Vsebina

• Stopati
• Metoda 1 od 3: Pripravite se
• 2. metoda od 3: Dobro se pogovorite
• 3. metoda od 3: Izogibajte se pogostim napakam
• Nasveti

Intervju je včasih vaša edina priložnost, da naredite dober prvi vtis in se prodate kot primernega kandidata za službo. Če si vzamete čas in trud za pripravo na razgovor, je lahko odločilno, ali se uvrstite v naslednji krog ali dobite službo ali ne. Naučite se načrtovati svoj uspeh, pristopiti k razgovoru na pravi način in se izogniti pogostim napakam med razgovori za službo. Tako imate največ možnosti za nov začetek.

Stopati

Metoda 1 od 3: Pripravite se

1. Vnaprej raziskajte podjetje. Kot resen kandidat boste naleteli, če boste na razgovor prišli z nekaj predznanja o podjetju in smeri, ki jo vodi podjetje. Ugotovite cilje podjetja ali organizacije, pri kateri se prijavljate, da boste dobili občutek za njihov slog in kako se razlikujejo od svojih konkurentov.
   • Osredotočite se na uporabo izrazov in žargona na spletni strani podjetja. Če se prijavljate za službo v restavraciji, ki uporablja lokalne ekološke pridelke, morate vedeti, kaj to pomeni. Če se prijavljate za urednika v celoviti reviji, raziščite celostno zdravstveno oskrbo in kaj zanjo pomeni.
   • Poznavanje imena osebe, s katero se pogovarjate, pa tudi položaja in dolžnosti te osebe v organizaciji vam lahko pomaga do boljšega pogovora z več vložki. To pogosto daje drugi osebi bolj pozitiven vtis o vas kot kandidatu.
2. Pomislite, katera vprašanja se pogosto postavljajo na razgovorih za službo, in odgovore pripravite vnaprej. Najbolj stresen del razgovora je ugotoviti, kako odgovoriti na vaša vprašanja. Kaj natančno želi slišati sogovornik? Pred časom naredite nekaj raziskav in razmislite, katera vprašanja bi lahko postavili. Tako lahko svoje odgovore vadite vnaprej. Pripravite iskrene odgovore, ki pa še vedno pozitivno predstavljajo vas kot kandidata. Med pogosta vprašanja med zaposlitvenimi razgovori so:
   • Kaj veste o tej družbi?
   • Zakaj se dobro ujemate s to družbo?
   • Kakšna znanja, spretnosti in značilnosti lahko prinesete v ekipo?
   • Opišite oviro, ki ste jo kdaj premagali v službi.
3. Pomislite na dobre prednosti in slabosti. Kaj je za vas najtežji izziv v službi? Kaj je tvoja največja moč? Vaša največja slabost? To je nekaj najpogostejših vprašanj med zaposlitvenimi razgovori, med razgovorom pa res ne želite razmišljati o ustreznih odgovorih na ta vprašanja. Ta vprašanja se postavijo na skoraj vsakem razgovoru za službo.
   • Ko vas vprašajo o vaših prednostih, včasih pomeni, da morate svoj odgovor oblikovati kot obliko lastne slave. Dober odgovor je: »Kar zadeva moje dolžnosti in urnik, delam zelo urejeno, vendar tega ne bi nikoli sumili, če bi videli mojo mizo.« Še en dober odgovor je: »Prevzemam določene odgovornosti, vendar včasih pozabim vprašati, ko potrebujem pomoč. «To je iskren in učinkovit odgovor.
   • Pri prijavi na vodstveno delovno mesto je pomembno poudariti svoje vodstvene sposobnosti in svojo neodvisnost. Dobra moč bi lahko bila: »Svojo vizijo lahko sporočam drugim in druge navdušim nad skupnim ciljem.« Dobra šibkost bi lahko bila: in hkrati delati samo na enem projektu. Včasih želim narediti preveč naenkrat.
   • Če se prijavite za začetno delovno mesto, vas med intervjujem ne bodo pozvali, da dokažete svoje vodstvene sposobnosti. Dobra moč bi lahko bila: "Zelo dobro obvladam navodila in se hitro učim. Če ne vem, kako nekaj narediti, bi se rad učil in izpopolnjeval, tako da me ne bi bilo treba dvakrat vprašati. "Dobra slabost bi lahko bila:" Nisem vedno oseba z najboljšimi ampak rad pomagam drugim ljudem, da uresničijo svoje ideje. '
4. Pomislite na vprašanja, ki bi si jih želeli zastaviti. Med razgovorom za službo ali po njem vas pogosto vprašajo, ali imate tudi sami kakšno vprašanje. To je za mnoge ljudi, ki prvič opravljajo razgovor, pogosto nepričakovano. Vprašanje kaže, da se pridružujete pogovoru in ste zainteresirani. Zato razmislite o številnih vprašanjih, ki bi jih lahko zastavili vnaprej, da boste dobro pripravljeni, če vas bodo o tem vprašali, in ne boste mogli hitro priti do vprašanja. Dobra vprašanja vključujejo:
   • Kaj menite o delu tukaj?
   • Kaj mora nekdo prinesti, da bo uspešen v podjetju?
   • S katerimi ljudmi se bom na tem položaju najbolj spoprijel?
   • Kako je videti tipičen delovni dan?
   • Na kakšen način lahko rastem znotraj podjetja?
   • Koliko časa v povprečju nekdo dela na tem položaju?
5. Izogibajte se klišejem. Med razgovorom za službo vas potencialni delodajalec poskuša spoznati. Zato je pomembno, da ste sami in ne pokažete preveč klišejske različice sebe, ki ponuja standardne odgovore za poskušanje zaposlitve. Namen razgovora ni pogovor z nekom drugim, pokazati, kako dober si ali osebi, s katero se pogovarjaš, povedati točno tisto, kar želi slišati. Cilj je zagotoviti iskrene odgovore in ne žaliti inteligence druge osebe. Izogibajte se izjavam, kot je "Moja edina šibkost je, da sem perfekcionist" ali "To podjetje potrebuje nekoga, kot sem jaz, da bi bilo uspešno."
6. Prepričajte se, da imate vnaprej pripravljene vse potrebne dokumente. Glede na to, kako poteka postopek prijave, boste morda morali predložiti življenjepis, reference, portfelj svojega dela in spremno pismo, če je primerno. Preberite vse dokumente in popravite napake v črkovanju in slovnici. Če imate čas, lahko dokumente predate tudi nekomu, ki jih bo preveril namesto vas. Druga oseba lahko vidi neumne napake, ki ste jih sami spregledali.
   • Pomembno je tudi, da natančno veste, katere podatke ste opisali v svojem življenjepisu in drugih dokumentih, ki ste jih uporabili v prošnji.Sum lahko vzbudi, če imate težave z zapomnitvijo nekaterih podatkov iz življenjepisa. Torej, poskrbite, da boste dobro upoštevali vsa imena, datume in dejavnosti, ki ste jih opisali.
7. Oblecite se primerno. Izberite obleko, zaradi katere boste videti profesionalno in se počutite udobno. Prepričajte se, da so vaša oblačila primerna za podjetje, za katerega se prijavljate.
   • V večini primerov je temna obleka primerna za razgovor, razen če se pogovarjate za službo v podjetju, ki se oblači zelo neformalno. V tem primeru so primerne oblečene hlače in čista srajca z ovratnikom.

