Vsebina

• Koraki
• Metoda 1 od 3: Priprava na razgovor
• Metoda 2 od 3: Med pogovorom
• Metoda 3 od 3: Po razgovoru
• Nasveti

Kaj si morate najpomembneje zapomniti pred razgovorom za službo? Kaj morate narediti, da naredite pozitiven vtis? Uspešno opravljen razgovor, ne glede na vaše kvalifikacije, je lahko razlog za zaposlitev. Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali prebroditi intervju na najvišji ravni.

Koraki

Metoda 1 od 3: Priprava na razgovor

1. 1 Ugotovite lokacijo podjetja. Če določenega območja ne poznate, morate vedeti, kako priti do cilja, kje parkirati in na dan X preveriti intenzivnost prometa. Če teh odtenkov ne upoštevate, lahko zamudite in zamude ni vedno odpuščeno.
   • Raziščite območje nekaj dni pred pogovorom. Če se boste vozili v času prometnih konic, razmislite o alternativnih poteh. Poznavanje terena in prometa na cesti vam bo pomagalo, da se umirite in osredotočite na tisto, kar je najpomembnejše.
2. 2 Raziščite dejavnosti podjetja. Pojdite na njeno spletno stran, si oglejte ocene in dokumente. To znanje vam lahko koristi v intervjuju. Če se seznanite z njenim statutom in poslanstvom podjetja, boste lahko izvedeli, kaj se od vas zahteva.
   • Poznavanje informacij vam ne bo le pomagalo briljantno odgovoriti na vprašanja, ampak boste lahko intervju tudi spremenili v priložnostni pogovor. Vašemu sogovorniku bo lažje (prav tako vas ne veseli nadlegovanja z vprašanji) in lahko naredite prijazen vtis. Če vas anketar vpraša o dejavnostih podjetja, lahko na podlagi prejetih informacij razvijete njegovo misel in postavite vprašanja.
3. 3 Izberite oblačila. V zvezi s tem se morate čim bolje pripraviti, še posebej, ko gre za vaš videz. Če imate pripravljena oblačila za razgovor, vam ni treba preveč skrbeti. Poleg tega ste lahko videti kot pravi profesionalec, kar je najlažje storiti, če zjutraj v naglici ne izberete obleke.
   • Zavrzite kavbojke. Odvisno od položaja, ki ga želite, morate obleči obleko. Ni važno, kakšen položaj zasedate na karierni lestvici - kravata in krilo vam bosta vseeno prišli prav.
   • Kakorkoli, pustite nepotrebne dodatke in bleščeče obleke doma.Držite se osebne higiene, vendar si ne polijte steklenice parfuma. Ne pozabite, da boste naredili prvi vtis. Še preden začnete govoriti, bo anketar ocenil vaš videz.
4. 4 Pridite na razgovor 10 minut pred predvidenim časom. Zgodnji prihod na razgovor vam daje dodaten čas za razmislek in pušča odličen vtis na vašo osebo. Najverjetneje bo pred vami ovira v obliki stopnišča ali zaklenjenih vrat - bolje je izračunati vsako malenkost.
   • "Prihod točno ob določenem času" ni točen. V mnogih podjetjih bo takšen videz veljal za zamudo. Ne obstaja sprejemljivost zamude na razgovor. Najbolje je biti točen.

