Kako presojati značaj

Vsebina

Koraki
Metoda 1 od 3: Kako izmeriti osebnost
Metoda 2 od 3: Presojanje vedenja
Metoda 3 od 3: Kako ohraniti nepristranskost
Nasveti

Ko se srečamo, si najprej prizadevamo razumeti značaj osebe. Kakšna oseba je to? Kako pošten je? To je še posebej pomembno za novega zaposlenega ali nekoga, kot je nova punca vašega brata. Če se naučite pravilno presojati značaj, se boste lažje povezali z novimi ljudmi. Za pravilno oceno značaja bodite pozorni na nekatere lastnosti in lastnosti. Prav tako ne prezrite dejanj osebe.

Koraki

Metoda 1 od 3: Kako izmeriti osebnost

1 Upoštevajte svoj slog komunikacije. Lahko se domneva, da komunicirate z novo osebo ali poskušate bolje razumeti osebo, ki jo poznate že nekaj časa. Ocena likov vam bo pomagala najti pravi pristop do osebe. Najprej morate biti pozorni na slog komunikacije.
- Ocenite, koliko oseba govori. Ali govori več kot drugi prisotni?
- Če se zdi pogovor zelo enostranski, potem oseba morda ni zelo dober poslušalec.
- Poskus obvladovanja pogovora je lahko tudi znak pretiranosti. V družbi take osebe ne bo vsem prijetno.
2 Bodite pozorni na govorico telesa. Govorica telesa je odličen pokazatelj osebnosti in značaja. Na primer, oseba se lahko izogne stiku z očmi. To vedenje je lahko posledica več razlogov.
- Izogibanje stiku z očmi lahko kaže na sramežljivost, nepoštenost ali dvom v sebe.
- Osebo lahko sodite tudi po rokovanju. Trden stisk roke govori o zaupanju.
- Preveč trden stisk roke lahko kaže na potrebo po prevladi. Zelo šibek stisk roke ponavadi kaže na pomanjkanje zanimanja.
3 Ocenite energijo osebe. Opazujte, kako se drugi odzivajo na osebo, ki jo poskušate oceniti. Energija vam omogoča, da presodite pomembne lastnosti značaja. Bodite pozorni na spremembe razpoloženja, ko oseba vstopi v sobo.
- Je v sobi nenadna tišina in nerodnost? Morda ta oseba povzroča tesnobo pri ljudeh.
- Ali splošno razpoloženje postane veselo in veselo? Morda se ob takšni osebi vsi drugi lažje sprostijo. To lahko kaže na dobro voljo.
- Ali človek daje ali absorbira energijo? Vedno je najbolje deliti energijo, ne pa jo hraniti na račun drugih.
- Pomislite, kako udobno bi bilo, če bi se s takšno osebo odpravili na dolgo potovanje z avtomobilom. Tako boste lažje razumeli svoj odnos do njega.
4 Odločite se, ali lahko osebi zaupate. Zaupanje je pomemben vidik vsakega odnosa, osebnega in poklicnega. Ko ocenjujete značaj osebe, poskusite oceniti, ali je osebi zaupanja vredna.
- Ocenite njegov ugled. Pretekla dejanja pogosto kažejo na prihodnje vedenje.
- Morda razmišljate o tem, da bi šli na zmenek z osebo, ki je prevarala njegovo bivšo punco. Nihče ni imun na napake in ljudje si pogosto zaslužijo drugo priložnost. Pri tem je pomembno, da upoštevate vse ustrezne informacije, če želite oblikovati pravilno mnenje.
- Ali vaš zaposleni redno zamuja v službo? Če oseba ne more priti pravočasno, se lahko izkaže, da se nanjo ne more zanesti pri pomembnejših vprašanjih.
- Dajte ljudem priložnost, da si zaslužijo vaše zaupanje. Na primer, v primeru nove prijateljice bodite pozorni na to, kako se odziva na osebne podatke z vaših ustnic. Če je prijazna do vas in pozorno posluša, je verjetno, da ji lahko zaupate.
5 Pravilno se obnašajte z nevljudnimi ljudmi. Na žalost nimajo vsi ljudje prijetnih lastnosti. Včasih se morate spoprijeti z goljufom ali preprosto nesramno osebo. Naučite se pravilno komunicirati s takšnimi ljudmi, da boste pri komunikaciji z njimi manj verjetno imeli nelagodja.
- Ne pozabite, da lahko nadzorujete svoje reakcije. Če se človek obnaša nesramno, to ni razlog za enako vedenje.
- Na primer, če je zaposleni na vaši mizi naredil ostro pripombo o neredu, bi se lahko odzvali z ubežljivo frazo, kot je: "Ja, v zadnjem času sem tako zaposlen, da preprosto nisem imel možnosti urediti dokumentov . "
- Ocenite motive slabega odnosa. Ali vaša sestra nenehno obsoja vašo odločitev, da ne boste imeli otrok? Morda je samo ljubosumna, da ste v svojih načrtih bolj svobodni.
- Ne pozabite, da bo empatija vedno prava odločitev. Bodite prijazni, tudi če je nekdo nesramen do vas.