2. metoda od 3: Dobro se pogovorite

1. Bodi točen. Nič ne naredi slabšega vtisa kot zamuda na razgovor. Pridite ob pravem času in bodite pripravljeni na razgovor. Če je vaš razgovor tam, kjer niste znani, se vozite tja dan prej. Tako se izognete zamudi na razgovor za službo, ker ste se izgubili. Prihodite 10 do 15 minut prej kot je predviden čas razgovora in se prepričajte, da niste niti prej.
   • Pomembno je, da prispete pravočasno, vendar prezgodaj prispete lahko potencialne delodajalce razočarate. Če ste bili pozvani, da pridete ob določeni uri, to pomeni, da vas želijo videti takrat in ne pol ure prej. Če želite narediti dober vtis, natančno upoštevajte vsa navodila.
   • Medtem ko čakate, bodite zaposleni. Zapisujte si ali preberite opis dela in podatke o podjetju. Vse dokumente in gradivo imejte v levi roki, da boste lahko vstali in si takoj dali roko, če vas bo pozdravil.
2. Vadite močnostno poziranje pred vstopom v razgovor, da se boste počutili dobro. Pojdite na stranišče ali kam drugam zasebno pet minut pred začetkom razgovora. Poglejte se v ogledalo in stojte pokonci z rameni nazaj, nogami v širini bokov in rokami na bokih. Nato držite to pozo minuto ali dve. To ima lahko duševni in celo fizični učinek, zaradi katerega se počutite močnejše in samozavestnejše.
   • Poskusite to združiti s pozitivno izjavo, na primer: "Sem usposobljen za to funkcijo in to jim moram samo pokazati!"
   STROKOVNI NASVET

   Bodi to, kar si. Med razgovorom za službo ste verjetno nervozni in želite dati vse od sebe. Brez dvoma gre za grozljivo situacijo, vendar se poskusite spomniti, da se vam ni treba drugače pretvarjati, da vam ponudijo službo. Moraš biti sam. Osredotočite se na mirnost in pozorno spremljajte pogovor. Bodi to, kar si.

