pritiska večje odgovornosti. Osredotočite se na tisto, kar imate pri svojem delu radi, in poskusite ta pozitiven odnos prenesti na druge.
   • Tudi če imate slab dan, se poskusite ne pritoževati. Ne govorite o tem, kar vas moti - bolje se pogovorite o strokovnih temah.
   • Namesto da se pritožujete nad šefom, poiščite rešitev problema. Če iščete možne izhode iz situacije, se boste pokazali kot oseba, ki je sposobna reševati težave, in zato bolj vredna napredovanja.
   • Če se ob koncu dneva še vedno ne počutite dobro, pojdite s prijateljem na kavo, preden se odpravite domov, ali pa se ustavite v svojem najljubšem parku na svežem zraku. Ne pozabite, da življenje ni omejeno le na delo.
3. 3 Ne širite govoric po pisarni in ne razpravljajte o notranjih politikah podjetja. Z vpletanjem v prepir o tem, kdo bi moral zamenjati filtre za kavo, si boste ustvarili samo sloves negativne in neprofesionalne osebe. Če slišite, kako ljudje ogovarjajo, poskusite najti kaj drugega ali pa se vsaj izogibajte pogovoru.
   • Če se vseeno zapletete v pogovor o neki osebi, poskusite o njej povedati kaj lepega ali predlagati možno rešitev problema. To vam bo pomagalo, da vas sodelavci vidijo kot nekoga, ki vidi najboljše v drugih ljudeh, ter spodbuja poštenost in odprtost na delovnem mestu.
   • Na primer, lahko rečete nekaj takega: »Žal mi je, da mislite, da se je Ivan Petrovič na vas obrnil na sestanku. Lahko je nesramen, vendar so ponavadi njegovi komentarji precej poučni. Če vas to moti, bi se morali morda z njim dogovoriti za sestanek in se pogovoriti, kako se počutite in kako najraje prejemate povratne informacije? "
4. 4 Oblecite se profesionalnoda dobiš položaj, ki ga želiš. Čeprav se kodeks oblačenja lahko razlikuje glede na panogo, bi morali biti pri delu vedno videti čedni in predstavljivi. Poskusite posnemati videz svojih šefov. Način, kako izgledate v pisarni, voditeljem veliko pove o tem, kako resno jemljete svoje delo.
   • Na primer, če vaše vodstvo vedno nosi srajce z gumbi na ovratniku, lahko te predmete začnete vključevati v svojo garderobo.
   • Ne glede na to, kaj nosite v službo, bodite vedno videti čedni. Pred delom se počešite, naj bodo vaša oblačila čista in zlikana ter zataknite srajco.
5. 5 Počakaj pravi trenutek. Tudi če ste vedno dobre volje in ste pri delu postali nepogrešljivi, lahko traja nekaj časa, preden dobite napredovanje. Namesto da se prijavite za vsako pojavno mesto, počakajte, da vidite priložnost, ki popolnoma ustreza vašim veščinam in izkušnjam.
   • Poskrbite tudi, da je vaša zahteva za povišanje plače ali napredovanje v skladu s ciklom vašega podjetja za opravljanje podobnih stvari. Ko prosite za napredovanje ali napredovanje zunaj cikla podjetja, se morda zdi, da ste laik.
6. 6 Preseli se v drugo podjetje, če v sedanjem nimaš možnosti za razvoj. Če delate v majhnem podjetju z zaposlenimi, ki so tam že 15 let, morda ne boste kmalu dobili priložnosti za napredovanje. Če je to vaš primer in si resnično želite boljšega položaja, lahko poiščete novo službo.
   • Če delate v velikem podjetju, lahko napredujete hitreje, na primer s selitvijo v drugo organizacijo v lasti iste družbe ali menjavo oddelka.

