Kako napisati povzetek življenjepisa

Video.: Kako napisati učinkovit življenjepis? - CV

Vsebina

Koraki
1. del 3: Razumeti
2. del 3: Kako napisati učinkovit povzetek
3. del 3: Kako izboljšati povzetek
Nasveti

Zakaj bi potencialnega delodajalca prisilili, da prebere celoten življenjepis, da bi ugotovil, kakšen dober kandidat ste za to delovno mesto? Konec koncev lahko preprosto začnete svoj življenjepis s kratkim povzetkom, v katerem takoj opišete svoje dosežke in spretnosti. Če želite to narediti učinkovito, sledite spodnjim korakom.

Koraki

1. del 3: Razumeti

1 Ugotovite, kaj je povzetek življenjepisa. Povzetek življenjepisa je povzetek, v katerem opišete svoje izkušnje in kako se nanaša na položaj, na katerega se prijavljate. Nahaja se na začetku vašega življenjepisa in bralcu predstavi, kdo ste in zakaj ste močan kandidat, ne da bi se spuščal v dodatne informacije.
- Povzetek življenjepisa je odlična priložnost, da izpostavite svoje sposobnosti, prednosti, izkušnje in dosežke. Zahvaljujoč njemu vaš življenjepis morda ne bo odložen, ampak poglejte ga še enkrat.
2 Ugotovite, kaj to pomeni dobro povzetek življenjepisa. Dobro napisane besede dejanj se učinkovito uporabljajo za poudarjanje lastnosti, ki jih imate in ki jih delodajalec išče. Prav tako mora opisati rezultatov tvoja prejšnja služba - ni dovolj samo biti kul, moraš imeti dokaz! Z uporabo učinkovitih stavkov boste bralcu (vašemu potencialnemu vodji) dali dober pregled in ga spodbudili k branju.
- Primer učinkovitega povzetka predloga je lahko: "Razviti in upravljati operativne postopke v ZDA in Latinski Ameriki za izboljšanje produktivnosti za 15%." Če želite narisati najsvetlejšo sliko, potrebujete posebna dejstva in številke, če obstajajo. To ste storili (dejanje) in dobili ste rezultat (število). Ta kombinacija je nesporna in vodi do uspeha!
3 Upoštevajte, da to ni cilj. "Cilj" na začetku življenjepisa je staromoden in za zaposlovalca ali vodjo zaposlovanja ni pomemben. In stavek "Poišči si zanimivo službo, kjer lahko ...." ne pove, zakaj je vredno zaposliti vas in ne drugih. Zdi se, da imajo vsi isti cilj in verjetno je, da bo vaš cilj zgrešen.
- Razpad ni tisto, kar ste hočem storite tudi to, kar ste že storili. Shranite, kaj želite narediti in kaj boste počeli za sam postopek intervjuja. Takoj se osredotočite na to, kar ste storili in na kar ste najbolj ponosni.
4 Izberite pravilno dolžino sinopsisa. Dolžina dobre izjave se lahko razlikuje. Odvisno je od vaših izkušenj in službe, ki jo iščete. V povprečju bi morala biti takšna predstavitev od 3 do 5 stavkov. Vse, kar je večje, ustvarja videz praznega pogovora in odstopa od ideje pregleda.
- Glavna stvar je, da je predstavitev posodobljena in enostavna. Ekipa za najem ima veliko življenjepisov, in če ste preveč zgovorni, se lahko vaš življenjepis opusti v trenutku, ko je dolgočasno brati. Bodite pozorni na bralca, naj bo kratek.

