Vsebina

• Koraki
• Metoda 1 od 3: Kako narediti vtis na delodajalca
• Metoda 2 od 3: Iskanje zaposlitve, ki jo želite
• Metoda 3 od 3: Kako se pokazati kot profesionalec
• Nasveti
• Opozorila

Včasih je dovolj samo, da dobiš službo svojih sanj. Če ste na začetku svoje kariere ali si želite zaposliti poletno zaposlitev s krajšim delovnim časom, je pomembno, da se pokažete in na potencialnega delodajalca naredite trajen vtis. Morate izgledati po svojih najboljših močeh, biti učinkoviti pri izražanju svojih misli, ne obupati in ohraniti pozitiven odnos, da boste veljali za primernega kandidata za položaj.

Koraki

Metoda 1 od 3: Kako narediti vtis na delodajalca

1. 1 Povejte nam o svojih kvalifikacijah. Opišite sebe in svoje izkušnje na tem področju. Povejte nam o svoji zadnji zaposlitvi, izobraževanju in prostovoljnem delu. Ne predvidevajte, da bo delodajalec takoj razumel vrednost vaših sposobnosti - pokažite, kako ste lahko v službi podjetju.
   • Življenjepisa ne bi smeli ponavljati. Pokažite, kako lahko svoje znanje in izkušnje uporabite v praksi: "Kot vidite, sem po večletnem poučevanju pridobil dragocene izkušnje v tesnem sodelovanju s skupinami ljudi različnih starosti."
   • Če še nimate delovnih izkušenj, se osredotočite na vidike svoje osebnosti, za katere menite, da ste primeren kandidat.
2. 2 Pokažite svojo uporabnost. Postanite sredstvo podjetja, še preden ste najeti. Bodite proaktivni in sporočite, kako nameravate prispevati. To bo pokazalo vašo iznajdljivost in odločnost.
   • Delodajalca vključite v idejo, kako povečati produktivnost, odlomek ali primer programa, ki ste ga vključevali v razvoj.
   • Običajno je dovolj, da omenite svoje pretekle dosežke, kot je »Na prejšnjem položaju nisem delal pri reviziji programa usposabljanja«, ali pa razkrijete nekaj svojih načrtov: »Zanima me, kako mi bo delo v profesionalni kuhinji pomagalo razviti mojo kulinariko talenti «.
   • Povzetek vaših veščin lahko pokaže vaše praktične sposobnosti in prepriča podjetje, da vas želi.
3. 3 Pokažite svoje zanimanje. Preberite informacije o podjetju, cilje in izdelke ali storitve, da dobite predstavo o potencialnem delu. Pravilno poudarite svoje lastnosti, ki ustrezajo načelom dela podjetja. Pogosto delodajalci izberejo iskalce zaposlitve, ki želijo priti v njihovo podjetje.
   • Pokažite, da vas zanima določeno podjetje in ne nobeno donosno delo.
   • Ne govorite "rabim službo" ali "slišal sem, da potrebujete zaposlene." Izkazovanje proaktivnega odnosa je bistveno za pozitiven vtis.
4. 4 Vzpostavite medsebojno povezavo. Poudarite dejstva, ki vas povezujejo, na primer skupni prijatelj ali poslovni partner. Če od prijatelja izveš za prosto delovno mesto, mu daj ime in povej, da lahko jamči zate. Zmenki in povezave so pomemben vidik pri iskanju zaposlitve, kajti če imate skupne znance, vas bodo obravnavali zaupno.
   • Delite svojo povezavo s takšno osebo na najbolj primeren način. Na primer: "Moja prijateljica Christina pravi, da je vedno vesela sodelovanja z vami" ali "Moj stric je bil vaša redna stranka že vrsto let."
   • Ne morete se zanašati samo na povezave. Delo si je treba prislužiti z osebnimi lastnostmi, skupni prijatelj ali znanec pa ne bi smel imeti odločilne vloge.
5. 5 Govorite v množini. Ne govorite o sebi v prvi osebi, uporabite besede, kot so "naš", "mi" in "mi". Če se pogovarjate, kot da ste že del ekipe, vas bodo najverjetneje tako dojemali. Prepričajte svojega delodajalca, da sklene posel, in vas zaposli za podobno misleče podjetje.
   • Bodite pozorni na to, kaj govori druga oseba. Če je začel govoriti tudi v množini, potem je to odlično znamenje.
6. 6 Ugotovite, kako se povezati z osebo. Če vam neposredna zahteva ni všeč, obstaja še en način. Preden zapustite ali zaključite razgovor, se vprašajte, kako lahko dobite več informacij o naslednjem koraku v intervjuju. Navedite: "Kdaj je najboljši čas, da vas pokličem in se o tem vprašanju podrobneje pogovorim?"
   • Vprašajte, kakšen vtis ste na osebo naredili, ali na katerih vidikih je še treba delati.
   • Večina delodajalcev bo vesela, če želite izvedeti naslednje korake.