Metoda 2 od 3: Postanite vrednejši zaposleni

1. 1 Prekoračite svoje delovne obveznosti. Ne pričakujte, da boste napredovali le zaradi vsakodnevnega pojavljanja na storitvah. Trenutno obstaja velika konkurenca za delovna mesta, zato se morate osredotočiti na to, da svoje delo opravite najbolje, nato pa poiščite vse priložnosti, da bi izstopali. Če želite preseči pričakovanja, ugotovite, kaj je potrebno za vaš želeni položaj. Prav tako je lahko v pomoč odkrit pogovor s šefom o svojem delu.
   • Ne pozabite, da ne boste napredovali samo zato, ker izpolnjujete pričakovanja na svojem trenutnem položaju. Pokazati boste morali, da jih redno presežete.
2. 2 Pomagajte svojemu šefu pri njegovem delu, če lahko. Vprašajte, če lahko naredite nekaj, kar bo šefu olajšalo delo, in razmislite o dodatnih nalogah, ki jih lahko prevzamete, da bi pomagali oddelku kot celoti. Prav tako lahko prevzamete pobudo za stalno reševanje nekaterih nalog in projektov. To bo pokazalo, da ste pustolovski.
   • Ne poskušajte delati za svojega šefa. Morda misli, da poskušate spodkopati njegov položaj, kar bo škodilo vašim možnostim, da bi kasneje dobili napredovanje.
   • Ne iščite svojega šefa za naloge ves čas - verjetno ne bo zadovoljen, če se bo moral bolj potruditi in vam ustvariti dodatne projekte.
3. 3 Pojdite na univerzo za učenje na daljavo. Dodatno izobraževanje bo nadrejenim pokazalo, da ste odločeni, da se boste razvijali. Izberite tečaj, ki je pomemben za vaše delo, in položaj, za katerega upate, da ga boste sčasoma dobili.
   • Če že imate višjo izobrazbo, se lahko prijavite za magisterij (dopisno), če menite, da vam bo magisterij pomagal pri napredovanju po karierni lestvici.
   • Na spletu poiščite tudi izobraževalne programe.Za napredovanje v karieri lahko dobite celo spletno potrdilo ali diplomo za kratkoročni osvežitveni tečaj. Tukaj je nekaj dobrih možnosti za spletno učenje: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Projekte jemljite prostovoljno. Pokažite svojim šefom, da ste pripravljeni na dodatno delo, tako da prostovoljno sodelujete pri različnih projektih na vašem oddelku. Projekti zahtevajo timsko delo, zato je to odličen način, da pokažete, da dobro sodelujete v skupini.
   • Spoznajte svoje meje. Ne pretiravajte, sicer bo kakovost vašega dela ogrožena.
5. 5 Pridite pravočasno in po potrebi odlašajte. Če ob petkih vedno zgodaj zapustite delo ali redno zamujate 5 minut, bo to zagotovo izvedel vaš vodja. Najbolje je, da vsak dan poskusite priti v službo malo prej, da ne boste zamudili, in bodite pripravljeni, da boste pozno ostali, če morate dokončati pomemben projekt.
   • Upoštevajte, da zgodnji prihod in zamude poznih dni ne bodo pomembne, če v tem času ne opravite kakovostnega dela.
6. 6 Vprašajte svojega šefa za mnenje in mu povejte o svojih ciljih. Če vaš vodja ve, da ste zainteresirani za napredovanje po lestvici podjetij, vam lahko svetuje, kako narediti delo učinkoviteje. Vprašajte, na katerih področjih bi morali izboljšati, in poiščite priložnosti, da pokažete, da napredujete.
   • Ne hvalite se preveč, ne pozabite pa omeniti uspeha pred šefom, da bo vedel, da dobro opravljate svoje delo.
   • Lahko tudi zaprosite svojega nadzornika, da vam najde mentorja. To je lahko oseba na položaju, za katerega upate, da ga boste nekega dne dobili, ali nekdo z veliko delovnimi izkušnjami, ki vam lahko pomaga napredovati k vašim ciljem.
