Vsebina

• Koraki

Obstaja ena zelo dilema, s katero se morate spoprijeti, in sicer ugotoviti, ali sodelavec čuti do vas. Ne samo, da boste prejeli mešane signale od tistega, ki vas ima rad, ampak zaradi predpisov na delovnem mestu morda niti ne veste, kako se ustrezno odzvati. Vendar obstaja veliko načinov, kako vedeti, ali ste vaši sodelavci radi. Z ocenjevanjem neverbalne komunikacije in pogovorom iz oči v oči boste lahko razumeli njihove resnične občutke.

Koraki

1. del od 3: Vrednotenje neverbalne komunikacije

1. 

   Opazujte, kako druga oseba ravna z vašim osebnim prostorom. Bodite pozorni na to, kako se zdi nekdanji v vašem osebnem prostoru. Če ste sodelavcu všeč, se vam bo verjetno približal pogosteje kot takrat, ko se ni zaljubil.
   • Ali oseba k vam pristopi nežno in udobno? Morda se želijo spoprijateljiti z vami ali pokazati svojo naklonjenost do vas.
   • Ste opazili, če se vaš kolega sprehodi v vaš zasebni prostor in se dotakne vašega ramena, vas pogladi po laseh, se dotakne ali poboža po roki ali vas večkrat udari?
   • Vedno bodite pozorni na to, kako ravnajo z okolico, preden presodite, da vam je nekdo všeč.
   • Pazite, da ne boste zamenjali ljudi, ki so vam všeč, z "ljudmi, ki radi stojijo ob drugih, ko govorijo", ali ljudmi, ki ne razumejo ali spoštujejo svojega zasebnega prostora.

2. 

   
   
   Opazujte, če sogovornik pogosto najde izgovor, da se pojavi ob vas. Eden od učinkovitih neverbalnih načinov spoznavanja sodelavca, ki vas ima rad, je presoja, če najdejo načine, kako vas obiti. Če je tako, je to lahko znak, da jim je mar za vas.
   • Če nekdo nima praktičnega ali koristnega razloga, da bi bil zraven vas, vendar se vedno pojavi ob vas, verjetno čuti občutke do vas.
   • Če je nekdo nenehno v vaši bližini, vendar je njihov videz iz nekega razloga potreben, se morda ne bo zaljubil v vas.

3. 

   
   
   Upoštevajte, ali vas sodelavci opazujejo. Vzemite si trenutek, da vidite, ali vas druga oseba nenehno gleda. V kombinaciji z drugimi znaki vaš nekdanji pogled morda govori o tem, da ste jim všeč. Sodelavci so lahko zaljubljeni v vas, če imajo kaj od naslednjega:
   • Ves dan strmijo vate brez očitnega razloga.
   • Med sestankom ali drugim poslovnim dogodkom strmijo vate, vam pomežiknejo ali opazijo vašo pozornost.
   • Nenehno gledajo na vaš videz.

4. 

   
   
   Upoštevajte govorico telesa druge osebe. Govorica telesa je zelo pomembna pri ugotavljanju, ali ste vaši sodelavci radi. Z opazovanjem njegove govorice telesa boste dobili nekaj namigov o tem, kako se počutijo do vas.
   • Ali oseba udobno stoji in pozira? Če so roke in noge v odprtem položaju in je njihova drža naravna, jih morda zanima.
   • Ali pošiljajo signale, da niso lahko dostopni? Če stojijo z rokami, sklopljenimi na prsih, ali se odmaknejo, so verjetno sramežljivi ali pa vas ne zanimajo.
   • Vedno ocenjujte govorico telesa v povezavi s signali in napotki, ki vam jih pošilja druga oseba.
   oglas

2. del od 3: Klepet s sodelavci

1. 

   Bodite pozorni, če vas druga oseba pogosto pohvali. Pomislite, kako pogosto vam je nekdanji pohvalil. Pohvale ali dobri komentarji lahko pomenijo, da vas cenijo ali so vam celo všeč.
   • Če vaš partner nenehno hvali vaše delo, lahko to pomeni, da vas spoštujejo samo kot sodelavca.
   • Če nekdanji pohvalijo vaš videz ali počnejo druge stvari, ki niso povezane z delom, bodo morda do vas imeli posebne občutke.
   • Ne jemljite pohval kot priznanje, da vas imajo sodelavci radi. Ocenjujte pohvale v kontekstu številnih drugih dejavnikov.