Metoda 2 od 3: Presojanje vedenja

1 Bodite pozorni na vedenje osebe z neznanci. Opazovanje vedenja vam bo pomagalo razumeti pomembne vidike človekovega značaja. Včasih je zelo zanimivo spremljati, kako ljudje komunicirajo s tujci. Bodite pozorni na to točko v različnih situacijah.
- Recimo, da ste prišli na prvi zmenek. Če je vaš spremljevalec nesramen do natakarjev, to ni najboljši znak.
- Če se oseba nesramno obnaša s tujci, je lahko nesramna do bližnjih ljudi. Morda je ustvaril kompleks svoje superiornosti.
- Recimo, da ste v taksiju z novim zaposlenim. Oglejte si, kako komunicira z voznikom.
- Če sodelavec noče odgovarjati na vprašanja ali se pogovarjati, lahko to vedenje kaže na slab značaj in nepripravljenost biti prijazen do ljudi.
2 Ocenite doslednost značaja. Opazujte, kako se oseba obnaša v različnih situacijah. Pomembno je razumeti, kako se odziva na različne scenarije. Po eni interakciji ne morete soditi o značaju.
- Opazujte vzorce vedenja. Ali je oseba na sestanku v šoli nenehno nesramna do drugih mam? Taka ženska morda ni najbolj prijetna oseba.
- Ali vas sosed skoraj vedno toplo obravnava? Ena nesramna pripomba o glasnosti glasbe ne pomeni, da je grda oseba.
- Ne pozabite, da so vsi slabe volje. Pomembno je opazovati osebo ob različnih dneh in v različnih okoliščinah.
3 Pazite na signale nevarnosti. Razumevanje namenov osebe ni vedno lahko. Še težje je presojati značaj neznanih ljudi. Na srečo obstaja nekaj namigov, ki vam bodo pomagali bolje razumeti.
- Opazite, ko se oseba nenadoma razjezi ali rada govori o zlorabi. Ti signali lahko kažejo na nezmožnost obvladovanja jeze.
- Opazite težnjo, da krivdo preložite na druge. Na primer, vaš zaposleni nenehno išče nekoga, ki bi bil kriv, če stranka ni zadovoljna s ponudbo. To lahko kaže na pomanjkljivosti v značaju.
- Opazite pomanjkanje empatije. Če vaš prijatelj nikoli ne odstopi starejšim v prometu, bodite pozorni na tak opozorilni signal.
4 Ocenite stopnjo iskrenosti. Laganje je splošno sprejet pokazatelj slabega značaja. Kako veste, če je oseba tako iskrena do vas? Na srečo je treba paziti na številne znake.
- Oseba morda ne govori resnice, če se ton in glasnost glasu nenadoma spreminjata. Če ste na primer v pogovoru s sosedom omenili, da je vaša zalivalka izginila z vrta, potem bodite pozorni, če sosed kriči: "Nimam pojma, o čem govorim!"
- Oseba, ki nenehno razglaša svojo poštenost, morda ni povsem poštena. Če na primer novo dekle vašega brata vztraja, da vedno govori le resnico, se lahko izkaže, da nekaj skriva.
- Na primer, če pogosto pravi: »Sem zelo poštena oseba. Vprašajte koga! «, Potem bi morali razmisliti, zakaj mora nenehno poudarjati svojo poštenost.
5 Upoštevajte svoje interese. Včasih je težko razumeti, kako dobro osebo vodijo dobri nameni ali te poskuša namerno prizadeti. To je pomembna razlika. Prijazna oseba vas nikoli ne bo namerno vznemirila ali vznemirjala.
- Spomnite se svojih interesov. Pomislite, kako takšna oseba upošteva vaše interese.
- Ali vam na primer mama nenehno poskuša najti ženina? Morda samo misli, da bo vaše življenje srečnejše v odnosu.
- Kaj pa, če prijatelj nenehno kritizira vašega zakonca? Lahko se izkaže, da ne izhaja iz najboljših namenov.
- Vprašajte se: »Kako se počutim ob osebi? Kako prijetno mi je biti z njim? "
- Morda bi si tudi pomislili: "Je oseba zaskrbljena zaradi mojih občutkov?" Če je odgovor negativen, lahko sklepamo, da mu ni mar za vaše interese.

