Vsebina

• Koraki
• Metoda 1 od 3: Dobro opravite delo
• Metoda 2 od 3: Pridobite potrebne lastnosti
• Metoda 3 od 3: Razvijte osebne odnose
• Nasveti

Če začenjate novo službo ali želite narediti vtis na svoj trenutni položaj, boste zagotovo morali ugoditi svojemu šefu. Najprej morate svoje delo opraviti dobro. Razvijte osebnostne lastnosti, ki vam bodo pomagale narediti vtis na svojega šefa. Nazadnje se po svojih najboljših močeh potrudite z osebjem vzpostaviti osebni odnos. S tem boste izstopali!

Koraki

Metoda 1 od 3: Dobro opravite delo

1. 1 Trdo in pravočasno opravite naloge. Z vlaganjem v vsak projekt pokažite, da cenite svoje delo. Delajte premišljeno in vedno popravljajte svoje napake. Na primer, pred oddajo preverite poročila.
   • Delo opravite pravočasno. Še bolje, pred časom! Če primer nima kratkega roka, vprašajte, kdaj je zaželeno zaključiti projekt.
   • Dokončajte naloge po pomembnosti. Če na primer vodite projektno skupino, je verjetno bolj pomembno, da sodelavcem pomagate pri organizaciji dela, kot pa da opravljajo posamezna opravila, ki ne zahtevajo nujnega dokončanja.
2. 2 Ne zamujajte v službo. Pridite pravočasno, da se izkažete kot zanesljiv strokovnjak. Ne pozabite, da za mnoge voditelje čas zamuja. Pridite malo zgodaj in se lotite dela, da naredite dober vtis. Na primer, če se vaš delovni dan začne ob 8:00, potem pridite ob 7:45. Tako imate čas, da kosilo postavite v hladilnik in se pripravite na začetek.
   • Pravočasno odhajanje z dela je povsem normalno, vendar bodite pozorni na to, kdo prvi zapusti delo. Če se vaši sodelavci redno zadržujejo pri dokončanju pomembnih nalog, je najbolje, da jim sledite.
   • Vsak dan priti v službo je očitna, a pomembna naloga vsakega strokovnjaka.
   • Poskusite preskočiti manj dni zaradi bolezni. Če je mogoče, se dogovarjajte s kolegi, da jih zamenjate. Pokažite svojemu šefu, da vas skrbi uspeh podjetja.
   • Načrtujte počitnice vnaprej, da bo šef v tem času lažje našel zamenjavo za vas.
3. 3 Prevzemite pobudo. Če želite izstopati, samo opravljanje trenutnega dela ne bo dovolj. Bodite proaktivni in se lotevajte novih projektov ter predlagajte ideje za izboljšanje svojega delovnega toka.
   • Predlagajte se, ko vaš šef izbere nove vodje projektov. Vaša pripravljenost prevzeti vodilno vlogo bo navdušila.
   • Morda je šef zaskrbljen zaradi upada prodaje. Prevzemite pobudo in poiščite nove ideje, ki vam bodo pomagale izboljšati rezultate.
   NASVET SPECIALISTA

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   Direktorica WikiHow -a Elizabeth Douglas je izvršna direktorica wikiHow -a. Ima več kot 15 let izkušenj v tehnološki industriji, vključno z delom na področju računalniškega inženiringa, uporabniške izkušnje in upravljanja izdelkov. Diplomirala je iz računalništva in magistrirala na univerzi Stanford.

   Elizabeth Douglas
   Izvršni direktor WikiHow

   Dokončajte vse naloge, ki jih morate dokončati. Elizabeth Douglas, izvršna direktorica wikiHow: »Biti proaktiven pomeni opaziti potrebe podjetja in ponuditi pomoč. Vendar vam ni treba razmišljati, ali bo takšno delo neposredno vplivalo na vašo produktivnost. O motivaciji vam ni treba veliko razmišljati. Naredi samo tisto, kar je treba storiti. "

