Vsebina

• Koraki

Vsakdo ima sanje in želje, ki se zdijo nedosegljive. Vendar jim ni treba biti v takem stanju za vedno. Z nekaj preprostimi koraki in samokontrolo lahko dosežete cilje, za katere nikoli niste mislili, da so možni.

Koraki

Metoda 1 od 3: Načrtovanje

1. 

   Naredite seznam opravil. Vsak ima seznam opravkov in ga redko izpolni. Težava seznama opravil je, da ni nujno potreben. Namesto tega so vaši seznami opravil pomembne stvari, ki se morajo zgoditi, da se lahko premaknete naprej.
   • Raziskave kažejo, da so ljudje, ki se vedno premikajo k svojim ciljem, bolj verjetno zadovoljni s svojim življenjem kot tisti, ki samo razmišljajo o tem vprašanju.
   • Naredite kratke in osredotočene sezname. Zapišite si 2 ali 3 cilje, ki jih morate doseči za dan.
   • Naj bo pri roki. Vedno se prijavite čez dan in se prepričajte, da ste na pravi poti do cilja.
   • Prepričajte se, da so to izvedljivi cilji.Veliki cilji so dobri za motivacijo, vendar poskrbite, da bodo na seznamu opravil določeni, dosegljivi cilji za vsak dan.

2. 

   
   
   Predanost "Času" in "Času"."Na poti do cilja boste uspešni, če si boste lahko natančno predstavljali, kdaj in kje se boste spopadli z njim.
   • Če boste na seznam opravil zapisali izjave, kot je "To bom storil, ko bom videl," boste povečali svojo motivacijo in pomagali v boju z odlašanjem.

3. 

   
   
   Nenehno potrjujejo svoje želje. Vedno imejte v mislih svoj končni cilj in prilagodite spremembe v svojem življenju in položaju.
   • Ne razmišljajte o tem, česar še niste dosegli. Namesto tega se osredotočite na način, kako dosežete cilj naprej.
   oglas

Metoda 2 od 3: Ukrep

1. 

   Naredite majhne korake. Namesto da se osredotočite na končni cilj, razdelite postopek na enostavne dnevne cilje.
   • Na primer, namesto da bi rekli: "Moj današnji cilj je dvig povišanja na delovnem mestu," ga pristopite iz bolj izvedljive smeri. Začnite z manjšimi cilji, na primer vsak dan zgodaj v službo ali poskus pogovora s šefom.
   • Namen teh majhnih korakov je doseči končni cilj z vsakim možnim in določenim korakom.

2. 

   
   
   Pokažite samokontrolo in disciplino. V današnjem svetu je motenj nešteto in z lahkoto se izgubimo. Seznam opravil naj bo pri roki in ga preglejte, kadar koli se oddaljite od mejnikov.
   • Ne dovolite, da se zataknete pri zamudnih dejavnostih, medtem ko imate cilje, ki jih je treba doseči. Čez dan si namenite nekaj prostega časa.
   • Uprite se skušnjavi "spustite ga." Spomnite se, da morate seznam izpolniti še danes.

3. 

   Vadite, dokler ne postane popolno. Vzemite si čas za vadbo veščin, ki jih ne poznate. Več spretnosti pomeni več priložnosti, da pridete do vas.
   • Izpopolnite znanje, ki ga potrebujete za dosego cilja. Če želite na primer dvigniti plačo, v prostem času vadite veščine, ki so potrebne za vaše delo, da povečate produktivnost.
   • Razširite svoje znanje. Poskusite se naučiti veščin, ki morda niso pomembne za vaš trenutni cilj, a vas bodo zanimale. To vam ne samo pomaga, da ostanete produktivni, temveč tudi bolj vključujoči in sposobnejši.

4. 

   Nikoli se ne odvrnite. Naleteli boste na ovire in zastoje. Naj bo vaš um osredotočen na vaš cilj in pozitivno srce. Praznujte vsako malo slave, da si dvignete razpoloženje. Vsako napako prepoznajte kot lekcijo; Odstranite prah in poskusite znova.

5. 

