Vsebina

• Koraki
• 1. del 3: Interes pri delodajalcu
• 2. del od 3: Primerne veščine za potencialno delo
• 3. del 3: Delo in kariera
• Nasveti
• Opozorila

Pri pripravi na razgovor je treba upoštevati vsa možna vprašanja. Predčasno razmišljanje o možnih odgovorih vas ne bo ujelo. Pogosto se postavlja vprašanje: "Zakaj vas zanima naše prosto delovno mesto?" Tovrstno vprašanje je običajno namenjeno razjasnitvi, kako vas delo zanima, ter identifikaciji prednosti potencialnega kandidata.

Koraki

1. del 3: Interes pri delodajalcu

1. 1 Preučite podatke o podjetju. Pred pogovorom si vzemite čas za zbiranje podatkov o delodajalcu. Natančno preučite spletno stran podjetja. Prav tako lahko iščete novice o tej organizaciji. Ne pozabite prebrati izjave o poslanstvu podjetja, da bi razumeli korporativne vrednote.
   • Vedno beri med vrsticami. Včasih so izjave in sporočila za javnost namerno jedrnata. Poiščite ključne besede, kot je »svinec«, kar pomeni, da je podjetje že ali želi postati glavno v panogi, »inovativno« (podjetje ceni nove ustvarjalne ideje in izdelke) ali »ciljno usmerjeno« (podjetje je osredotočeno) na določenih izdelkih). V sporočilih za javnost je treba omeniti pozitivno smer (podjetje si vedno prizadeva postaviti pozitivno smer za vsako podjetje). Tako lahko stavek "podjetje raziskuje nove smeri" pomeni, da trenutni izdelki podjetja niso izpolnili pričakovanj.
2. 2 Upoštevajte delovno kulturo. Pri zbiranju informacij ni dovolj, da preberete samo izjavo o poslanstvu. Poskusite razumeti korporativno kulturo podjetja. Delo v sproščenem vzdušju in pomen ustvarjalnosti? Strogo profesionalna nastavitev? Bodite pripravljeni in pokažite, da ste primerni za podjetje.
   • Eden od načinov za razumevanje korporativne kulture je, da se seznanite s stranjo družbenih medijev podjetja. Bodite pozorni na slike in jezik, uporabljen v publikacijah.
   • Podjetje lahko obiščete tudi vnaprej. Ugotovite, ali je mogoče preveriti znanje, da bi preželi duh podjetja.
   • Na primer, veliko novih (in ne samo) visokotehnoloških podjetij slovi po sproščenem okolju na delovnem mestu, ki je namenjeno spodbujanju inovativnosti in ustvarjalnosti. Hkrati je takšno stanje nesprejemljivo v kateri koli bančni instituciji.
3. 3 Delaj zapiske. Med preučevanjem informacij si zapisujte. Opišite delovni profil podjetja, vključite najnovejše novice. To znanje uporabite kot material za pripravo na intervju.
4. 4 V svoje odgovore vključite podatke, ki jih prejmete. Delavka za kadre bo navdušena nad vašim usposabljanjem. Hkrati pa ne smete izgovarjati vseh dejstev, ki jih poznate, na svoje mesto. Izkoristite priložnost, da pohvalite podjetje in pokažete svoje zanimanje.
   • Na primer, ne govorite: "Všeč mi je, da prodajaš kakovostne izdelke." Bolje je reči: "Resnično sem bil presenečen nad tem, kako dragoceni so vaši izdelki na trgu. Inovativnost je upravičena z odlično prodajo v zadnjem letu. Všeč mi je tudi namerna izbira ustvarjalnosti. Po mojem mnenju pomaga pri razvoju inovativnih rešitev . "

