Vsebina

• Koraki

Zaposlovanje (rekrutiranje) študentov za akademski ali tehnični program pomeni pritegniti pozornost študentov z izobraževalnimi programi in nemoten sprejem v program. Učinkovita strategija zaposlovanja vključuje preglednost študentov in ustvarjanje okolja, ki spodbuja pogovore in izmenjavo informacij. Za uspešno zaposlovanje študentov so potrebne organizacije, načrtovanje in učinkovite komunikacijske sposobnosti. Tukaj je nekaj korakov za zaposlovanje študentov.

Koraki

1. 1 Določite svojo ciljno populacijo. Če na primer zaposlujete na 4-letni fakulteti, bodo vaša ciljna skupina srednješolci, maturanti in dvoletniki.
2. 2 Odločite se za značilnosti vaše ciljne skupine. Na primer, vaš ciljni program bi lahko bil povečanje raznolikosti študentov tako, da bi pritegnili študente iz različnih kultur ali s posebnim ekonomskim ozadjem.
3. 3 Določite trenutno lokacijo svoje idealne študentske skupine. Trenutno se lahko vaši potencialni študenti vpišejo na fakultete, poklicne šole ali srednje šole. Zlasti šole se lahko nahajajo v specializiranih regijah mesta, države ali sveta.
4. 4 Načrtujte datume zaposlovanja študentov. Obrnite se na šole ali organizacije. Obrnite se na vodje šol, športne trenerje, šolske svetovalce in / ali vodje lokalnih skupnosti, da vam pomagajo pri organizaciji dogodka za zaposlovanje na njihovem študiju.
5. 5 Preživite dan zaposlovanja v svoji šoli. Izberite dan in čas, ki je primeren za bodoče študente. Vnaprej se obrnite na vodje šol, učitelje in druge, da jih obvestite o tem dogodku. Prosite jih, naj napovejo zaposlovanje bodočih študentov in jih spodbudijo k sodelovanju.
6. 6 Pripravite predstavitev za zaposlovanje študentov.
7. 7 Določite najbolj privlačne lastnosti svojega programa. Pojasnite, kako bo dokončanje vašega programa študentu pomagalo pri doseganju akademskih, poklicnih in / ali osebnih ciljev.
8. 8 Navedite podrobnosti o različnih vidikih študentskega življenja na vaši šoli. Vključite pričevanja aktivnih študentov, staršev in bivših študentov. Povabite šolske učitelje, učitelje in uradnike, da nagovorijo.
9. 9 Predstavitev prilagodite svoji ciljni publiki. Na primer, če je vaš cilj zaposliti več študentov, usmerjenih v storitve, se osredotočite na program ozaveščanja skupnosti v vaši ustanovi.
10. 10 Podajte odgovore na vse težave pri vpisu. Na primer, če študentje pred obiskom vašega programa potrebujejo finančno pomoč ali posebne tečaje, predlagajte naslednje korake in možne rešitve za vse težave.
11. 11 Uporabite vizualna orodja. Vključno s predstavitvami diapozitivov, fotografijami in / ali videoposnetki profesorjev in študentov pri delu.
12. 12 Predstavitev predstavite učencem.
13. 13 Predstavitev mora biti bogata, a tudi kratka. Poskrbite za dovolj zanimanja in vprašanj o šoli, programih in študentskem življenju.
14. 14 Naj bo vaša predstavitev interaktivna. Udeležence srečanja spodbudite k postavljanju vprašanj. Obiskovalci so lahko tudi s prijatelji, mentorji, starši in sorodniki. Povabite jih, naj postavijo tudi vprašanja.
15. 15 Vprašajte zainteresirane študente za imena in kontaktne podatke. V enem ali dveh tednih po srečanju pokličite študente ali jim pošljite e -pošto, da jih spodbudite, da pregledajo vaš program in se obrnejo na vas, če primanjkuje podatkov.
16. 16 Ob srečanju razdelite informativne letake. Vključite najbolj prepričljive funkcije vašega programa skupaj z imenom, telefonsko številko in e -poštnim naslovom zaposlovalca. Tako se bodo lahko učenci obrnili neposredno nanj.