7. 7 Ugotovite vrzeli na trgu, kjer lahko vaše podjetje raste. Preberite strokovne publikacije, da boste na tekočem o tem, kako se razvija vaša industrija. Spremljajte svoje konkurente in prvi obvestite svojega šefa in sodelavce o vsakem novem razvoju, na primer o novem izdelku ali oglaševalski akciji. Če vidite potencialno tržno potrebo, ki jo vaše podjetje lahko zadovolji, na to opozorite svoje vodstvo.
   • Če ste prišli na idejo, ki bo pripomogla k rasti vašega podjetja, jo omenite, ko prosite za povišico.

Metoda 3 od 3: Prosite za povišico

1. 1 Pripravite svoj primer, da dokažete, zakaj si zaslužite napredovanje. Če si vzamete čas in si zapišete posebne razloge, zakaj si zaslužite napredovanje, vam bo v pomoč pri vložitvi prošnje. Naštejte svoje dosežke, delite primere, kako vaše delo presega odgovornosti, in zabeležite kakršen koli finančni vpliv, ki ste ga imeli na podjetje. Osredotočite se na dejstva, ki jih lahko podprete s številkami. Če ste na primer nedavno sklenili pomemben posel ali prenovili postopek, ki je vašemu podjetju prihranil veliko denarja, vključite posebne številke, vključene v te posle, da dokažete svoj prispevek k podjetju.
   • Na seznam obvezno dodajte vse dodatne odgovornosti, ki ste jih prevzeli, in se pogovorite, kako ste se z njimi spopadli, da pokažete, da ste pripravljeni na več odgovornosti.
2. 2 Vadite svoj govor. Vaša zahteva za napredovanje mora biti racionalna in prepričljiva. Govorite znova in znova, dokler ne zveni naravno. Prosite bližnjega prijatelja, naj prisluhne in ceni vašo prošnjo. Za izboljšanje povzetka uporabite povratne informacije.
3. 3 Pridobite horizontalno napredovanje, če želite pridobiti več izkušenj. Včasih je koristno, da se premaknete na drug položaj istega ranga v svoji organizaciji.Tako boste bolje razumeli mehaniko podjetja, kar vam bo dalo prednost, ko boste zahtevali povišico.
4. 4 Vprašajte svojega šefa za povišanje pozno zjutraj ali opoldne. Ne približujte se svojemu šefu s tem vprašanjem, ko odhaja na kosilo ali se pripravlja na odhod domov. Načrtujte sestanek za mirnejše obdobje dneva, da pritegnete vso pozornost vodje.
   • Če ima vaš šef še posebej slab dan, prestavite sestanek. Najbolje je, da še malo počakate, da povečate možnosti za uspeh.
5. 5 Bodite natančni glede tega, kaj zahtevate. Zdaj ni čas za sramežljivost. Povejte svojemu šefu, kakšen položaj imate v mislih, nato pa zbranimi dejstvi podkrepite svoje razloge, zakaj si zaslužite napredovanje. Če želite dobiti poseben uradni položaj, ga obvezno omenite.
   • Če zahtevate povišanje plače, povejte šefu, koliko pričakujete v rubljih in mu natančno pokažite, kako ste prišli do te številke. Ne pozabite: na pogajanja morate biti pripravljeni.
6. 6 Prosim s spoštovanjem. Ne pozabite, da ima vaš šef poleg vaših poklicnih ciljev še druge izzive in njegova naloga je, da odloči, kdo je najbolj primeren za določeno delo. Ne sesajte se preveč in spoštujte njegov čas in odločitev. Ne pritožujte se, primerjajte se z drugimi zaposlenimi ali grozite z odpustom, če bo vaša prošnja zavrnjena.
7. 7 Ne obupajte, če vam takoj ne uspe. Če vam šef noče napredovati, vprašajte, ali lahko še kako izboljšate svojo uspešnost. Osredotočite se na te stvari, dokler ne odstranite drugega položaja, nato pa se poskusite znova premakniti po karierni lestvici. Prav tako nenehno delajte na izboljšanju produktivnosti in o svojem napredku obvestite šefa. Če pokažete svojo doslednost, tako da upravitelju pokažete te spremembe, lahko povečate možnosti za napredovanje v prihodnosti.