Vsebina

• Stopati
• Del 3 od 3: Začetek novega dela
• 2. del od 3: Bodite dober zaposleni
• 3. del od 3: Pravilna drža za delo
• Nasveti
• Opozorila

Vaš odnos do dela je enako pomemben kot vaše spretnosti in sposobnosti. Od stresnih pisarn do zasedenih restavracij, učenje vodenja novega delovnega mesta zahteva edinstveno kombinacijo socialnih veščin in predanosti. V tem članku boste izvedeli, kako narediti dober vtis prvi delovni dan in ga nato pretvoriti v dober ugled.

Stopati

Del 3 od 3: Začetek novega dela

1. Bodi točen. Na prvi delovni dan je pomembno, da naredite dober vtis in pridete pravočasno. Zato se prepričajte, da ste šli od doma dovolj zgodaj, da začnete svojo izmeno. Ali še bolje: bodite 10 do 15 minut prej.
   • Če potujete v službo z javnim prevozom ali če je vaše novo delovno mesto na območju, na katerem še niste bili, se dobro pripravite, tako da opravite pot nekaj dni prej. Tako natančno veste, koliko časa vam bo vzelo in kje morate biti.
   • Ne ostanite dlje kot na delovnem urniku. Če delate dlje, je lahko znak drugim, da ne morete pravilno upravljati svojega časa. Navdušite svojega delodajalca, tako da začnete že vnaprej in se nato pravočasno vrnete domov.
2. Poslušajte in upoštevajte nasvete drugih. Večina podjetij ne pričakuje, da boste takoj dobro v službi in mnogi vedo, da se morajo novi ljudje še veliko naučiti. Torej ne skrbite, če se prvi dan zmotite, ampak se poskusite naučiti čim več in pozorno poslušajte, da ne boste zamudili pomembnih informacij.
   • Zavežite se, da boste vsako napako naredili samo enkrat. Če vam šef nato razloži, kako nekaj storiti, boste morali pozorno poslušati, da se ista težava ne ponovi.
3. Ne bojte se spraševati. Mnogi novi zaposleni so preveč sramežljivi, da bi postavljali vprašanja in zato delajo nepotrebne napake. Vedite, kdaj potrebujete pomoč, in preprosto postavljajte vprašanja. Logično je le, da prvi dan ne veste vsega. Bolje je, da enkrat zaprosite za razlago in nato dobro opravite nalogo, kot da se igrate in nato naredite napake.
4. Poskusite predvideti, kaj lahko storite. Vsak oddelek deluje na svoj edinstven način. Tudi če imate vse ustrezne spretnosti in talente, včasih traja nekaj časa, da razumete vrstni red izvajanja nalog. Najboljši način, da delodajalca navdušite prvi dan, je analizirati situacije in razmisliti, kaj je treba storiti.
   • Nekatera dela vas bodo prvi dan sprehodila z nekom in opazovala, kako drugi delajo. Poskusite v takem dnevu skočiti tja, kjer lahko. Če na primer opazite, da drug uslužbenec vleče veliko škatlo, mu boste morda želeli pomagati.
   • Na nekaterih delovnih mestih boste morali postavljati veliko vprašanj in ne morete kar početi, kar mislite, da bi bilo treba storiti. Če na primer delate v restavraciji, je smiselno, da posodo pomijete. Vendar pa imajo restavracije za to pogosto določen način. Potem vprašajte za to.
5. Prevzemite pobudo, da pospravite svoje delovno mesto. Kjer koli delate, je običajna praksa, da so delovna mesta skoraj povsod varna in čista. Pri tem običajno ne potrebujete nobene pomoči. Sami se odločite, kako želite organizirati stvari, ali pomislite, kaj lahko pospravite, da bo vaše delovno mesto bolj praktično.
   • Če delate v pisarni, vsake toliko časa skuhajte svežo kavo. Odstranite skodelice in žlice ter smeti vrzite v smeti. Odnesite smeti v posodo. Pomagajte pri čiščenju sejnih sob ali drugih skupnih prostorov.
   • Če delate v kuhinji ali restavraciji, poskrbite, da se ljudje lahko prosto sprehajajo ali pomagajo pri posodi. Vedno imaš kaj početi.
6. Samo bodite svoji. Ni pomembno, koliko veste, koliko talentov imate in kaj delate, da bo vaš prvi dan uspešen. Vse je v vašem odnosu in vedenju. Vaš delodajalec vas je najel, ker je v vaših sposobnostih in vaši osebnosti videl nekaj, kar ustreza kraju, kjer delate. Verjemite v svojo sposobnost uspeha in se ne pretvarjajte, da ste.
   • Ni se treba vesti kot vaši kolegi, ne glede na to, ali je to dobro ali slabo. Potreben je čas, da se ljudje na vas navadijo, zato dajte kolegom prostor, da vas spoznajo in prilagodijo vaši osebnosti, namesto da bi stvari vzeli v svoje roke.