2. del 3: Kako napisati učinkovit povzetek

1 Naredite "močan" uvod. To je enostavno narediti tako, da opišete svoje najboljše osebne lastnosti ali spretnosti, ki so potrebne za položaj. Poglejte opis dela - kakšne lastnosti iščejo in katere imate?
- Vas prosimo, da se opišete kot "motiviran podjetnik" ali "dobro organiziran in motiviran administrator". Tudi če se vam ne zdi, da ste najboljši, pojdite vseeno. Pomislite na pridevnike, ki ste jih kdaj uporabili v svoji smeri. Kakšne lastnosti lahko prinesete vsaki ekipi?
2 Navedite svoje delovne izkušnje, ključne položaje ter za katere panoge in sektorje ste specializirani. To je treba vključiti, če je pomembno in pomembno. Če imate za pasom le nekaj mesecev izkušenj in ste imeli nekaj položajev, naj vas ta del ne skrbi. Delodajalec bo v svojem življenjepisu našel potrebne informacije.
- "Vodja poslovnega razvoja z več kot 10 -letnimi izkušnjami pri prodaji programske opreme B2B za gradbeništvo" je odličen primer, kako združiti čas, položaj, industrijo - vse v enem stavku. Sliši se impresivno!
3 Naštejte svoje izjemne nagrade in storitve. Tu ni vredno naštevati vseh nagrad; omejite se na enega ali dva. Navsezadnje je to "kratek pregled", ne tekmovanje ali roman!
- "Igralec najvišjega razreda, nagrajen dve leti zapored" je ravno tisto, kar potrebujete za začetek svojega življenjepisa. Izberite nagrado, ki izstopa med drugimi in se vam zdi najbolj impresivna.
4 Navedite izobrazbo in spričevala, ki so potrebna ali prednostna za to delovno mesto. Najbolje je izpostaviti ključne dosežke, ki so najbolj pomembni. Tako bo delodajalec takoj vedel, da ste za delo več kot le primeren kandidat.
- MBA in črni pas s certifikatom 6 Sigma sta odlična kombinacija. Za nekatera delovna mesta ne škodi, če naštejete nekaj izven polja, če je tako impresivno kot ostali vaši dosežki!

3. del 3: Kako izboljšati povzetek

1 Uporabite učinkovite stavke z akcijskimi besedami. Kot smo že omenili, je pomembno, da napišete kratek pregled in pokažete svojo vrednost z učinkovitimi predlogi. Pomislite na to s formulo trojne čarovnije:
- Besedo dejanja postavite na začetek vsakega stavka - "izvedeno", "razvito", "usklajeno" itd.)
- Nato razložite, kaj ste storili - »preoblikovanje podjetja«, »uvajanje novih metod«, »komuniciranje med zaposlenimi« itd.
- Nazadnje podajte rezultat - "prihranite 10% prihranka", "izboljšajte splošno učinkovitost", "zmanjšajte napake za 5%" itd.
  - Združite te tri točke in ustvarite učinkovite stavke, ki so pomembni, impresivni in celo zanimivi.
2 Ne pišite v prvi ali tretji osebi. To pomeni, da se izogibate besedam jaz, moja, jaz, mi, on, ona, on, ona, mi in vaše ime. Pojdite naravnost k bistvu - začnite z glagoli in preskočite vse nepotrebne besede.
- Če se zdi predlog okoren, je verjetno. Potrebujete le glagole, samostalnike, pridevnike in včasih predloge. Poskusite ga obrezati, dokler ni čim manjši.
3 Izogibajte se splošnim lastnostim. Na primer, "zanesljivi" in "zvesti" sta dve lastnosti, ki na delo nikakor ne vplivata, tudi če jih imate. Še več, čigavo mnenje vodite? Omenite lastnosti, ki jih lahko dokažete z izkušnjami in dosežki.
- Žal se to pogosto preveč uporablja; vsi se želijo zdeti zanesljivi in zvesti ali se pretvarjati, da cenijo te lastnosti.
4 Življenjepis prilagodite določenemu delu. Kandidat mora najprej natančno prebrati opis delovnega mesta. Če se seznanite z delom in tem, kar delodajalec išče, lahko sestavite učinkovit povzetek. Zdi se, da je veliko dela, če se prijavljate na desetine delovnih mest, če pa ne, se boste še naprej prijavljali na desetine in desetine delovnih mest.
- Na primer, če podjetje išče nekoga s 5-10 letnimi izkušnjami na področju vodenja projektov, vi pa imate 10 let izkušenj kot vodja projektov, je bolje, da o tem napišete v svojem povzetku. Nekatere stvari se zdijo tako preproste, da je težko verjeti, da jih je mogoče spregledati!
5 Naredite "močan" odpiralni in zapiralni del. Skratka, kadroviki in vodje zaposlovanja pregledajo na tone življenjepisov za vsako delovno mesto. Vsak življenjepis si ogledajo zelo hitro, kandidatu pa ostane le ena priložnost, da naredi vtis. Ni dovolj samo reči, da si želite službe; pojasniti morate, zakaj bi vas morali povabiti na razgovor in pokazati, da ste dragocen delavec. Morate začeti močno, da bi pritegnili njihovo pozornost, in končati močno, da bi jih prepričali: "Morali bi poklicati tega kandidata."
- Povzetek, ki lahko iz osebnosti oblikuje idealnega kandidata, bo zaposlovalca prebral in morda povabil na razgovor. Če začnete s svojimi močmi, jih morate prepričati, da ste dober kandidat za preostanek zgodbe. Izboljšajte svoj življenjepis, da dokažete, da ste tisto, kar delodajalec želi.