Metoda 2 od 3: Iskanje zaposlitve, ki jo želite

1. 1 Pogovorite se s pravo osebo. Raziščite vprašanje in ugotovite, kdo je zadolžen za najem podjetja, ki vas zanima. V majhnih zasebnih podjetjih lahko to stori lastnik, v velikih korporacijah pa vodja kadrovske službe ali vodja oddelka za kadrovske zadeve. Prvi korak je najti prava vrata, na katera bi potrkali.
   • V podjetjih iz storitvenega ali prodajnega sektorja je dovolj, da greste v pisarno in se obrnete na vodjo.
   • Če vaš prijatelj ali znanec dela v podjetju, jih vprašajte za nasvet ali pomagajte dogovoriti sestanek s šefom.
2. 2 Upoštevajte neposreden pristop. Če vam je uspelo dobiti sestanek z vplivnim predstavnikom podjetja, takoj obvestite, da vas zanima sodelovanje. Pokažite svoje navdušenje, gorečnost in pripravljenost za trdo delo. Zelo verjetno je, da bo vaša pobuda na osebo naredila pravi vtis.
   • Bodite vztrajni, a vljudni. Nikoli ne postavljajte zahtev do delodajalca in se ne ravnajte tako, kot so vam vsi dolžni.
   • Začnite pogovor z besedno zvezo "Mislim, da sem pravi za vas" ali "Prepričan sem, da lahko moje ambicije in ideje koristijo vašemu podjetju."
3. 3 Pošlji E-pošto. Vsekakor vključite svoj življenjepis, spremno pismo, ki pojasnjuje, zakaj vas zanima delovno mesto, in povezavo do delovnega mesta (če je na voljo na spletu). Danes večina velikih podjetij potencialne zaposlene izbira elektronsko, zato izkoristite to priložnost, da stopite v stik s svojim potencialnim delodajalcem. Ločeno e-poštno sporočilo neposredno delodajalcu je videti veliko bolj privlačno kot nadaljevanje množičnega pošiljanja na različnih spletnih mestih za iskanje zaposlitve.
   • Takoj navedite namen pisma v vrstici z zadevo (na primer "Položaj glavnega urednika").
   • Vaša e -poštna sporočila morajo biti iskrena, strokovna in pravočasna. Zaposleni so še posebej pozorni na način predstavitve potencialnih zaposlenih.
4. 4 Predlagajte čas za srečanje. V nekaterih primerih je lahko oseba, ki vam ponuja službo, družinski prijatelj, znanec ali nekdanji poslovni partner. V tem primeru je običajno sprejemljivo, da se srečamo v neformalnem okolju in razpravljamo o podrobnostih zaposlitve. Pogovorite se o primernem času, pripravite se povedati nekaj o sebi in želeni možnosti zaposlitve v podjetju.
   • Naročite se vnaprej po telefonu ali osebno pri delodajalcu.
   • Tudi če to ni uradni razgovor, je nujno, da pridete pravočasno in se ustrezno obnašate.
   • Ne bi smeli domnevati, da vam bo osebno poznanstvo zagotovilo položaj. Do sestanka ravnajte z enakim spoštovanjem in obzirnostjo kot do vsake poklicne situacije.