Metoda 3 od 3: Kako ohraniti nepristranskost

1 Upoštevajte svoja čustva. Ne prehitro sklepajte in ocenite svoja čustva. Če se vam zdi, da je novo dekle v razredu joge neprijazno, potem pomislite: morda načrtujete svoje razpoloženje?
- Ocenite svoje stanje. Ste razočarani nad kritikami svojega šefa? Morda vaše slabo razpoloženje vpliva na človekovo dojemanje.
- Ali se novi zaposleni obnaša kot vešči? Poskusite oceniti svojo vlogo v podjetju. Morda se preprosto bojite izgubiti dolgo pričakovano napredovanje?
- Vaša čustva nedvomno vplivajo na dojemanje okoliške resničnosti, vključno s presojami o značaju osebe. Vedno si zapomnite to.
2 Naučite se poslušati. Ko poskušate razumeti osebo, je pomembno, da imate odprt um. Ne pozabite, da imate lahko pristranskost. Za objektivnost je pomembno, da lahko poslušamo.
- Morda ste vedno mislili na svojega soseda zgoraj kot na dražečo nesramno osebo. Po osebnem pogovoru se lahko izkaže, da je samo razburjen zaradi prekinitve s punco.
- Odpravite motnje. Ali vam je bil svak vedno nadležen? Odložite telefon in nehajte pošiljati sporočila prijateljem, kako vam ni všeč.
- Vzemite si čas za poslušanje osebe in naj vas telefon ali televizor ne motijo. Morda boste nenadoma ugotovili, da delite njegove poglede in vrednote.
3 Opazujte pozitivne. Za odprte misli je pomembno, da se ne zadržujemo na negativnih vidikih. Namesto tega se poskušajte osredotočiti na pozitivno. Spremenite svoj pogled, da boste videli več pozitivnega.
- Na primer, vedno ste pozorni na nestrpno vedenje sodelavca. Poglejte natančneje - morda boste opazili, da je vedno pripravljena pomagati kolegom, ki nimajo časa, da bi projekt dokončali pravočasno.
- Prav tako se ne smete prilagajati negativnim posledicam. Če se nenehno prepirate z lastnikom najetega stanovanja, se naslednjič poskusite uglasiti s pozitivo in se obnašajte odprto.
4 Sprejmite razlike. Odprt um je pripravljenost za udobno interakcijo z ljudmi, ki so drugačni od vas. Morda novi član vaše skupine prijateljev nima najboljšega smisla za humor. V redu je, če se dvema osebama zdijo različne šale smešne. Nikogar od vas ne naredi boljšega ali slabšega.
- Vedno je pomembno upoštevati različna ozadja in ozadja. Ljudje z različnimi izkušnjami se lahko na isto situacijo odzovejo drugače.
- Sprejmite, da so vsi drugačni. Če nekdo ni podoben tebi, potem to ne pomeni, da je oseba s slabim značajem.