   • Oseba, s katero se pogovarjate, pričakuje, da boste nervozni. To lahko preprosto poimenujete in vam ni treba skrbeti. To lahko nekoliko pritisne na kotliček in anketarja lahko bolje spoznate. Tako boste lahko izstopali od ostalih kandidatov. Ne bojte se klepeta.
3. Pozorno poslušajte in bodite pozorni. Med najslabšimi stvarmi, ki jih lahko storite med razgovorom za službo, je, da prosite izpraševalca, da ponovi vprašanje, ker niste pozorni. Ne uničite si ga tako, da pustite, da vam misli tavajo. Večina intervjujev traja največ 15 minut in zagotovo nikoli približno eno uro. Osredotočite se na pogovor in se aktivno odzivajte.
4. Ostanite pokonci in držite hrbet raven. Med intervjujem se nagnite naprej in pozorno poslušajte. Zavzemite odprt položaj telesa, da pokažete, da vas zanima. Med pogovorom pazite na izpraševalca in tudi, ko govori drugi.
   • Dober trik pri intervjuju je, da pogledamo most med nosom vašega sogovornika, med očmi. On ali ona nima pojma, da ne vzpostavljate očesnega stika in vam bo pomagal, da se nekoliko sprostite. Poskusite s prijateljem, presenečeni boste!
5. Pomisli preden spregovoriš. Druga pogosta napaka je, da se na razgovoru za službo preveč in prehitro pogovarjate. Resnično vam ni treba s pogovorom zapolniti neprijetnih tišin. To še posebej velja, če vas živci naredijo, da veliko govorite. Bodite mirni in poslušajte. Ne povejte preveč o sebi.
   • Ko vas druga oseba vpraša, vam ni treba imeti pripravljenega odgovora. Sogovorniku se lahko celo zdi negativno, ker se zdi, da o zapletenem vprašanju sploh niste razmišljali. Najprej razmišljajte tiho. Počakajte minuto in nato recite "To je dobro vprašanje. Moram razmisliti o dobrem odgovoru. "
6. Bodite pripravljeni storiti vse, kar vas prosijo. Med razgovorom za službo bi moral biti vaš privzeti odgovor "Da". Ste pripravljeni delati ob večerih in vikendih? Da. Ste veseli sodelovanja z več strankami? Da. Imate izkušnje z delom v hitrem, zasedenem okolju? Da. Večina delovnih mest zahteva temeljito usposobljenost, tako da obvladate pomembne veščine za opravljanje vsakodnevnih nalog. To vam daje priložnost, da se po zaposlitvi naučite stvari, ki jih še ne poznate. Ne odpisujte se takoj. Ko dobite službo, sodelujte in se pogovorite o podrobnostih.
   • Ne laži o stvareh. Če ste pripravljeni narediti stvari, ki so potrebne za to delovno mesto, še ne pomeni, da morate popestriti svoje delovne izkušnje ali govoriti laži, ki vas bodo prvi dan v službi spravile skozi košarico. Če še nikoli niste kuhali obroka, ne povejte vodji kuhinje, da ste dober kuhar.
7. Med pogovorom se prodajte. Namen razgovora je praviloma osebno spoznati prosilca. Vaš potencialni delodajalec ima vaš življenjepis, vaše delovne izkušnje in vaše najpomembnejše podatke na papirju. Preprosto te še ne poznajo.
   • Intervju ni zaslišanje ali debata. To je pogovor. Torej poskrbite, da boste sami vnesli podatke. Bodite pozorni, kdaj govori sogovornik, in pozorno poslušajte, kaj govori. Iskreno odgovorite na vprašanja. Nekatere ljudi preseneti, ko anketar ne začne takoj postavljati vrsto vprašanj, kot je vprašalnik.
8. Zapiši si. Po potrebi v svojo mapo ali aktovko prinesite pisalo in papir za hitre zapiske. Po potrebi lahko prinesete dodatne kopije vseh dokumentov, ki ste jih uporabili (na primer življenjepis in spremno pismo) ter seznam vprašanj.
   • Če si zapisujete, ste videti kot nekdo, ki pozorno spremlja, zanima in je dobro organiziran. Pomaga si zapomniti pomembne podrobnosti in imena. To je lahko koristno pozneje med pogovorom ali ko po pogovoru pokličete podjetje. Kratke zapiske si zapisujte le, kadar je to potrebno. Preveliko zapisovanje je lahko moteče.
9. Kontaktirajte nas na koncu pogovora. Običajno je dobro, da se kmalu po razgovoru obrnete na podjetje, da ne pozabite svojega imena. Po pogovoru pokličite ali pošljite e-pošto, razen če vas to izrecno prosijo. Klicanje pogosto odsvetujemo, vendar je dobra ideja pošiljanje e-pošte ali kakršne koli druge oblike stika.
   • Povzemite pomembne točke pogovora in si z zapiski osvežite spomin. Ne pozabite se zahvaliti anketarju za pogovor in povejte, da se nestrpno pričakujete od podjetja.