Metoda 2 od 3: Med pogovorom

1. 1 Sevajoča energija. Stisnite roko sogovorniku in se nasmehnite. Trden stisk roke kaže samozavest in zaupanje v svoja dejanja. Rokovanje v kombinaciji z nasmehom naredi pozitiven vtis na zaposlene v podjetju.
   • Nasmejte se čim bolj iskreno. Nasmeh je mogoče izračunati kilometer stran. Pomislite, kako srečni ste, ker ste bili povabljeni na razgovor, in kako vznemirljivo bo delo za to podjetje.
2. 2 Ohranite očesni stik ves čas pogovora. To je ključnega pomena. Če vam je nerodno pogledati drugo osebo v oči, se lahko sogovornik počuti neprijetno in misli, da niste primerni za želeni položaj.
   • Če vas zelo skrbi, lahko anketar naredi napačne zaključke o vaši sposobnosti opravljanja določenega dela. To še posebej velja za poklice, ki zahtevajo komunikacijo z ljudmi. Ohranjanje očesnega stika je zanesljiv način za izražanje zaupanja in dokazovanje, da ste za delo primerni.
3. 3 Odgovorite na vprašanja, vendar ne pozabite vprašati. Blok vprašanj se bo razletel, če malo vadite. Predstavi se. Povejte nam o svojih sposobnostih in izkušnjah. Pripravite se na odgovore na pogosta vprašanja ("Zakaj bo naša ekipa imela koristi od vaše prisotnosti? Kako ste se spopadli s težavami pri svojem prejšnjem delu?). Vprašalcu postavite nekaj vprašanj, da pokažete svoje zanimanje in vključenost v pogovor.
   • Na splošno sledite smeri anketarjevega razmišljanja. Če govori o tem, kar odpira vprašanja, se jih ne bojte vprašati. Pokazali boste svoje zanimanje, premišljenost in lahko jasno pokazali, da ste aktivni poslušalec.
   • Ne bojte se vprašati, kaj bi radi vedeli! Postavite vprašanja o naslovu delovnega mesta, zahtevah in pričakovanjih. Na ta način boste pokazali zanimanje in razumeli, kaj morate storiti.
4. 4 Pazi na govorico svojega telesa. Tudi če vse poveš pravilno, lahko tvoje kretnje razkrijejo, da ne verjameš svojim besedam in se počutiš neprijetno.
   • Ne prekrižajte rok na prsih. Držite glavo naravnost in se obrnite proti sogovorniku. Želite dati vtis odprte, prijazne in samozavestne osebe. Če uporabljate "zrcalne kretnje", podzavestno potegnete sogovornika v neformalni ton pogovora. Tako njemu kot vam bo bolj udobno.
5. 5 Sprostite se. Dlje ko ostajate mirni, bolj ostajate sami. Lahko ste veseli, prijazni in prijazni. Če ste nervozni in sramežljivi, anketar ne bo mogel zaznati vaše usposobljenosti. Priprava je najboljši način za sprostitev.
   • Vadite svoj intervju dan pred odločilnim trenutkom. Izberite obleko, raziščite območje, preglejte dokumente podjetja in pripravite vprašanja, ki jih lahko preprosto postavite anketarju. Naredite vse, kar želite, da se počutite udobno - lahko zagotovite uspešen intervju.
6. 6 Pridite pripravljeni. O tem ni treba govoriti na glas, vendar je najbolje, da pridete z dokumenti v roki. Boste neposredni in profesionalni. Vzemite mapo, da boste videti čim bolj organizirano.
   • Ne pozabite prinesti referenc, kopije svojega življenjepisa, dokumentov o državljanstvu (če je potrebno) ali portfelja. Prepričajte se, da so vsi papirji čisti in brez madežev kave.

Metoda 3 od 3: Po razgovoru

1. 1 Anketarju pošljite majhno zahvalo. Želite mu pokazati, da cenite njegov čas, in kako vesel je bil, da ste mu namenili pozornost. Naredite to takoj po razgovoru. Upoštevajte pravila bontona in pošljite pismo delodajalcu. Hkrati boste pokazali zanimanje in se spomnili nase. Čim bolj boste pokazali svojo profesionalnost in vljudnost ter potrdili kvalitete, ki so bile omenjene med pogovorom.
   • V nekaterih primerih velja telefonski klic za sprejemljivo možnost. Če ste intervjuvali iz oči v oči, bo vaš telefonski klic izkazal spoštovanje.
2. 2 Uporabite svoje vire. Če poznate nekoga v tej skupini, ki mu lahko zaupate, ga prosite, naj za vas pove dobro besedo. Spoznajte postopek zaposlovanja, da povečate možnosti za pridobitev tega položaja.
   • Vzpostavljanje poslovnih stikov bi moral biti stalen proces. Vedno iščite nove priložnosti in razširite svojo mrežo poslovnih stikov.

Nasveti

• Poskusite biti prva ali zadnja oseba na razgovoru na določen datum. Anketarji se prvega in zadnjega sogovornika spomnijo bolje kot drugi.
• Odstranite negativne misli in prekletstva. Ko gre za prejšnje delodajalce, poskusite biti objektivni. Najbolje je ostati pozitivna oseba.
• Izžarevajte navdušenje. Z vami govorijo kot z osebo in ne kot z možnim zaposlenim.