Vsebina

• Nasvet

• Upoštevajte svoje poklicno področje. Ne glede na to, ali se boste preselili v drugo kariero ali se preselili v kariero, morate najti službo, ki bo za vas hkrati zahtevna in zadovoljiva. Vedeti, česa ne želite početi, je enako pomembno kot vedeti, kaj želite početi.
• Upoštevajte spretnosti, potrebne za določen položaj. Občutek, kako uporabljamo in prepoznavamo svoje veščine, je ključ do zadovoljstva pri delu. Ko enkrat veste, katere spretnosti je treba uporabiti in katere je mogoče razviti, je enostavno prepoznati dragoceno delo.
• Preglejte plačo in prejemke. Vedno bodite iskreni in realistični glede svojih pravic. Če potrebujete zdravstveno zavarovanje in vsak mesec potrebujete določen dohodek, se je najbolje osredotočiti na delovna mesta, ki ustrezajo vašim potrebam.

Raziskave. Preden začnete pošiljati široko paleto "obsežnih" življenjepisov in spremnih pisem, se seznanite s podjetjem, pri katerem se nameravate prijaviti.

• Spoznajte kulturo in vrednote podjetja, tako da preberete njihovo poslanstvo. Te informacije so vam lahko v pomoč pri pisanju spremnega pisma in pri razgovoru.
• Pozanimajte se o novih izdelkih ali storitvah podjetja. Te informacije so običajno v razdelku "novice". Ta razdelek je lahko tudi vir informacij o dejavnostih skupnosti, pri katerih podjetje sodeluje.
• Oglejte si razdelek o karieri ali zaposlovanju na spletnem mestu podjetja, da ugotovite, katera delovna mesta iščejo. Morda imate več možnosti na drugih delovnih lokacijah ali oddelkih.

Napišite datoteko aplikacije. Tudi če za delovno mesto, ki ga želite, ne potrebujete običajnega življenjepisa, morate vseeno imeti posodobljen profil. Ne samo, da vam dajo vpogled v vašo izobrazbo in delovne izkušnje, prikažejo tudi posebne projekte, na katerih ste delali, ali nagrade, ki ste jih zaslužili. Informacije, ki jih morate vključiti v življenjepis, morajo vključevati:

• Trenutni kontaktni podatki, vključno s polnim imenom, telefonsko številko, domačim naslovom in e-poštnim naslovom.
• Akademska raven. Navedite imena šol, ki ste jih obiskovali (začenši z najnovejšo), tečaje in zaslužene diplome. Dodate lahko študijski program.
• Delovne izkušnje pred nekaj leti. Obstaja nenapisano pravilo: vsakih 10 let izkušenj bo zavito v eno stran. Upoštevajte, da bodo med razgovorom nastale vrzeli med odpiranjem delovnih mest. Navedite datum zaposlitve, ime podjetja, naziv in kratek opis svojih nalog.
• Povezane veščine. To je vaša priložnost, da navedete spretnosti, ki ste jih pridobili v preteklih letih. Sposobnost upravljanja pisarniške opreme, znanje uporabe računalniških operacijskih sistemov in programske opreme (kot je Microsoft Office Suite ali Adobe Creative Suite), hitrost tipkanja, izkušnje z bazo podatkov in informacije Drugi ustrezni podatki bi morali biti navedeni v evidenci.

Obrnite se na svojega delodajalca in se pozanimajte o postopku prijave. Morda vas bodo napotili k vodji kadrov. Če iščejo službo, vas lahko povabijo, da izpolnite prijavnico ali jim pošljete življenjepis in spremno pismo po pošti ali e-pošti.Z imenom zapišite ime osebe in načine prihodnjih stikov.

Po potrebi napišite spremno pismo. Poskrbite, da bo pismo napisano posebej za to podjetje in podjetje. Če je mogoče, navedite določeno osebo. To bo pokazalo, da ste porabili čas za raziskovanje informacij in ne samo za pošiljanje množičnih e-poštnih sporočil nabornikom. V sporočilu lahko zajemate naslednje teme:

• Ali se kultura in poslanstvo podjetja ujemata z vašimi vrednotami.
• Vaše osebno znanje in izkušnje vas bodo naredile briljantnega zaposlenega tako za to delovno mesto kot tudi za podjetje.
• Kaj upate doseči na tem položaju.
• Katere edinstvene talente morate pokazati pri prevzemu tega dela.
• Kaj je v tem položaju še posebej zanimivo.

Vprašajte za objektivno mnenje. Prosite prijatelja ali sorodnika, da poišče življenjepis in spremno pismo, da najde tiskarske napake. Lahko označujejo manjkajoče ali dvojnike.

• Če je mogoče, se posvetujte z nekom iz iste panoge, za katero se prijavljate. V pomoč je lahko tudi pogovor z delodajalcem ali vodjo kadrovske službe, saj so ugotovili kvalifikacije in zahteve kandidata, ki ga potrebujejo.

Vpiši te preveritelje veljavnosti. Čeprav vam morda ni treba takoj predložiti seznama potrjevalnikov, jih vseeno zgodaj vprašajte, ali želijo biti potrjevalci za vaše delo.