Metoda 3 od 3: Kako se pokazati kot profesionalec

1. 1 Upoštevajte svoj videz. Pred sestankom ali pogovorom izberite primerna oblačila, ki vam ustrezajo. Poskusite videti trdno, vendar ne preveč nerodno ali, nasprotno, svetlo. Razčešite, umijte zobe, izberite čista in urejena oblačila.
   • Poleg očitnih vidikov ne pozabite na deodorant in čiste nohte. Brado si tudi obrijete ali obrežete.
   • Oblecite se v položaj, ki ga želite. Če gledate na pravi način, vas bodo potencialni delodajalci zlahka zastopali na tem mestu.
2. 2 Bodite jasni in bistveni. Ton glasu mora biti sproščen in prijazen, vendar brez pridiha profesionalnosti. Ko govori druga oseba, pozorno poslušajte in nikoli ne prekinjajte. Komunikacija mora potekati v prijetnem okolju za oba sogovornika. Podrobno odgovorite na zastavljena vprašanja, vendar se ne hvalite in ne govorite preveč o sebi.
   • Poskusite se ne spotikati, mrmrati ali uporabljati parazitskih besed, kot sta "hmm" ali "no ...".
   • Če pošiljate zahtevo po e -pošti, preverite, ali so v besedilu napake. Dobro črkovanje, slovnica in ločila bodo vaši zvesti zavezniki.
3. 3 Ne obupaj. Če vam v prvem poskusu ni uspelo najti službe, to še ne pomeni, da nikoli ne boste našli službe. Morda je trenutno že zasedeno želeno delovno mesto ali pa se mora delodajalec še pogovoriti z drugimi iskalci zaposlitve. V nekaj dneh pokličite ali napišite pismo, ki vas bo spomnilo nase in na vašo željo po zaposlitvi.
   • Zaupanje je pomembno. Včasih vam celo omogoča, da nadomestite pomanjkanje izkušenj ali znanja.
   • Odločenost in vztrajnost sta dobri lastnosti, vendar se morate tudi naučiti sprejemati zavrnitev.
   • Ne obupajte, če vam ni uspelo pridobiti položaja. Osebi se zahvalite za čas in podvojite svoja prizadevanja za pripravo, da ne boste zamudili naslednje priložnosti.
   NASVET SPECIALISTA

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Karierna in osebna trenerka Emily Silva Hockstra je certificirana osebna in poklicna trenerka. Ima več kot 10 let izkušenj z vodenjem in vodenjem v različnih korporacijah. Specializiran je za spremembo kariere, razvoj vodenja in upravljanje odnosov. Je tudi avtor Mesečeve hvaležnosti in poišči svoj sij, nahrani svojo dušo: vodnik za gojenje živahnega življenja miru in namena. Bogato življenje, polno miru in smisla "). Na Inštitutu za življenjske namene je bila certificirana za duhovno usposabljanje in za reiki stopnjo 1 na področju Integrative Bodywork. Diplomiral je iz zgodovine na California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Kariera in osebni trener

   Izkoristite socialne medije. Preko spletnih mest za socialno mreženje se lahko obrnete na delodajalce ali predstavnike podjetij, da se pozanimate o razpoložljivih možnostih ali celo opravite poglobljene razgovore. Poskrbite, da imate račun s storitvami, kot so LinkedIn, Facebook in Twitter. "

   
   

Nasveti

• Vedno se obrnite na podjetje po telefonu, e -pošti ali osebno. Ne pričakujte, da bo to storil kdo drug namesto vas.
• Če je mogoče, je najbolje, da se s potencialnim delodajalcem dogovorite za osebni sestanek. Tako boste lahko pokazali osebne lastnosti, ki jih ni mogoče izraziti na papirju.
• Na koncu uradnega pogovora vprašajte, ali se boste šteli za kandidata za položaj. Ni potrebe, da bi tekali po grmu, saj je namen vašega pogovora že očiten.
• Ponudite se za sestanek v rednem delovnem času osebe.

Opozorila

• Delovnih vprašanj nikoli ne naslavljajte prek osebnega telefona, e -pošte ali računa v družabnih medijih, razen če druga oseba reče, da je v redu.
• Ni se vam treba moliti ali poniževati, če se vam ne mudi z zaposlitvijo. To vedenje bo samo razjezilo delodajalca ali vas pokazalo kot kandidata v stečaju.