2. del od 3: Primerne veščine za potencialno delo

1. 1 Pred pogovorom preglejte delovne odgovornosti. Preberite opis dela, da pripravite odgovore, ki bodo zadovoljili podjetje. Odgovornosti jasno opisujejo, kakšnega zaposlenega organizacija potrebuje. Pokažite, zakaj ste primerni za delo.
   • Na primer, če morate »učinkovito upravljati s svojim časom in razmišljati izven okvira« ter delati v skupini, potem podjetje očitno potrebuje nekoga, ki lahko organizira delo in ima lastnosti, kot so točnost, ustvarjalnost, iznajdljivost, družabnost in interoperabilnost.
2. 2 Določite svoje lastnosti, ki ustrezajo zahtevam. Trezno se ocenite, da boste podali konkretne odgovore na vprašanja. Podprite svoje besede z izkušnjami.
   • Če na primer trdite, da lahko ustvarjalno rešujete težave, izberite situacije in pretekle uspehe, ki kažejo vaš ustvarjalni um.
   • Navedite posebne primere, ki podpirajo vaše besede. Če želite na primer pokazati svojo sposobnost ustvarjalnega reševanja težav, opišite določeno situacijo na drugem delovnem mestu (morda ste morali za večjo stabilnost preoblikovati bazo izdelkov).
3. 3 Zapišite vse primere. Še enkrat, da si zapomnimo potrebne odgovore za intervju, jih je treba večkrat prebrati. Natisnite seznam opravil in si vzemite zapiske, nato pa popravite podatke.
4. 4 Oblikujte svoje odgovore. Med pogovorom uporabite pretekle izkušnje, da pokažete svoje zanimanje za položaj in razloge, zakaj ste primeren kandidat. Svoje odgovore oblikujte tako, da izrazite zanimanje za položaj in razkrijete svoje prednosti kot strokovnjak.
   • Izrazite zanimanje za položaj in poimenujte izbrane osebne lastnosti. Na primer, recite: "Vesel sem, ko sem slišal, da iščete inženirja oblikovanja, ki bi lahko ustvarjalno reševal težave, saj imam na tem položaju izredne izkušnje. Delal sem 10 let na podobnem položaju in se večkrat soočal s potrebo. spreminjati projekte. Pri tem sem vedno lahko našel optimalno rešitev. Ko sem na primer enkrat popolnoma preoblikoval osnovo izdelka, ki ni bil dovolj stabilen. Končni izdelek je presegel vsa pričakovanja. "

3. del 3: Delo in kariera

1. 1 Ugotovite, kako dobro je položaj usklajen z vašimi poklicnimi željami. Na primer, če ste vedno želeli voditi oddelek za oblikovanje, razmislite o prostem delovnem mestu. Pokažite, kaj počnete zdaj in kaj želite početi v prihodnosti.
2. 2 Izrazite zanimanje za dolgoročno sodelovanje. Pokazati je treba, da primera ne boste zapustili na pol poti. Ne boste zaposleni, če mislijo, da nameravate čez eno leto oditi v drugo podjetje. Delite svoje načrte.
   • Ko govorite o želeni karierni rasti in napredovanju, povejte, da v nekaj mesecih ne pričakujete napredovanja in ste pripravljeni pokazati vse, česar ste sposobni.
3. 3 V svoj odgovor vključite vse vidike. Združite vse podatke. Vaše karierne cilje je treba sporočiti kot zaključek. Bodite jedrnati. Spoštujte svoj čas in čas drugih ljudi.
   • Na primer, recite: "Vedno sem si želel voditi majhno oblikovalsko pisarno, zato se moram dobro počutiti in postati boljši, da bom sčasoma zaslužil napredovanje."
   • Ta vidik je zadnji del vašega odgovora. Celoten odgovor ima v tem članku tri vidike.

Nasveti

• Prosite prijatelja, naj v imenu podjetja prebere vprašanja z drugačnim besedilom, da pripravi različne odgovore. Na primer vprašanje "Zakaj želite dobiti to mesto?" morda zahteva nekoliko drugačen odgovor kot vprašanje "Katere delovne naloge vas zanimajo?" Vzemite si čas za izdelavo več možnosti.

Opozorila

• Ne obremenjujte se s finančnimi motivi. Če rečete, da vas je pritegnila plača, potem lahko predstavnik podjetja misli, da vam samo delo ni zanimivo.
• Ne poskušajte si besedo za besedo zapomniti odgovorov, da med pogovorom ne zvenijo kot zapomnjeni material.