2. 

   Razmislite, o katerih temah vam govorijo kolegi. Predmet pogovora vam lahko da veliko trdnih namigov o tem, kako se druga oseba počuti do vas. Zato bodite malo pozorni na to, kaj vam govori druga oseba, in na vrsto komunikacije, ki jo začne. Vprašajte se naslednje:
   • Ali druga stranka govori o zelo osebnih podatkih? Če je tako, je to lahko signal, da vas gledajo na bolj intimni ravni kot znanec.
   • Ali oseba govori o seksu, intimnosti ali romantičnih odnosih? To bi lahko bil romantičen način, da pritegnete vašo pozornost.
   • Vam je druga stranka zaupala skrivnosti? To kaže na to, da vas imajo za višjo od ravni kolega.
   • Vas partner vabi na dejavnosti zunaj službe? To je lahko zanesljiv signal, da imajo do vas občutke.

3. 

   Vprašajte sodelavce o njihovem odnosu z vami. Po opazovanju iztočnic boste morda morali odkrito vprašati sogovornika, ali ste mu všeč. Čeprav to ni najlažje ali najbolj udobno, kar morate storiti, bo dobilo želeni odgovor.
   • Vprašajte takole: "Ali mislite, da najina zveza presega delo?"
   • Če ne želite osebno vprašati, poskusite s svojim humorjem spraševati polresnice in napol šale. Lahko se pošalite, da se vas drugi sodelavci izogibajo, in nato rečete: "Izgleda, da te ne sovražim kot vsi ostali."
   • Bodite previdni, če predlagate, da želite nadnaravne odnose s sodelavci.
   oglas

3. del od 3: Izogibajte se težavam

1. 

   Pozanimajte se o pravilih podjetja za vaše odnose na delovnem mestu. Preden sploh začnete ukrepati, da ugotovite, ali ste sodelavcu všeč, morate ugotoviti, kako podjetje ureja romantiko na delovnem mestu. To je zelo pomembno, tudi če nočete vstopiti v zvezo, saj lahko govorice o vas in vašem partnerju povzročajo težave.
   • Oglejte si priročnik za zaposlene, če ga imate, se seznanite s pravili odnosov v službi.
   • Če ne najdete ustreznih informacij, se pogovorite s svojim vodjem kadrov.
   • Povejte svojemu nadzorniku, če začenjate formalno razmerje, in oba priznava.

2. 

   Izogibajte se vsem, kar bi lahko štelo za spolno nadlegovanje. Ko poskušate ugotoviti, ali ste sodelavcu všeč, se izogibajte kakršnemu koli pogovoru ali dejanju, ki bi ga lahko razumeli kot spolno nadlegovanje. To je zelo težko delo, ker bodo številni drugi občutljivi na to temo, kar je po vašem mnenju neškodljivo, pa bi ga lahko razumeli kot nekaj globljega pomena.
   • Nikoli ne dajte očitnih erotičnih ali intimnih komentarjev o nekom, s katerim nimate formalnih odnosov.
   • Ne dotikajte se drugih sodelavcev, če od njih ne dobite znaka odobritve, in nikoli se nikogar na delovnem mestu ne dotikajte spolno ali ljubko, čeprav se boste poznali.
   • Če menite, da ste nekomu všeč, in ne veste, kako bi ga zavrnili, pojdite na človeške vire.
   • Če se nekdo obrne na vas, tudi če vam ni všeč in je dal znak, naj preneha, o tem nemudoma poroča vodstvu ali kadrom.

3. 

   Ne domnevajte. Morda je najpomembnejše, kar morate storiti, ko poskušate ugotoviti, ali ste sodelavcu všeč, izogibanje odbitkom. Ko predpostavljate, boste hiteli zaključevati številna vprašanja, ne da bi premišljevali. Nato boste storili ali povedali stvari, ki bi vam lahko povzročile težave ali prizadele občutke nekoga drugega.
   • Poskrbite, da boste vedno imeli pravilne informacije, ko se odločite, kaj storiti.
   • Ne ravnajte z nekom drugače, ker mislite, da ste mu všeč.
   • Ne pričakujte sestanka, seksa ali česa podobnega od nekoga, za katerega mislite, da ga čuti do vas.
   oglas