4. 4 Dokaži, da nate lahko računaš. Pomembno je, da se šef zanaša na svoje zaposlene. Potrudite se zgraditi zaupanje. Vedno držite obljube. V primeru težav se obrnite na svojega šefa in ne opuščajte nedokončanih poslov.
   • Rešite težave, ko se pojavijo, da pokažete svojo zanesljivost. Če na primer sodelavec potrebuje pomoč pri projektu, poiščite priložnost za pomoč.
   • Ne delite pomembnih informacij, ki vam jih je povedal vaš šef. Pokažite, da lahko računa na vašo zadržanost.
5. 5 Učinkovito komunicirajte. Če želite delo uspešno opraviti, morate sodelovati s sodelavci. Komunikacija je temelj učinkovitosti. Če česa ne razumete, vedno postavite pojasnilna vprašanja. Če vas o nečem vprašajo, odgovorite jasno in premišljeno.
   • Če na primer ne veste, kako izpolniti dano nalogo, recite: »Zelo sem vesel te priložnosti. Ali mi boste dali nekaj minut časa, da ponovno pojasnim zahteve za ta projekt? "
6. 6 Sledite razvoju vaše industrije. Svojega šefa boste navdušili, če boste na tekočem z najnovejšimi spremembami in trendi v svojem poklicu. Preberite specializirano literaturo in se udeležujte dogodkov. Naročite se tudi na ugledne panoge na družbenih medijih.
   • Vprašajte o možnosti, da se udeležite profilne konference. Vaš šef bo zagotovo cenil vašo željo po učenju in razvoju!
7. 7 Ne delajte svojega osebnega posla med delovnim časom. Osredotočite se le na delovne naloge. Ne zapravljajte časa za osebne klice, e -pošto ali brskanje po družabnih medijih. Prav tako ne smete kupovati na spletu in brati svojih najljubših blogov!
   • Seveda so dnevni odmori nujni, vendar vedno upoštevajte korporativne smernice za osebno uporabo interneta.
   • Večina podjetij ima odmor za kosilo do ene ure. Verjetno je tudi sprejemljivo, da si zjutraj privoščite kratek odmor za kavo za največ 10 minut in še en popoldanski odmor. Vedno razčistite takšna vprašanja.

Metoda 2 od 3: Pridobite potrebne lastnosti

1. 1 Pokažite radovednost. Radovednost je znak inteligence, pa tudi želje po razvoju in učenju. Poskusite se čim več naučiti, da razvijete to kakovost. Ni vam treba biti omejen samo na trenutno poslovanje.
   • Vprašajte svojega šefa: »Nisem del delovne skupine, vendar se lahko udeležim sestanka oddelka za trženje? Rad bi bolje razumel novo strategijo. "
   • Sledite trendom in novostim na svojem področju - preberite publikacije v industriji in se naročite na ključne strokovnjake za družbene medije.
2. 2 Iščite konstruktivno kritiko. Pokažite šefu, da želite izboljšati svojo uspešnost. Redno prosite za povratne informacije o vašem uspehu. Povejte, da vas ne zanimajo samo pohvale.
   • Recite: »Spomnim se, da ste bili zadovoljni s poročilom, ki sem ga predložil prejšnji teden. Kakšne pripombe imate? Naslednjič bi rad bil boljši. "
3. 3 Poiščite ustvarjalne rešitve. Šefi cenijo zaposlene z nestereotipnimi miselnostmi. Ne bojte se predlagati novih predlogov med razpravami in sestanki.
   • Lahko bi rekli: »Mogoče bi morali razširiti svojo spletno prisotnost. Smo tradicionalno podjetje, vendar danes vse več ljudi uporablja družbena omrežja za delo. "
   • Ne bodite užaljeni, če vaš šef ne odobri vseh vaših predlogov. Opazujte, kakšne zamisli ima rad, da bi prilagodil svoje napake.
4. 4 Izrazite svojo hvaležnost. Če imate dobre odnose s šefom, je verjetno, da vam včasih naredi uslugo. Izrazite svojo hvaležnost v pravih situacijah. Na primer, če ste smeli prej zapustiti sestanek in odpeljati mamo k zdravniku, se mu zahvalite.
   • Ni treba nič komplicirati. Enostavno: »Hvaležen sem za vašo pomoč«, bo povsem dovolj. Lahko pošljete zahvalo ali osebno izrazite hvaležnost.
5. 5 Bodite iskreni. Nekaj ​​stvari pokvari vtis o osebi bolj kot prevara. Pokažite se kot zanesljiva oseba, ki ji lahko zaupate. Bodite pošteni do svojega šefa in sodelavcev in nikoli ne manipulirajte z dejstvi.
   • Na primer, ne pripisujte si zaslug za delo, ki ga niste opravljali. Če vas je šef pomotoma pohvalil za zadeve drugih ljudi, potem recite: "Pravzaprav to ni moja zasluga, vendar bom vašo zahvalo sporočil Eleni Sergeevni."
6. 6 Poiščite skupni jezik s sodelavci. Prizadevajte si za sodelovanje in kompromis. Pokažite, da ste pripravljeni delati kot ekipa. Pomagajte zaposlenim in po možnosti prenesite pooblastila.
   • Ne pritožujte se nad svojim šefom nad sodelavci. Dajte le utemeljene pripombe, od katerih je odvisen uspeh podjetja. Lahko rečete: "Malo me skrbi vedenje Andreja Pavloviča. Pogosto zamuja na sestanke in zaradi bolezni vsak teden izostane z dela.Morda lahko delite svoje mnenje o tej situaciji? "
   • Če vas neprestano motijo ​​stalne zgodbe kolega o njihovih hišnih ljubljenčkih, potem ne nadlegujte svojega šefa zaradi takšnih malenkosti.
7. 7 Bodite proaktivni. Ni dovolj samo priti v službo in opraviti svoje delo. Pomembno je pokazati navdušenje. Komunicirajte s sodelavci. Po službi se zadržite ali po potrebi pridite prej.
   • Hiter sprehod v času kosila vam bo dal energijo do konca dneva.
   • Uspeh pri delu je odvisen od zdravega spanca, prehrane in redne vadbe.
8. 8 Vedno se obnašajte kot profesionalec. Z vsemi ravnajte spoštljivo. Upoštevajte sprejeta pravila oblačenja in pisarniški bonton. Izogibajte se pisanju sporočil med sestanki ali puščanju umazane posode v skupni kuhinji. Ne širite tračev. Če drugi ogovarjajo, samo spremenite temo ali poiščite izgovor za odhod.
   • Vaš videz bi moral biti poslovni. Upoštevajte ustaljene smernice za oblačila. Če ni strogih pravil, pridite na delo v poslovni obleki, ki ustreza vaši panogi. Oblačila morajo biti čista, brez gub in ustrezno razrezana. Naj bodo vaši lasje in nohti vedno čisti in urejeni. Ne uporabljajte kolonjske vode ali parfuma z močnim vonjem.

