Vsebina

• Koraki

Ključ do poslovnega uspeha je komunikacija. Takoj, ko komunikacija ni več učinkovita, trpijo podjetja in padec dohodka. Zato, če želite, da vaše podjetje uspeva, morate izpopolniti umetnost odličnosti.

Želimo vam ponuditi več možnosti, kako lahko izboljšate svoje komunikacijske sposobnosti in kako premagati težave pri tako težki nalogi.

Koraki

1. 1 Določite svoj način komunikacije s posebnimi ljudmi. V različnih situacijah morate komunicirati na različne načine. Z režiserjem se ne boste pogovarjali tako, kot se pogovarjate s prijatelji v neformalnem okolju. Na delovnem mestu ima večina ljudi raje višjo raven komunikacije. Če ne komunicirate v skladu s tem, vas bodo obravnavali kot neprofesionalnega ali nezainteresiranega za delo. Zato poskušajte ohraniti ravno tisto raven komunikacije, ki je potrebna v določeni situaciji, ne pozabite pa tudi, da je treba slog komunikacije po potrebi spremeniti. Ljudje, ki znajo pravilno komunicirati, so kameleoni, ki lahko v vsaki situaciji razumejo, kakšen način komuniciranja je treba izbrati. Ni lahko, toda če bi bilo lahko, bi bili vsi profesionalci.
2. 2 Vzpostavite jasnost v komunikaciji. Takoj, ko nekomu zaprete vrata, ustvarite oviro, tako fizično kot psihično. Nekateri menedžerji so na primer lahko skoraj nedosegljivi: ne odzivajo se na e -poštna sporočila, ne komunicirajo z zaposlenimi v podjetju in zaposlenih niti ne poznajo na pogled. Zato se potrudi. Ne glede na to, kateri položaj zavzemate v podjetju, bi se morali počutiti prijetno v komunikaciji tako z višjimi kot s tistimi, ki so na nižjem položaju. Na podlagi tega številna podjetja za svoje zaposlene organizirajo splošne vikende, da se lahko bolje spoznajo in bolje spoznajo v neformalnem okolju. Če podjetje nima ovir med zaposlenimi, bo podjetje cvetelo.
3. 3 Bodite prepričani vase. Če sledite prejšnjima dvema točkama, boste ugotovili, da je samozavest ključ do komunikacije. Če niste prepričani vase, kako lahko drugi verjamejo vate? Glasni glas ni najpomembnejši. Hiter pogovor, če prodajate, tudi ni najpomembnejše pri vašem delu.Samozavest izhaja iz vašega znanja, vaše sposobnosti izmenjave informacij in vaše sposobnosti vodenja ljudi. Tako bodo ljudje okoli vas želeli komunicirati z vami.
4. 4 Poskusite osebno komunicirati. Nobena količina komunikacije po telefonu ali e -pošti ne more nadomestiti komunikacije v živo. Zato komunicirajte s svojimi zaposlenimi, postavljajte vprašanja strokovnjakom in ne bojte se srečanj iz oči v oči. Če ima vsaka oseba glasovalno pravico, potem samo pove, da znate razumeti in sprejeti edinstvenost vsake osebe. Pomaga pri izgradnji zaupanja v ekipo in je nedvomno pot do uspeha. Zato se ne skrivajte za telefonsko slušalko, pošiljajte naslednje mesečno poročilo, pogovarjajte se z ljudmi, komunicirajte.
5. 5 Bodi previden. Čeprav je komunikacijska natančnost zelo pomembna, ne smemo pozabiti, da se pravopisnih napak ne sme delati. Nujno je treba dvakrat preveriti pravilnost e-pošte, pri pisanju pisem svojemu podjetju morate biti previdni, sicer boste veljali za laika. Zato si vzemite nekaj časa, da preverite vsak dokument, tudi če je to le kratek odgovor. Ko gre za komunikacijo, je natančnost zelo pomembna.