   Samozavestno. Zaupanje je nepogrešljivo za doseganje ciljev in spreminjanje vašega življenja. Vplivalo bo na vse vaše interakcije z ljudmi okoli vas in povečalo vašo motivacijo. Ponosite se na svoja dejanja in misli, pa tudi na svoje napake.
   • Sposobnost smejanja samega sebe, vendar se izogibajte spuščanju.
   • Razlika je med zaupanjem in ponosom. Izogibajte se pretiravanju ega, tako da zaupanje združite z malo realnosti. Ošabnost pogosto vidimo kot znak notranjega nemira. Resnično samozavestna oseba vzbuja zaupanje in zaupanje v druge.
   oglas

3. metoda od 3: Mreženje in odnosi z ljudmi

1. 

   Preživite čas s pozitivnimi ljudmi. Pozitivni misleci so vseprisotni in če boste v bližini pozitivnih ljudi, bo tudi vaš način razmišljanja pozitiven. Na splošno je pozitivno razmišljanje potrebno tako pri doseganju ciljev kot pri zadovoljstvu z življenjem.
   • Izogibajte se pesimistom in disidentom. Ne dovolite, da ljudje znižujejo vaše cilje.
   • Bodite pozorni na občutke ljudi, s katerimi komunicirate. Močno vplivajo na vaša čustva in motivacijo.

2. 

   Pogovorite se s pomembnimi ljudmi. Nad tabo so vedno ljudje. Naredite vse, da se povežete z ljudmi, ki so bolj vplivni od vas.
   • Začnite s sprejemom in sodelovanjem v uvodnih zgodbah. Ko se navadijo na vas, vprašajte za nasvet. Oglejte si, kako jim lahko pomagate, in lažje jih bodo podprli.
   • Izogibajte se vsiljevanju ali pretirani želji. Bodite vztrajni, vendar ne bodite nadležni.
   • Ponovno vas bo samozavest pripeljala daleč. Vplivneži spoštujejo samozavest in nagrajujejo tiste, ki so pripravljeni na preskok.

3. 

   Spoprijateljite se z ljudmi vseh družbenih slojev. Povezovanje v mrežo je nepogrešljivo orodje za dosego tega cilja. Razširite svoj doseg, tako da se povežete z ljudmi, ki niso v vašem statusu ali panogi.
   • Več ljudi kot poznate, več je možnosti. Razširili boste tudi svojo ekipo za podporo, saj boste srečali ljudi, ki vam lahko pomagajo na poti do vaših ciljev.
   • Z omrežjem raste tudi vaš osebni vpliv. Ugotovili boste, da ko lahko vplivate na več ljudi, povečate svojo sposobnost za uresničitev svojih ciljev.
   • Izkoristite spletna mesta za socialno kariero, kot je LinkedIn, pri vzpostavljanju omrežja na ravni podjetja.

4. 

   Vljudni in spoštljivi. Močni odnosi temeljijo na medsebojnem zaupanju in spoštovanju. Če se želite po potrebi zanesti na nekoga, morate razviti odnos zaupanja. Ta odnos ne more biti uspešen, če gradite na vljudnih komunikacijskih odnosih.
   • Ljudje na vplivnih položajih pričakujejo spoštovanje. Na nespoštljive ljudi se ne bodo odzvali pozitivno. Prosim, prosim jih in če se ne strinjate, izrazite svoj ugovor, ne da bi jih jezili.

5. 

   Preberite govorico telesa. Pri interakciji z ljudmi iz oči v oči je govor telesa ključni pokazatelj tega, kako se oseba počuti do vas. Obstaja veliko načinov za branje in razlago znakov iz človekove govorice, tu pa je nekaj ključnih znakov:
   • Če oseba ne vzpostavi očesnega stika, je verjetno, da je ne zanima, kaj pravite, ali da meni, da niste vredni svojega časa.
   • Če se očitno raztezajo, vzpostavijo očesni stik z vami in se oči razširijo, jih bo morda zanimalo vas ali kaj boste rekli.
   • Prekrižanje rok je pogosto znak obrambe; Oseba ima lahko nasproten pogled na vaše ideje ali misli.
   oglas