Vsebina

• Koraki
• Metoda 1 od 2: Priprava na prenehanje
• Metoda 2 od 2: Pogovor s šefom
• Nasveti
• Opozorila

Zapustitev trenutnega delodajalca in odpuščanje ne gre vedno gladko. Ta korak vas lahko spravi v finančno zastoj. Ta odločitev je tudi čustveno težka. Včasih se tega ne zavedate, dokler niste v pisarni svojega šefa in izrecno izjavite odstop. Evo, kako to narediti pravilno.

Koraki

Metoda 1 od 2: Priprava na prenehanje

1. 1 Preverite svoje finance. Za prenehanje službe imate lahko veliko razlogov, vendar se morate tudi prepričati, da ste finančno trdno na tleh. To je treba storiti pred dokončno odločitvijo. Če nimate nove službe, prihranite denar vsaj šest mesecev. Finančna sredstva bi vam morala olajšati obdobje brezposelnosti. Naredite načrt porabe. Določite druge načine zaslužka, dokler ne najdete druge službe.
   • Ne pozabite, da če prostovoljno odidete, ne boste prejemali nadomestil za brezposelnost.
2. 2 Začnite iskati službo. Če razmere dopuščajo, počakajte, da najdete boljši položaj. Če to storite, ne boste tvegali krize, v kateri se vaša prizadevanja pri iskanju zaposlitve ne bodo izplačala. Če vam zmanjka časa, začnite iskati ponudbe za delo in poskusite ugotoviti, kako težko bo dobiti določeno delovno mesto.
   • Ko začnete iskati novo službo, se prepričajte, da nihče ne ve za vaše načrte. Morda boste želeli uporabiti svoje povezave za iskanje novega položaja, toda samo zanesljivi ljudje lahko povedo resnico o vaših načrtih.
3. 3 Analizirajte svoj trenutni položaj. Razmislite, zakaj želite prenehati, ugotovite vse prednosti in slabosti. Ali obstaja kakšen način za odpravo napak pri delu, ki vas motijo? Če odhajate zaradi nizke plače, lahko zahtevate povišico? Če ste zaradi nadležnega sodelavca odnehali, vas lahko ponovno dodelijo? Preden prenehate, povejte šefu, kako se počutite, in mu dajte priložnost, da spremeni.
4. 4 Preglejte svoje pogodbe. Preverite vse pravne dokumente, ki ste jih podpisali na svojem trenutnem položaju, vključno z nedokončanimi pogodbami in pogodbami, za katere je potrebno nekaj časa. Prekinitev pogodbe lahko včasih povzroči neprijetne finančne in pravne posledice. Ugotovite, v kakšni obliki je napisano odstopno pismo.
5. 5 Kopirajte si podatke, ki jih ne želite izgubiti. Če imate osebnega organizatorja ali seznam stikov, ki so pomembni za vašo panogo, naredite svojo kopijo, preden zaprosite za odstop. Če so ti podatki last podjetja, jih po odhodu ne boste mogli kopirati. Pazite, da ne ukradete tistega, kar se imenuje poslovna skrivnost!

Metoda 2 od 2: Pogovor s šefom

1. 1 Pogovorite se s šefom iz oči v oči. Pojasnite, da zapuščate podjetje, in vprašajte, kako lahko dokončate svoje podjetje. Nato napišite kratko e -poštno ali ročno napisano pismo, če podjetje zahteva pisno obvestilo.
2. 2 Hitro in prijazno zapustite. Po lastni presoji lahko podate kolikor želite informacij o novem delovnem mestu; težave, ki so pripeljale do razrešitve, in vaše načrte za prihodnost. Ohranite vljudnost.
3. 3 Sestavite zahtevano obvestilo. Če morate po pogodbi poročati o svoji oskrbi dva tedna vnaprej, upoštevajte te pogoje. Ni vam treba sežgati mostov, nepričakovano odnehati in pustiti svojega šefa na cedilu. Morda boste v prihodnje potrebovali njegovo pomoč (na primer potrebujete priporočilo).
4. 4 Upoštevajte nasvete svojega šefa o obveščanju sodelavcev. Najverjetneje podjetje želi, da ne vložite zahtevkov, dokler vam ne najdejo zamenjave ali se odločijo, na kakšen način zamenjati vaš položaj. Če ne prenehate takoj, dajte zaposlenim nekaj dni, da se navadijo na idejo o odpuščanju. Takšnih novic ni treba širiti po pisarni (o tem povejte le, če to zahtevate).
5. 5 Ne bodite leni. Ko končate svoje delo, poskusite storiti vse, kar je v vaši moči, da vaše podjetje preda delo nasledniku. Delate narobe, če v zadnjih dveh tednih opravite potrebne klice. To vas lahko stane dostojnega priporočila delodajalca, ki vam bo pomagal pri nadaljnjem iskanju zaposlitve.

Nasveti

• Čustva držite pod kontrolo. Ne dovolite, da se zaradi prijateljstva s šefom počutite krive zaradi odhoda. To je posel in svoje naloge morate opravljati profesionalno.
• Če ste pri iskanju nove zaposlitve uporabili agenta za zaposlovanje, ga prosite, naj vam pomaga pri odpuščanju, če niste prepričani, da to počnete pravilno. Lahko vam pomagajo.
• Če ste odpuščeni, vam bodo nekateri delodajalci morda poskušali nasprotovati (napredovanje, boljši položaj, velika pisarna itd.), Da vas obdržijo v podjetju. Ni vedno slabo sprejeti nasprotne ponudbe, vendar se prepričajte, da se spomnite razloga za svojo odločitev o odstopu. Ne ostanite, ker nasprotna ponudba morda ne bo ustrezala vašim pričakovanjem.

Opozorila

• Poskrbite, da vaše namizje in dokumenti ustrezajo zahtevam podjetja. Poskrbeti morate za svoje delovno mesto, če vas prosijo, da takoj zapustite svoje mesto.
• Nekatera podjetja vas bodo na dan prijave samodejno odpustili. To se naredi iz varnostnih razlogov. Na to bodite pripravljeni in ne bodite užaljeni.