• Zagotoviti morate vsaj tri potrjevalnike. Vključno z vsaj dvema osebama, ki sta sodelovala z vami in imate možnost komentirati vaš nastop.
• Poskrbite, da imate najnovejše informacije o svojih potrjevalcih, vključno z njihovimi e-poštnimi in poštnimi naslovi, telefonskimi številkami, naslovi in ​​trenutnimi podjetji.

Zaposlovanje. Ko si izpopolnite življenjepis in spremno pismo, je čas, da se prijavite za to službo. Prošnje za zaposlitev se običajno oddajo v naslednjih treh oblikah:

• Neposredna predložitev. Prinesite vrečko z vsemi potrebnimi dokumenti podjetju, ki zaposluje. Vnaprej jih vprašajte, kdaj je najprimerneje prinesti papirje. Ob prihodu prosite, da se sestanete s svojim vodjem kadrov in prošnjo oddate osebno. Tako si jih bodo lažje zapomnili. Obleči se moraš profesionalno in se dobro predstaviti.
• Spletna prijava. Ta oblika je zelo raznolika. Nekateri vas bodo prosili, da izpolnite razpoložljiva polja, drugi pa, da vključite spremno pismo in življenjepis v obliki PDF. Nekatera podjetja zahtevajo, da kandidat pošlje dokumentacijo svojemu kadrovskemu oddelku. Upoštevati morate navodila - če vas prosijo, da svoj profil predstavite neposredno v e-pošti, jim ne pošiljajte prilog.
• Prijavite se po pošti. Na vprašanje napišite ime delodajalca ali vodje kadrovske službe. Plačajte pristojbino, ki ustreza teži prijave.

Premaknite se po vložitvi. Preverjanje stanja vaše prijave po oddaji bo pokazalo vaše zanimanje za delo in zagotovilo, da je prošnja dosegla prave ljudi. Klicanje se takoj zdi zahtevno in nadležno. Upoštevajte te predloge za stik z njimi:

• Bodite pozorni na "datum roka za prijavo" za delo. Večina objav, objavljenih na spletu, bo imela rok za prijavo. Če pokličete delodajalca pred tem datumom, ste videti preveč navdušeni in razočarani.
• Če nimate roka za prijavo, je najbolje, da se obrnete na njih en teden po oddaji prijave.
• Bodite prijazni, ko pokličete ali pošljete e-pošto svojemu kadru ali kadroviku. Izogibajte se uporabi zahtevnih izjav, kot je "Še nisem bil kontaktiran". Namesto tega lahko vprašate: "Ali je bila odločitev že sprejeta?" ali "Ali mi lahko poveste malo o časovnem okviru najema?" Vprašajte, če se lahko obrnete nanje, če v enem tednu še vedno ni informacij, je to vljuden način, da ste proaktivni.

oglas

2. metoda od 2: Pridobite ponudbo za delo

Prijava na delovno mesto, ki vam je všeč, je le prvi korak v vrsti korakov za zagotovitev ponudbe za delo. Z malo načrtovanja, razmišljanja in prakse boste brez težav opravili izbor kandidatov delodajalcev.

1. 

   Prepričajte se, da so vsi vaši osebni podatki v spletu čisti. Delodajalci pogosto najdejo informacije o vas na spletu in vsa negativnost, na katero naletijo, vas lahko odžene.

2. 

   Ko ste povabljeni na razgovor, se prepričajte, da ste oblečeni za službo, za katero se prijavljate. Oblačila, zaradi katerih se počutite udobno in samozavestno, bodo vplivala na vašo predstavitev v intervjuju.

3. 

   Bodite gibčni. Načrtujte razgovor s 10-15 minutami prej, da preprečite prometne zastoje ali težave. Na voljo boste imeli tudi nekaj dodatnih minut, da se okrepite in pregledate zapiske, ki ste jih prinesli.

4. 

   Pokažite zanimanje in navdušenje v intervjuju. Če ste pozitivni in dobro poznate službo, boste pokazali, da imate resne raziskave, kar vam bo dalo velik plus.

5. 

   Uporabite opombo. Vprašajte izpraševalca, če si lahko zapisujete. Prenosni računalnik vam je lahko tudi rešilno sredstvo, kjer lahko navedete svoje dosežke in prednosti, da pokažete svoje sposobnosti.

6. 

   Naredite pravi ritual. Zahvala po intervjuju je odličen način, da pokažete pozitiven odnos in hkrati trajno naredite vtis. Pišite jedrnato in omenite, kaj ste se naučili po razgovoru. oglas

Nasvet

• Pri izpolnjevanju prošnje za delo morate biti pošteni.
• Vedno se zahvalite zaposlovalcu, da si je vzel čas in upošteval vaše kvalifikacije.
• Če vas zavrnejo, se pred zahvalo anketarju vprašajte, kaj bi vam lahko pomagalo spremeniti in ali obstajajo podobna delovna mesta drugje.
• Če ste povabljeni na razgovor, jim pozneje pošljite zahvalo.