Vsebina

• Koraki
• 1. del 3: Razumevanje človeške narave
• 2. del 3: Krepitev zaupanja
• 3. del od 3: Razumevanje in uporaba načel vpliva
• Nasveti

Kako zgraditi zaupanje in moč pri ravnanju z ljudmi je napisal Les Ghiblin z namenom pomagati ljudem do uspeha v osebnih in poklicnih odnosih. Čeprav so bralcem na voljo tako tiskana kot spletna različica te knjige, načela, ki stojijo za njo, že poznate in jih lahko uporabite v praksi.

Koraki

1. del 3: Razumevanje človeške narave

1. 1 Interakcije med ljudmi obravnavajte kot izmenjavo. Ljudje ponujajo nekatere vrednote v zameno za druge. Tisti, ki ne sodelujejo v pošteni izmenjavi, se lahko počutijo negotove ali spodkopavajo zaupanje drugih.
2. 2 Sprejmite, da ni vedno mogoče vzpostaviti globokih odnosov. Lahko pa se naučite komunicirati z najrazličnejšimi ljudmi. Morda boste v svojih interakcijah z ljudmi uspešnejši, če si prizadevate z njimi razviti smiselne odnose.
   • Čeprav je to bolj pomembno v poslovnem okolju, bo to načelo delovalo tudi v prijateljskih odnosih.
   • To pravilo vam lahko pomaga tudi pri izgradnji bolj smiselnih odnosov s svojo družino in prijatelji, s katerimi bi se radi povezali.
3. 3 Prevzemite odgovornost za razvoj svoje osebnosti in vodstvenih sposobnosti. Mnogi strokovnjaki so prepričani, da mora vsak najprej razviti samozavest, če želi doseči visoke poslovne ali družbene rezultate in voditi druge.

2. del 3: Krepitev zaupanja

1. 1 Zavedajte se, da si vsaka oseba podzavestno želi določenih stvari. Giblin je prepričan, da gre predvsem za občudovanje, odobravanje, dogovor in priznanje.
2. 2 Začnite s spoštovanjem do drugih ljudi. Ravnanje z ljudmi zahteva spoštovanje do njih. Če zanemarjate druge ljudi, vas verjetno tudi oni ne bodo spoštovali.
3. 3 Preidite na občudovanje. Bodite pozorni na ljudi in jim prisluhnite. Opazite njihove presenetljive in izjemne lastnosti in jih po potrebi pohvalite.
   • Izogibajte se sarkazmu. V nasprotnem primeru boste razočarali ljudi, preden izrazite občudovanje, po katerem hrepenijo. Pozitivne tehnike so veliko učinkovitejše od negativnih.
4. 4 Spomnite se svojih čudovitih lastnosti. Razmislite o svojih zaslugah ali jih pisno navedite v svojem dnevniku. Pogosteje delajte stvari, ki kažejo vašo najboljšo plat.
5. 5 Sprejmite sebe takšnega, kot ste, skupaj s svojimi pomanjkljivostmi in talenti. Ko se sprijaznite s tem, česar ne morete spremeniti, boste ugotovili, da imate več časa, da spremenite stvari, ki jih nadzirate.
6. 6 Dajte dovoljenje in ga dobite nazaj. Ne obsojajte sebe - bodite hvaležni ljudem in sprejmite njihove pohvale.
7. 7 Cenite sebe in druge. Z drugimi besedami, bodite hvaležni za to, kar imate. Bodite hvaležni drugim za to, kar počnejo za vas.

3. del od 3: Razumevanje in uporaba načel vpliva

1. 1 Nahranite lačne. To je glavno načelo procesa interakcije z drugimi ljudmi. Najprej potešite svojo žejo po odobravanju, priznanju in spoštovanju, nato pa to žejo po drugih ljudeh.
   • Z drugimi besedami, sprejeti morate svojo potrebo, da se počutite pomembne in da ugajate ljudem. Potem sprejmite dejstvo, da to potrebujejo tudi drugi ljudje.
2. 2 Naj bo vsak pogovor izmenjava. Polovico časa pogovora porabite za poslušanje, polovico pa za izražanje svojih misli, tako da bodo zadovoljne tudi potrebe vašega sogovornika. Najverjetneje vam bodo ljudje vračali.
3. 3 Naj bodo vaše interakcije pozitivne. Ljudje bodo posnemali vaše vedenje. Ne pozabite, da vaš odnos do ljudi vpliva nanje.
4. 4 Začnite pogovore tako, da postavite vprašanja o osebi, s katero se pogovarjate. Najverjetneje bo cenil tako izkazano spoštovanje, občudovanje in priznanje. Kimaj, pokaži zanimanje za temo pogovora in se nasmehni.
   • Znakovni jezik je izredno pomemben. Ne prekrižajte rok na prsih in ne gledajte v sogovornika, ko govori.
5. 5 Govorite o sebi le, če vam druga oseba postavlja vprašanja o sebi. Ni nujno, da posredujete preveč osebnih podatkov, vendar bodite pripravljeni razkriti, ko vas to vprašajo.
6. 6 Z navdušenjem govorite o tem, kar se od vas zahteva. Navdušenje je veliko boljše od sarkazma.
7. 7 Prosite za nasvet in mnenje drugih ljudi. To je eden od načinov za izražanje občudovanja in priznanja. Če ob pravem času povprašate za nasvet, se lahko zlahka razumete s tistimi ljudmi, ki bi se sicer lahko nagibali k soočanju z vami.
8. 8 Mirno vzemite nesoglasja. Ne pozabite ostati mirni, spoštovati nasprotnikovo besedo in biti prepričani v izražanje svojega mnenja. To bo ustvarilo vzdušje medsebojnega spoštovanja, ki vam bo pomagalo najti odnos z najzahtevnejšimi ljudmi.
9. 9 Pogovor zaključite z nevsiljivim komplimentom. To vam bo pomagalo okrepiti vašo vez s to osebo, saj zadovoljuje njene potrebe po odobritvi. Daje vam moč vplivati ​​na ljudi.

Nasveti

• Kako zgraditi zaupanje in moč pri ravnanju z ljudmi vsebuje seznam vaj, ki vam bodo pomagale uresničiti ta načela.