Metoda 3 od 3: Razvijte osebne odnose

1. 1 Spoznajte svojega šefa bolje. Osebno poznanstvo vam bo omogočilo tudi okrepitev delovnega odnosa. Pokažite zanimanje za življenje svojega šefa zunaj službe. Če na primer zgodaj zapusti delo, da bi obiskal hčerino šolsko predstavo, vprašajte: "Kakšno vlogo je letos dobila Alice?"
   • Spoštujte meje in ne postavljajte preveč osebnih vprašanj. Na primer, ni treba spraševati: "Ali se nameravate z možem omejiti na enega otroka?" - vendar pokažite splošen interes za življenje šefa za razvoj osebnih odnosov.
2. 2 Naj bodo prioritete vašega šefa lastne. Delate v enem timu, kar pomeni, da si postavljate iste cilje. Če je za vašega šefa pomembno, da razvije službo za pomoč strankam, si to postavite prednostno.
   • Lahko bi rekli: »Ta ideja mi je všeč. Ti lahko pomagam?" Ne govorite: "Ali ne mislite, da bi morali preoblikovati kadrovsko službo?"
3. 3 Pokažite zvestobo. Vaš šef mora vedeti, da se lahko zanese na vas. Ne ogovarjajte svojega šefa z drugimi zaposlenimi. Nekdo mu bo vsekakor posredoval vaše besede. Zagovarjajte stališča in načrte svojega šefa, če bodo zaposleni poskušali delovati za njegovim hrbtom.
   • Ne govorite svojemu šefu o govoricah, o katerih razpravljajo v podjetju. Morda bo podvomil o vaši zvestobi sodelavcem.

Nasveti

• Bodite iskreni. Ne dajajte komplimentov samo zato, da bi laskali svojemu šefu. Vaša hinavščina ne bo navdušila.
• Poskusite uravnotežiti službeno in zasebno življenje. Stalni stres vam bo preprečil, da bi pokazali svoje najboljše lastnosti.
• Če je vaš šef postavil vprašanje, na katerega nimate odgovora, je bolje reči: "Pojasnil bom" namesto "ne vem". Odgovorite takoj, ko ugotovite, da pokažete svojo vnemo.