3. metoda od 3: Izogibajte se pogostim napakam

1. Na razgovor za službo ne prinašajte kave. Iz nekega razloga mnogi mislijo, da je prinašanje skodelice kave za poneti na razgovor za službo dobra ideja. Vsaj to daje nepripravljen vtis, v najslabšem primeru pa je celo nespoštljivo. Niste v odmoru za kosilo, zato si privoščite kavo po pogovoru in ne prej. Tudi če pogovor poteka zgodaj dneva ali boste morda morali dolgo čakati vnaprej, ne prinesite kave. Prednost je v tem, da vam ni treba skrbeti za razlitje kave.
2. Izklopite telefon in ga pospravite. Največja kršitev družbenih pravil v mobilni dobi? Uporaba mobilnega telefona med razgovorom za službo. Nikoli ne vzemite telefona, da ga preverite med intervjujem. Če je bil odgovoren vaš anketar, ste bili troglodit, ki ni nikoli slišal za aplikacije. V celoti izklopite telefon, ga vstavite v avto in nikoli ne dajte sogovorniku vtisa, da je sporočilo SMS bolj pomembno kot to delo.
3. Ne govori o denarju. Med prvim razgovorom ni primerno spraševati se o obrobnih ugodnostih ali možnostih povišanja plač ali celo prinašati denar. Ko se prijavljate za službo, se morate osredotočiti na svoje spretnosti in diplome.
   • Včasih vas bodo vprašali, kakšen minimum bi radi zaslužili. Najboljši odgovor na to vprašanje je, da ste pripravljeni delati za najnižjo povprečno plačo za to delovno mesto. Pojasnite, da si službo res želite in da ste zadovoljni s ponujenim, četudi gre za minimalno plačo.
4. Razmislite o svojem intervjuju kot o pravem intervjuju in ne kot o intervjuju. Na razgovoru za službo se nikoli ne zavzemite obrambno, tudi če menite, da se z anketarjem ne razumete dobro. Šlo naj bi za pogovor, zato poskusite v drugem videti najboljše. Nihče namerno ne poskuša delati proti vam. Pomislite na to kot na priložnost, da se izkažete in izveste dober razlog, namesto da daste trden komentar.
5. Ne govorite negativnega o prejšnjem šefu. Ne dajte nadležnih, nepomembnih komentarjev o kolegih ali nadzornikih na vašem starem delovnem mestu ali o delovnih mestih, ki ste jih kdaj opravljali. Tudi če se prijavite za tekmovalca, se izogibajte prikazovanju sebe kot nekoga z negativno lastnostjo ali nekoga, s katerim je težko sodelovati. Nesramno se je pritoževati nad prejšnjo službo.
   • Če vas vprašajo, zakaj želite zapustiti trenutno službo, navedite pozitiven razlog. "Želim samo izkoristiti svoje delo in se veselim novega začetka." To se mi zdi dobro podjetje za to. "
6. Pred razgovorom za službo ne kadite cigaret in ne pijte alkohola. Tudi če ste le občasni kadilec, ne kadite pred intervjujem. Nedavna raziskava je pokazala, da bi 90% delodajalcev izbralo nekadilca kot kadilca, čeprav imata oba kandidata enake diplome in delovne izkušnje. Ne glede na to, ali je to pravilno ali narobe, se zaradi kajenja kaže, da ste živčni.
   • Poleg tega pred pogovorom nikoli ne smete popiti nekaj kozarcev alkoholnih pijač, da boste pomirili živce. Želiš biti oster in v najboljšem primeru, namesto da bi bil polpečen. Od vas se pričakuje, da ste nervozni. Navsezadnje gre za razgovor za službo.
7. Ne bojte se pokazati, kdo ste v resnici. Milijarder poslovnež Richard Branson trdi, da ljudi zaposluje predvsem na podlagi njihove osebnosti, ne pa delovnih izkušenj ali dokazljivih veščin. Vsako delo je drugačno in najpomembnejših nalog na položaju se lahko naučimo. Osredotočite se na prodajo samega sebe in pokažite, kdo ste v resnici. Ne poskušajte se pretvarjati, da ste.

Nasveti

• Poskrbite, da boste z osebo, s katero se pogovarjate, ohranili očesni stik in samozavestno odgovorili.
• Pokličite podjetje, če po poteku časovnega okvira, ki ga je navedel anketar, niste ničesar slišali.
• Če niste bili izbrani za to delovno mesto, vprašajte razloge, zakaj so namesto vas izbrali drugega prosilca. Te informacije vam lahko pomagajo do uspeha v pogovorih, ki še prihajajo.