2. del od 3: Bodite dober zaposleni

1. Zastavite si kratkoročne cilje. Če želite biti dober zaposleni, morate storiti več, kot se od vas pričakuje. Poskusite dati vse od sebe, tako da si postavite osebne cilje, ki bodo pozitivno izstopali. Po prvih nekaj delovnih dneh poskusite oceniti področja, na katerih se lahko izboljšate, in jih povežite s ciljem.
   • Če delate v kuhinji, si zastavite cilj, da si do konca meseca zapomnite vse sendvič recepte, da vam jih ne bo treba ponovno iskati. Drug cilj je lahko naučiti se delati enako hitro kot drugi zaposleni.
   • V prvih tednih dela se osredotočite predvsem na kakovost svojega dela in manj na svojo učinkovitost. Najprej poskrbite, da boste vsak sendvič naredili pravilno in šele nato poskusite delati hitreje.
2. Poskusite realno oceniti, kaj lahko storite, in bodite pripravljeni storiti več. Dobri zaposleni so prostovoljci in z veseljem prevzamejo naloge in odgovornosti drugih. Če si želite zaslužiti dober ugled kot zaposleni, se boste morali potruditi, da naredite vse, kar je potrebno.
   • Pomembno je tudi vedeti svoje meje. Če imate pred koncem delovnika še 10 stvari, ne smete prevzeti nobenih dodatnih nalog. Poskusite čim bolje upravljati svoj čas.
   • Bodite previdni v določenih situacijah. Če vas kolega prosi, da nekaj storite, vendar niste prepričani, ali je to namen, lahko to najprej preverite pri svojem nadzorniku.
3. Delajte svoje in ne tujega dela. Dobri zaposleni se osredotočajo na svoje naloge in ne posegajo v nikogar drugega. Poskrbite, da se boste osredotočili na svoje delo in naredili najbolje, kar lahko. Ne izgubljajte časa za naloge drugih. Prej izstopajte tako, da dobro opravite vse svoje naloge.
   • Ne poskušajte ogovarjati kolegov ali nadzornikov. V mnogih podjetjih se pojavijo skupine, ki vas odvračajo od odgovornosti. Raje se osredotočite na svoje delo in ne skrbite za druge.
4. Bodite aktivni. Ko zagledate smeti na tleh, ne hodite naokoli in povejte šefu o tem, poberite jih sami. Potrudite se, da ustvarite boljše delovno okolje, ne pa da sami izkoristite to.
5. Vsake toliko poskusite narediti kaj dodatnega. Prepričajte se, da ste svoje naloge dobro zaključili, nato pa poiščite način, kako premakniti podjetje naprej. Dobri zaposleni imajo kreativne ideje za izboljšave in učinkovite taktike za izboljšanje delovnega mesta.
   • Vsakih nekaj mesecev poskusite najti nekaj kreativnih idej. Nekje jih zapišite in imejte pri roki. Nato jih med osebnim intervjujem posredujte šefu.

3. del od 3: Pravilna drža za delo

1. Postavite si dolgoročne cilje. Kje se vidite čez pet let? Ali deset? Kako vam lahko to delo pomaga pri doseganju cilja? Zastavite si jasne, realistične delovne cilje in vsak teden naredite nekaj, da se jim približate. Če veste, kako vam bo delo pomagalo doseči prihodnje cilje, boste bolj motivirani za opravljanje svojih nalog in tako podjetju kot tudi koraku naprej.
   • Poskusite ohraniti seznam svojih ciljev, ki vam bodo pomagali skozi tedne. To, kar počnete zdaj, se morda ne zdi tako pomembno, toda kako vam pomaga doseči, kar želite? Kako vas ta ena naloga približa cilju?
   • Pomembni so tudi končni cilji podjetja, v katerem delate, in to morate vedno imeti v mislih.
2. Hvalite svoje kolege. Zaposleni cenijo podporo drugih kolegov, ki dobro opravljajo svoje delo. Če trdo delate in pomagate uresničiti cilje podjetja, vam bodo kolegi in nadzorniki čez čas zaupali.Uporabite to zaupanje, da boste druge kolege postavili v dobro luč in jih pohvalili.
   • Ne sodelujte v črni ali posmehu kolegov. Neprijetno komentirati je lahko tako enostavno, vendar to ustvarja grdo delovno vzdušje. Zato se raje držite stran od te vrste negativnosti.
   • Poskus, da se potrudite po hrbtu drugih, vam lahko kratkoročno koristi, dolgoročno pa vas bodo ubili slabi odnosi s kolegi. Dovolite svojemu delodajalcu, da oceni vaše delo in spretnosti ter ugotovi, kje se najbolje ujemate v podjetju.
3. Bodite strastni do svojega dela. Delodajalci cenijo zaposlene, ki so ponosni na to, kar počnejo. Če narediš nekaj, v kar verjameš, je prepih. Če pa imate službo zgolj za denar, je lahko težje začeti s strastjo. Poskusite najti način, kako se zanimati za svoje delo in pokazati svojo strast do svojega dela.
   • Osredotočite se na to, kaj si lahko privoščite s svojo službo, in se opomnite, da uspeh pri vašem delu to omogoča. Ali na primer delate za preživljanje družine ali za plačilo študija? Spomnite se, da vaše delo neposredno vpliva na ta področja vašega življenja.
4. Do vseh okoli sebe ravnajte dostojanstveno in spoštljivo. Čeprav se ne boste razumeli z vsemi sodelavci, je pomembno, da z njimi ravnate pozitivno. Negativni odnosi s kolegi lahko negativno vplivajo na vašo kariero in lahko celo poslabšajo vaš ugled v podjetju. Vaši sodelavci so bili izbrani tako skrbno kot vi, in če jih ne spoštujete, pokažete, da ne zaupate izbiram delodajalca.

Nasveti

• Bodite samozavestni in pošteni v odnosih s kolegi.

Opozorila

• Pazite se ribičev. Srečali jih boste na skoraj vsakem delovnem mestu: kolegi, ki nenehno iščejo informacije o vaši plači, delovnem urniku ali osebnem življenju. Vendar je bolje, da na tovrstna vprašanja ne odgovarjate.